Présentation Dossier Projet CIP

Albane GIRARDOT

Titre professionnel Conseillère en insertion professionnelle

Lieux de stage

Session 7 Examens 25 octobre 2023

Ma vie en 2, 3 mots

Des expériences

un début d'accompagnement auprès d'enfants

une réflexion professionnelle

Des besoins

Un sens

Une éducation

construction d'un projet auprès d'un nouveau public

des valeurs sociales

+ info

+ info

+ info

+ info

Une culture du voyage

EXPERIENCES

Decouverte

AIDE

ECHANGE

CURIOSITE

LECON DE VIE

OUVERTURE D'ESPRIT

CULTURE

RICHESSE HUMAINE

DOSSIER PROJET

Sentiers (5 semaines) Accords Majeurs (15 jours)Mission Locale (15 jours) Ethicofil (15 jours)

vOYAGE AU COEUR DU METIER DE CIP

Acc. à l'élaboration d'un projet professionnel

Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans un environnement professionnel

Faire des actions de prospection

Analyser le contexte socio-économique

Acc. le salarié dans son parcours d'insertion

Concevoir, animer un atelier thématique

Apporter un appui technique auprès des employeurs

Etape.1 Analyser le contexte socio-economique

Département de la Côte-d'Or

706 communes avec + 536 000 habitants

Taux de chômage de 5,5%

35 648 DE (Cat ABC)

JUIN 2023 - DIJON 12 831 DEFM A

DIJON

Secteurs clés du bassin Dijonnais : Agroalimentaire, Viticulture, BTP, Recherche et enseignement supérieur, Technologies de l'information et de la communication, Tourisme et Services (Ent.locaux, hotellerie, restauration, milieu médical, etc)

Source INSEE, Pôle Emploi, Conseil Départemental 21

Atelier Chantier d'Insertion

Structure d'insertion par l'activité économique

Association loi 1901- Conseil d'Administration

SUPPORT METIER Maçonnerie et restauration paysagère

16 permanents ETP 3 CIP/ASP

2 missions Acc. dans l'emploi Acc. vers l'emploi (suivi social et professionnel)

PUBLIC HOMMES DELD avec freins sociaux BPI et réfugiés PPSMJ

Acteurs externes

Acteurs internes

FINANCEURS

Etape.2 Contractualiser et suivre la personne dans son parcours d'insertion

Contexte : Monsieur X. 45 ans, BPSI

Entretien d'accueil

eNTRETIEN DE SUIVI

Entretien diagnostic

Eléments :Diagnostic de situation Mise en lumière de freins Compréhension et traitement de la situation Plan d'actions : - factures à ramener

Eléments : Echange autour de ses motivations, compétences Plan d'actions : Rappel pour confirmer l'embauche

Eléments :Points difficultés financières Traitement de la situation Compréhension et action Plan d'actions : Passage de relai auprès d'une ASS.

Entretien sur le chantier un mois après

Etape.3 Accompagner une personne à l'élaboration et la réalisation de son projet professionnel

MR. A

MME. B

1 entretien diagnoctic 1 entretien de suivi

2 entretiens de suvi

MME.B

Contexte : 1er entretien d'accueil. 19 ans, BAC SAPAT. Idée de projet dans le social ou commerce. Hésitations - Prise en compte aspect financier Déroulé et objectifs Reflexion sur projet - Recherche et identification des organismes et métiers Prise d'informations à l'IRTESS Différence ETS - ASS Ressources - Réseau Sites (Mip de Louhans, la Bonne Formation) Secrétaire de l'IRTESS Bilan de l’accompagnement Va s'orienter sur un service civique ou stage pour une possible rentrée l'année prochaine

Phase de diagnoctic

Phase de refléxion

Phase de planification

Mr. a

Contexte de l’accompagnement Parcours depuis 5 mois et demi, RQTH. Appréhension de retour à l’emploi. Déroulé et objectifs Réflexion et élaboration de ses besoins, limites et contraintes liés au poste Travail - liste des interets professionnels Présentation outil Pôle Emploi Candidatures Ressources - Réseau - Partenariats Pôle Emploi Bilan de l’accompagnement Le bénéficiaire commence à surmonter sa crainte et postule à deux offres

Phase de réflexion

Phase d'élaboration

Phase de réalisation

Etape.4 Concevoir, préparer et animer des ateliers thématiques

BESOIN ANALYSE

Création support

ANIMATION

VEILLE

PREPARATION

Source : Pôle Emploi - Espace candidat

Etape.5 Action de prospection

Outils

Stratégie de prospection

Planification Réalisation

Définition étapes

Evaluation

Analyse du territoire

Développement réseau

Démarche RSE

Environnemental

Social

RSE

Economique

Etape.6 Appui technique auprès des employeurs

Création Trame entretien employeurs + veille aides

1er RDV : relever le besoin

Selection des CV

2 ème RDV : proposition CV + aides à l'embauche

Mail récapitulatif

Source : Pôle Emploi - Servicepublic.fr

Etape.7 Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel

• Livret photo outils "évaluation sur le chantier"

• Ptit'dej équilibré avec les salariés

Questionnaire de suivi dans l'emploi à destination des anciens salariés

6 réponses

FIN DU vOYAGE

Acc. à l'élaboration d'un projet professionnel

Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans un environnement professionnel

Faire des actions de prospection

Analyser le contexte socio-économique

Acc. le salarié dans son parcours d'insertion

Concevoir, animer un atelier thématique

Apporter un appui technique auprès des employeurs

CITATION

by Maya Angelou

..

"Accompagner, c'est essayer de faire apparaitre un arc-en-ciel dans le nuage de quelqu'un."

Merci pour votre écoute ! Place aux questions

Mes grands principes de l'accompagnement

• géographique
• profesionnel
• économique
• familial
• médical

INSERTION SOCIALE PSYCHIQUE PROFESSIONNELLE

PASSAGE DE RELAI

Etape.6 Appui technique auprès des employeurs

Profil : 1 salarié en CDI, 39 h/semaine, amplitude horaire (7h/17h, au min BAC PRO Aménagement paysagiste, le + : de l'expérience. Profil homme privilégié, facteurs de pénibilité, avantages salariales, composition équipe, processus recrutement et intégration Missions : entretiens des plantes intérieures, arrosage entretien espaces verts décoration des salles pour Nöel Livraisons sapins pose de murs végétaux Qualités requises: Rigueur, discipline, communication, intégration, adaptation

Mission humanitaire au Sénégal

Organisé en classe de Terminale STSS

Actions pour financer le voyage

Ville de Saint-Louis, + visite de l'île

Education Soin dans les daaras

Visite d'un hopital

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ATOUTS

Patrimoine historique Capitale de la gastronomie et du vin Statut de Dijon Métropôle Carrefour Européen (routier) Université de Bourgogne

FAIBLESSES

Conjoncture économique concurrentielle Climat changeant