Las Relaciones públicas corporativas
Imagen abierta
Estrategias de visualizacion
Identidad
cuando la imagen no es
cerrada o el logo oficial deja su rigidez se
da espacio para algunas variaciones, entre ellas: color, tipografías, composiciones, fondos, etc.
es el resultado de un conjunto
de atributos que forman la personalidad o
filosofía corporativa, se crea para ser llamativa, de tal manera que despierte interés y genere recordación en el público.
Una vez se tenga clara la identidad visual es
decir el logo que será la imagen de la empre-
sa, se determinan los modelos que se rela-
cionarán con las diversas opciones visuales,
Imagen cerrada
la imagen visual de la
compañía no presenta variaciones, se podría decir que la imagen es estática y sus
usos serán siempre los mismos.
Contenido Fijo
Manual de imagen corporativa
Se denominan fijos por que deben estar presentes en todos los
manuales. Ejemplo: índice, marca, colores,
tipografías, etc.
La imagen corporativa
Imagen poliforma
Es la recopilación de presentaciones en las que es-
tará la identidad visual; allí se estandarizarán
los usos del logo con el fin de identificar, dife-
renciar, presentar, regular y coordinar la marca.
son muchas las variaciones que puede tener el logo, lo
que genera un dinamismo en la imagen.
contenidos variables
son contenidos
cuya presencia o ausencia en el manual
viene determinada directamente por las
características de la empresa, de la marca,
del destinatario, etc. Pueden cambiar con
el tiempo y se modificarán en el manual.
Ejemplo: historia y valores de la marca,
terminología básica, uniformes, etc.
Tipos de reputacion
percepcion social
Reputacion
Reputación de servicio al cliente
Reputación positiva
Son los juicios o las ideas construidas por un
público respecto a la actividad que realiza
una empresa.
Nos da a conocer como reaccionan las personas ante la empresa y como mejorar dicha reaccion.
Reputación negativa
Reputación en línea
Reputación de liderazgo
Tipos de responsabilidad social:
Responsabilidad social
implica que las empresas operen de manera ética y responsable, teniendo en cuenta el impacto que sus acciones pueden tener en la sociedad, el medio ambiente y todas las partes interesadas involucradas.
Filantropía
Medio ambiente
Condiciones laborales
Respeto y fomento de los derechos humanos
CUADRO SINÓPTICO imagen corporativa
Joel Isai Martinez
Created on July 25, 2023
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Las Relaciones públicas corporativas
Imagen abierta
Estrategias de visualizacion
Identidad
cuando la imagen no es cerrada o el logo oficial deja su rigidez se da espacio para algunas variaciones, entre ellas: color, tipografías, composiciones, fondos, etc.
es el resultado de un conjunto de atributos que forman la personalidad o filosofía corporativa, se crea para ser llamativa, de tal manera que despierte interés y genere recordación en el público.
Una vez se tenga clara la identidad visual es decir el logo que será la imagen de la empre- sa, se determinan los modelos que se rela- cionarán con las diversas opciones visuales,
Imagen cerrada
la imagen visual de la compañía no presenta variaciones, se podría decir que la imagen es estática y sus usos serán siempre los mismos.
Contenido Fijo
Manual de imagen corporativa
Se denominan fijos por que deben estar presentes en todos los manuales. Ejemplo: índice, marca, colores, tipografías, etc.
La imagen corporativa
Imagen poliforma
Es la recopilación de presentaciones en las que es- tará la identidad visual; allí se estandarizarán los usos del logo con el fin de identificar, dife- renciar, presentar, regular y coordinar la marca.
son muchas las variaciones que puede tener el logo, lo que genera un dinamismo en la imagen.
contenidos variables
son contenidos cuya presencia o ausencia en el manual viene determinada directamente por las características de la empresa, de la marca, del destinatario, etc. Pueden cambiar con el tiempo y se modificarán en el manual. Ejemplo: historia y valores de la marca, terminología básica, uniformes, etc.
Tipos de reputacion
percepcion social
Reputacion
Reputación de servicio al cliente
Reputación positiva
Son los juicios o las ideas construidas por un público respecto a la actividad que realiza una empresa.
Nos da a conocer como reaccionan las personas ante la empresa y como mejorar dicha reaccion.
Reputación negativa
Reputación en línea
Reputación de liderazgo
Tipos de responsabilidad social:
Responsabilidad social
implica que las empresas operen de manera ética y responsable, teniendo en cuenta el impacto que sus acciones pueden tener en la sociedad, el medio ambiente y todas las partes interesadas involucradas.
Filantropía
Medio ambiente
Condiciones laborales
Respeto y fomento de los derechos humanos