Rapport d'activité
PURPLE CAMPUS
Licence Droit Economie Gestion, mention gestion des Ressources HumainesAnnée 2022-2023
SOMMAIRE
1.L'association Purple Campus
2. Mes missions secondaires
3. Ma mission principale
4.L'analyse des compétences requises
5. Conclusion
1. L'association purple campus
Centre de formation depuis janvier 2021
15 filières
17 établissements
J'ai pu effectuer mon alternance auprès de l'équipe RH composé d'une directrice des Ressources Humaines, de deux coordinateurs RH, d'une personne chargée de l'administration du personnel, d'une personne chargée de la paie, d'une personne chargée de la formation et d'une assistante RH.
2. Mes missions secondaires
Gestion de la médecine du travail
Mes autres tâches :
Création et mise à jour des organigrammes Modification de documents : remboursement de frais Création de tableau : changement de poste, besoin en alternant pour l'année à venir Licenciement pour inaptitude Gestion des DPAE pour les CDDU
Formation de prévention
Gestion formation
Gestion des badgeages
3. Ma mission principale
Le recrutement
Demande de salarié
L'annonce
Le tri des CV
Les entretiens d'embauche
Le choix du salarié
L'embauche
L'intégration
Visites des locaux, présentation de l'équipe, mise en place du lieu de travail
Les analyses
Les atouts
Les limites
Distances avec les collaborateurs Point de vue différent Absence de réponse des candidats Candidats mécontants
Communication fluide Procédure claire et efficace Connaissance de Purple Campus Réseaux Sociaux
Les préconisations
Principale difficulté : l'intégration des nouveaux collaborateurs
Mettre en place un questionnaire de satisfaction après intégration des collaborateurs
Mettre en place une plus forte démarche RSE tournée vers l'écologie
Réaliser des documents facilitant l'intégration
4. analyses des compétences requises
Cette formation m’a permis d’acquérir des compétences nécessaires à la bonne réalisation du métier RH qui me seront d’une grande utilité dans le reste de ma carrière professionnelle. De plus, lors de l’alternance, j’ai pu mettre en pratique ce que j’ai pu apprendre durant la formation. Ce qui me permet de mettre des situations sur les thèmes vu en cours.
Sens des priorités
Droit du travail : relations individulles
Logiciel de paie
Organisation et autonomie
Outils RH
SIRH
Sens des initiatives
Data RH
Conclusion
Le poste que j’occupais au sein de l’association Purple Campus me permettait de toucher aux différents domaines de la gestion des Ressources Humaines (recrutement, formation, gestion administratif du personnel, paie…).
Cette année m’a confortée dans le fait que je voulais continuer à travailler dans la gestion des Ressources Humaines. Mon objectif est donc d’avoir cette licence RH pour pouvoir rapidement trouver du travail et être autonome sur mon poste.
merci
En vous remerciant pour votre attention.
Diapo rapport d'activité
lola.girodroux
Created on July 18, 2023
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Rapport d'activité
PURPLE CAMPUS
Licence Droit Economie Gestion, mention gestion des Ressources HumainesAnnée 2022-2023
SOMMAIRE
1.L'association Purple Campus
2. Mes missions secondaires
3. Ma mission principale
4.L'analyse des compétences requises
5. Conclusion
1. L'association purple campus
Centre de formation depuis janvier 2021
15 filières
17 établissements
J'ai pu effectuer mon alternance auprès de l'équipe RH composé d'une directrice des Ressources Humaines, de deux coordinateurs RH, d'une personne chargée de l'administration du personnel, d'une personne chargée de la paie, d'une personne chargée de la formation et d'une assistante RH.
2. Mes missions secondaires
Gestion de la médecine du travail
Mes autres tâches :
Création et mise à jour des organigrammes Modification de documents : remboursement de frais Création de tableau : changement de poste, besoin en alternant pour l'année à venir Licenciement pour inaptitude Gestion des DPAE pour les CDDU
Formation de prévention
Gestion formation
Gestion des badgeages
3. Ma mission principale
Le recrutement
Demande de salarié
L'annonce
Le tri des CV
Les entretiens d'embauche
Le choix du salarié
L'embauche
L'intégration
Visites des locaux, présentation de l'équipe, mise en place du lieu de travail
Les analyses
Les atouts
Les limites
Distances avec les collaborateurs Point de vue différent Absence de réponse des candidats Candidats mécontants
Communication fluide Procédure claire et efficace Connaissance de Purple Campus Réseaux Sociaux
Les préconisations
Principale difficulté : l'intégration des nouveaux collaborateurs
Mettre en place un questionnaire de satisfaction après intégration des collaborateurs
Mettre en place une plus forte démarche RSE tournée vers l'écologie
Réaliser des documents facilitant l'intégration
4. analyses des compétences requises
Cette formation m’a permis d’acquérir des compétences nécessaires à la bonne réalisation du métier RH qui me seront d’une grande utilité dans le reste de ma carrière professionnelle. De plus, lors de l’alternance, j’ai pu mettre en pratique ce que j’ai pu apprendre durant la formation. Ce qui me permet de mettre des situations sur les thèmes vu en cours.
Sens des priorités
Droit du travail : relations individulles
Logiciel de paie
Organisation et autonomie
Outils RH
SIRH
Sens des initiatives
Data RH
Conclusion
Le poste que j’occupais au sein de l’association Purple Campus me permettait de toucher aux différents domaines de la gestion des Ressources Humaines (recrutement, formation, gestion administratif du personnel, paie…).
Cette année m’a confortée dans le fait que je voulais continuer à travailler dans la gestion des Ressources Humaines. Mon objectif est donc d’avoir cette licence RH pour pouvoir rapidement trouver du travail et être autonome sur mon poste.
merci
En vous remerciant pour votre attention.