Disciplina y responsabilidad
Claridad del por qué se hace lo que se hace
Autenticidad y coherencia
Resultado de lo que haces y crees
Sentido de pertenencia
Creencias
Incluye valores y principios
Fácil d e identificar
Cómo hacer realidad las metas
¿CÓMO?
¿Por qué?
EL CÍRCULO DORADO
¿QUÉ?
5 ETAPAS PARA CONVERTIRSE EN UN EQUIPO
1. Personas que no interaccionan2. Personas separadas3. Desarrollo de interés personal 4. Relación estable entre personas 5. Equipo, interés en las mismas metas
Si no eres coherente en las cosas que dices y haces, nadie sabrá en qué crees
