PRESENTACIÓN PIZARRA ANIMADA

PRODUCTO INTEGRADOR DE APRENDIZAJE

GOOGLE

EQUIPO: LOS BRAIJAN

Empezar

INTRODUCCIÓN

Uno de los buscadores más importantes del mundo, que se ha adaptado a todo tipo de cambios y ha logrado crear un imperio de información el cual se cataloga un monopolio, Google fue fundada en 1998 y extendida a nivel mundial, es una compañía que empezó desde un modesto dormitorio en la Universidad de Stanford, y hoy en día ubicada en Mountain View Santa Clara California, se encarga de proporcionar productos y servicios como software, internet, dispositivos electrónicos, entre otros, su principal producto es un motor de búsqueda, que ofrece también aplicaciones como Google Maps, Google Books, Google Music, Google Chrome, YouTube, Google noticias, Google Drive abarca todo tipo de necesidades lo que la convierte en una de las empresas con mayor presencia y poder a nivel mundial.

UN COMIENZO

La historia de Google comienza en 1995 en la Universidad de Stanford. Larry Page estaba evaluando cursar un posgrado en Stanford, y Sergey Brin, un estudiante de esa universidad, debía mostrarle la institución. Hay quien dice que en la primera reunión casi no hubo acuerdo, pero al año siguiente formaron una asociación. Trabajando en el dormitorio de su universidad, crearon un motor de búsqueda que usaba enlaces para determinar la importancia de las páginas individuales en la World Wide Web. Lo llaman Backrub. Poco tiempo después, cambiaron el nombre de Backrub a Google, se inspiraron en una expresión matemática que refleja a la perfección la misión de Larry y Sergey de organizar la información del mundo para que sea accesible y útil para todos.

GOOGLE INTRO

UNA GRAN EMPRESA

Historia

•1998 solo se mostraban resultados orgánicos, máximo 10 por búsqueda. •En el año 2000 se introdujo Google AdWords; un sistema de anuncios pagados que aparecían en los resultados de búsqueda. Sin embargo, muy diferenciable para el usuario. •Del año 2001 al 2004 se inició el registro de Gmail. Un servicio de correo que tenía ciertas ventajas por la sincronización con un buscador. •En el año 2005 al 2007 Google Maps se une a la plataforma y así ofrece a los usuarios encontrar direcciones rápidamente •En el 2006 se une Youtube que esta plataforma es una nueva forma de consumir contenidos audiovisuales. •Por último, en el 2020 se consolida Google Workspace este espacio se presentó como una solución tecnológica para atender las necesidades del trabajo remoto.

01

VISIÓN, MISIÓN Y POLITICAS

• Misión: organizar la información en el mundo para que sea útil y accesible. • Visión: ser el motor de búsqueda más importante del mundo. • Valores: rapidez, precisión, atención al cliente, innovación y facilidad de uso. • Políticas Detectar, prevenir y responder ante casos de fraude y abuso, riesgos de seguridad y problemas técnicos que puedan dañar a Google, nuestros usuarios o el público.

ACTIVIDADES RSE GOOGLE

Dentro de la empresa “Google” se llevan a cabo distintas actividades de responsabilidad social empresarial que la colocan como una de las empresas lideres en este rubro. Por mencionar algunas actividades/programas socialmente responsables se mencionan: Ayudar a las comunidades a recuperarse de los desastres y desarrollar resiliencia para el futuro Google trabaja en conjunto a las organizaciones sin fines de lucro que se desarrollan ayudando desde primera línea después de los desastres globales.

+ info

STAKSHOLDERS GOOGLE

Además, los individuos pueden ser asignados a más de un grupo y su influencia puede diferir según la situación en la que se encuentren. Google es una empresa multinacional con un alto dominio global, cuyo motor de búsqueda tenía una participación de mercado del 92,31% a nivel mundial según Stat Counter a marzo de 2017, lo que le otorga a esta empresa un conjunto diverso y extenso de partes interesadas. A continuación, listaremos los principales stakeholders según su tipología: a) Económicas: Estas partes interesadas incluyen clientes, distribuidores, bancos y propietarios/accionistas. * El grupo de máxima prioridad de la empresa son sus usuarios, tanto personas físicas como jurídicas.

CULTURA ORGANIZACIONAL

Google cuenta con su cultura organizacional más enfocada en el trabajador, su cultura es en base a lo que dejaron como creencias sus fundadores (Larry Page y Serge Brin) quienes siempre decían que el espacio de trabajo de Google debía ser un lugar donde trabajar sea divertido. Dentro los puntos clave se destaca, el tener una jerarquía organizacional plana, esto con la finalidad de tener muy pocos niveles jerárquicos y que la organización de los trabajos sea en base a proyectos con equipos de trabajo pequeños conformados por los empleados. Dentro de Google existen muchos equipos de trabajo, en los cuales los empleados son libres de cambiarse de equipo cuando lo vean necesario o crean que sus cualidades se necesitan más en otro proyecto.

- RANKING LABORAL

Google vuelve a posicionarse en el mundo como la empresa más atractiva para trabajar entre los jóvenes universitarios que están a punto de incorporarse al mundo laboral. Según el ranking de los empleadores más atractivos del mundo 2021 de Universum publicado hace unos días, Google sigue siendo la empresa que más atrae la atención de los jóvenes en carreras relacionadas con los negocios, la ingeniería y la tecnología de la información. Cabe señalar que esta es también la empresa más atractiva para los jóvenes mexicanos.

CULTURA ORGANIZACIONAL

Buen salario

Lugar de trabajo

Primero, la organización tiene buenos salarios. Sabemos que, aunque esta no es la única ni la más importante, pero una de las motivaciones de los empleados es el salario que reciben. Este es un buen motivador para cualquier persona.

Todos sabemos que las oficinas del gigante tecnológico son muy especiales, con áreas de descanso y entretenimiento con juegos de mesa, videojuegos, cafeterías, gimnasio y comedores.

+ info

Desarrollo personal

Para el desarrollo profesional, invierten mucho en todo tipo de capacitación de los empleados. Invierten en aprendizaje en línea, capacitación en habilidades y cualquier cosa que ayude a los empleados a mejorar

-CONCLUSIÓNEn este producto integrador de aprendizaje nos dimos cuenta que hasta hace poco, Google no tenía competencia directa. Muchos han hablado de un monopolio, y aunque hubiera sido al principio, no se hubiera parecido a ninguno de los hasta ahora conocidos; En cualquier caso, desde este punto de vista, con la llegada de las nuevas tecnologías han surgido diversos “monopolios” de este tipo, es decir, los usuarios eligen una o dos herramientas específicas para realizar determinadas funciones, y les somos fieles. Google ha reinventado la forma en que las personas administran, trabajan y lideran. Ha sido un modelo económico y financiero de gran éxito, hasta ahora ha sabido hacer bien las cosas.

REFERENCIAS

Barcelo, J. C. (2020). ¿Cómo optimiza Google su clima laboral? Recursos Humanos Hoy. https://blogs.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/capital-humano/optimiza-google-clima-laboral/ Nuestros compromisos - Google. (s. f.). https://about.google/intl/ALL_mx/commitments/#advancing_sustainability Pinós, P. (2018, 21 agosto). Google lidera el ranking mundial de marcas 2018 de acuerdo con el BrandIndex de YouGov. YouGov: What the world thinks. https://es.yougov.com/news/2018/08/21/google-lidera-el-ranking-mundial-de-marcas-2018-de/ Google es la empresa con mejor percepci n p blica global de su comportamiento responsable. (2016, 20 septiembre). Expansion. https://www.expansion.com/blogs/reputation/2016/09/20/google-es-la-empresa-con-mejor.html VISE, David A.; MALSEED, Mark (2006): Google, la historia. Los secretos del mayor éxito empresarial, mediático y tecnológico de nuestro tiempo, Madrid, La esfera de los libros. GIRARD, Bernard (2007): El modelo Google. Una revolución de managment, Barcelona, Ed. Granica. BATTELLE, Jhohn (2006): Buscar. Cómo Google y sus rivales han revolucionado los mercados y transformado nuestra cultura, Barcelona, Ed. Urand

EQUIPO LOS BRAIJAN

GRACIAS POR SU ATENCIÓN!!

Lorem ipsum dolor

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod.

• Lorem ipsum dolor sit amet.
• Consectetur adipiscing elit.
• Sed do eiusmod tempor incididunt ut.
• Labore et dolore magna aliqua.

Lorem ipsum dolor

Consectetur adipiscing elit

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do.

• Lorem ipsum dolor sit amet.
• Consectetur adipiscing elit.
• Sed do eiusmod tempor incididunt ut.
• Labore et dolore magna aliqua.