tacticas grupales

Tácticas grupales

Dinámica de grupos

¿qué son las tácticas grupales?

¿qué son las tácticas grupales?

Iniciación

comunicación y cohesión

aceptación

desarrollo

cierre

Referencias bibliográficas

Comunicación

Su objetivo es propiciar el conocimiento mutuo, la integración y desinhibición en el grupo. En definitiva, tratan de crear el grupo mediante el logro de una atmósfera grupal de confianza y buena comunicación, gratificantes para los miembros del grupo que se encuentran como personas.

El saludo

El encuentro entre los miembros del grupo y el conductor del mismo, marcan el inicio de la relación grupal. El primer contacto físico de todos los participantes es el saludo, por cualquier circunstancia debe ser cordial y hospitalario, saludar a cada miembro con un apretón de manos y llamarlo por su nombre. Esto se utiliza a partir del primer encuentro grupal, y marca el inicio de las sesiones.

• Saludo: un saludo socialmente aceptado ayuda a bajar la ansiedad.
• Presentación: rompe el hielo, disminuye las tensiones y hace notar que ninguno pasa inadvertido.
• Rapport: atmosfera de comprensión e interés. el conductor debe mantener un equilibrio.
• Arreglos físicos: la acomodación más adecuada de los miembros del grupo es que se coloquen en círculo, incluyendo al conductor, facilitando la percepción total de los miembros del grupo.

Se conoce con el término de Táctica al conjunto de métodos utilizados para lograr la concreción de un objetivo.

Nos referimos a los movimientos específicos, a los modos para desarrollar una técnica, por lo tanto, las técnicas están constituidas por diferentes tácticas, que conducen a un grupo a las metas.

Núñez, J. d., Velasco, A. M., & Silberstein, E. K. (1999). Técnicas y Tácticas grupales. En Dinámica de Grupos: Técnicas y Tácticas (págs. 94-118). México: Editorial Pax México. ​ Dinamicas de Cierre. (s/f). Scribd. Recuperado el 25 de julio de 2023, de https://es.scribd.com/document/556492665/Dinamicas-de-cierre

Es conveniente tener una estructura visible y explicita que favorezca la salud mental de los miembros y desarrolle un mejor funcionamiento grupal. Los limites deben ser mínimos, y su aplicación no debe ser punitiva. Los participantes requieren adoptar las siguientes actitudes:

• 1) De investigación hacia sí mismo.
• 2) Comprensión.
• 3) De dar a las diferentes emociones un valor y una realidad.
• 4) De evitar el temor a ser juzgados, por los miembros del grupo o por experiencias pasadas
• 5) De respetar.

• Su objetivo es expresar actitudes de aceptación del conductor hacia los miembros del grupo.
• Puede ser por medio de frases o palabras breves, manejando un tono emocional y la inflexión de la voz, o por medio del lenguaje no verbal.
• Establecer la distancia y postura moderada del conducto en relación a los participantes)

Cohesión

La cohesión grupal es la unificación de las fuerzas de las personas que forman parte de los equipos, para alcanzar los objetivos propuestos. Así, un grupo cohesionado es el resultado de un tipo de conexión interpersonal, que facilita la motivación del talento humano y el alcance de las metas establecidas por parte de un equipo.

Este método puede ser utilizado para poner fin a una unidad de trabajo, finalizar una determinada reunión o dar por terminada una labor realizada por el grupo. Algunas sugerencias que pueden resultar útiles al conductor para la terminación de un grupo, estas son:

• De preparación verbal
• Elaboración de un resumen De lo realizado por el grupo.
• Orientación a los participantes acerca de los Refuerzos posteriores al tratamiento.
• La despedida oficial debe ser cordial y en tono de confianza