cuadro sinóptico liderazgo

consite en la habilidad que tiene un lider para orientar las áreas de una organización

concepto de liderazgo organizacional

capacidad e influencia para mejorar a las personas en todos los aspectos

teoría de rasgos

aspectos de personalidad

inteligencia

motivos

temperamento

carisma

habilidades

valores

"un lider nace no se hace"

motivos

necesidades

entre otros

conductas

burocrático

autocrático

teoría conductuales

"Teorías Sobre el Liderazgo Organizacional"

"un lider puede formarse"

democrático

conducta

para cada situación existe un modelo de liderasgo

es flexible dependiendo a los factores

teoría de contigencias

estilo del lider

sanción

interes personal

premio

teoría transaccional

excepciones pasivos o activos

recompensas contingentes

motiva al grupo

innovación en productos o tecnologia

produce cambios sustantivos

promueve la inspiración grupal

teoría transformacional

"dejar hacer para alcanzar los objetivos"

beneficio de toda la organizacion

visión clara