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Federica Pullano Meta SPA

Federica V. Pullano

Created on July 15, 2023

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Tech Presentation Mobile

Geniaflix Presentation

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Shadow Presentation

Newspaper Presentation

Zen Presentation

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Grazie

Per il vostro tempo

Index

6. Specializzazione →

1. Presentazione →

7. Vision →

2. About →

8. Nel breve periodo →

3. Carriera →

9. Nel lungo periodo →

4. Motivazione →

10. Conclusione →

5. Percorsi di studio →

Chi sono Federica Pullano

32 anni Montano Lucino HR management Inglese B2 Moglie e mamma in carriera

Carriera

2022

2015

2012

Gestione trasporti terra/mare

Contabile studio commercialista

Contabilità vendite Acc. Executive

2021

2014

Import office Buyer

Servizio sala

Le mie Motivazioni

Responsabilità

Intraprendenza

Valutazione dei costi e profitti.

Vision chiara degli obiettivi.

Soft skills

Sinergia

Anima creativa

Praticità Competenze comunicative Comunicazione funzionale Appassionata PNL

Ampie vedute, diversi punti di vista.

Innovazione, formazione continua.

Team building

Ambizione

Spazio per migliorare.

Empatia, diverse strategie.

Percorso di Studio

Diploma

Laurea

Master

Ragioniere perito programmatore

Scienze e tecniche psicologiche

Psicologia organizzativa, delle istituzioni e dei gruppi

La mia Specializzazione

Corso addetto ufficio risorse umane

HR management

DIGITAL RECRUITING, PUBLIC SPEAKING, TEAM BUILDING, PEOPLE & CULTURE: LE NUOVE SFIDE DEL VARIETY & INCLUSION; PURPOSE & VALUE; HAPPINESS MANAGEMENT, LA GESTIONE DELL'ERRORE

COMUNICAZIONE EFFICACE, IL GRUPPO DI LAVORO, SELEZIONE DEL PERSONALE, SOCIAL RECRUITING, GESTIONE DEI PROCESSI FORMATIVI, GESTIONE AMMINISTRATIVA DELLE RISORSE UMANE, CENNI DI DIRITTI DEL LAVORO, SICUREZZA SUL LAVORO, DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI

VISION Scenario futuro

Valori e aspirazioni aziendali

La proiezione nella quotidianità di iniziative che rispecchiano gli ideali, i valori e le aspirazioni della Proprietà e di chi fissa gli obiettivi ed incentiva all'azione.

NEL BREVE PERIODO Azioni

Entrare in sintonia

Conoscere i luoghi nei quali le persone operano Leggere negli occhi, capire lo sguardo delle risorse Affiancamento nelle operazioni dell'ufficio HR Velocità di apprendimento con strumenti funzionali ed ampiamente convalidati Formazione gestionale Conoscere l'anima aziendale e portare avanti la stessa linea

NEL LUNGO PERIODO Azioni

Trasmettere la passione e la mission aziendale

Sostenere i progetti vincenti
Fortificare le strategie e configurare i modelli esistenti
Analizzare e valutare i patterns per renderli fluidi e funzionali al loro obiettivo
Processo di ricerca, selezione, reclutamento, onboarding

Wow effect

Interactivity

“Il tutto è più della somma delle singole parti” (Zerbetto, 1998)

Thank you!

Non è finita qui........

Onboarding

Presentation

Index

7. Offices →

1. Welcome →

8. General Policies →

2. About →

9. Communication Policies →

3. Milestones →

10. Benefits →

4. Team →

11. Events →

5. Tools →

12. Contact →

6. Process →

Welcome to the team!

Contextualize your topic with a subtitle

Timeline

20XX

It’s got the Wow effect. Very Wow.

Make sure your audience remembers the message.

Generate experiences with your content.

20XX

Measure results and experiment.

Activate and surprise your audience.

Company Milestones

Narrative beings

Digital beings

We tell thousands of stories.

We turn visual communication.

Contextualize your topic

Social beings

Creative beings

Although you shouldn’t overuse bullet points, icons and diagrams can be your best allies when telling stories.

We need to interact.

Innovation motivates us.

Visual beings

Explorers beings

We understand images.

We add interactivity.

Executive Team

Name

To manage a team, you have to listen.

Involve them in the different objectives.

Help them to be better so that your team helps you.

Our Tools

An awesome title

You can make an outline to summarize the content and use words that will be imprinted in the memories of your audience.

If you’re going to present live, we recommend training your voice and rehearsing; the best improvisation happens when you’re prepared!

Show enthusiasm, smile, and maintain eye contact with your audience. 'The eyes, chico. They never lie.’ You’re bound to impress.

Onboarding Process

Step 1

You can add interactivity to your timeline.

Step 2

Contextualize your topic

And animations to make it fun.

You can briefly describe what the timeline of your presentation consists of and state the milestones achieved verbally so that no one falls asleep.

Step 3

The important thing is for everything to be suitable for the topic

¡Welcome!

And for you to wow your audience.

Spaces and Offices

Contextualize your topic

If you’re going to present live, we recommend training your voice and rehearsing; the best improvisation happens when you’re prepared!

General Policies

Contextualize your topic

Did you know that Genially allows you to share your creation directly, with no need to download? All ready for your audience to view it from any device and share it anywhere.

+ Info

Communication Policies

Contextualize your topic

We don’t like to bore. We don’t want to be repetitive. Communicating in the same old ways is boring and doesn’t engage people. We do it differently. We annihilate boredom. We create things the brain likes to consume because they stimulate it.

+ Info

Employee Benefits

Contextualize your topic

We understand images
Illustrations, gifs, videos...
are resources that support the content

Wow effect

Interactivity

Events & Team Building

Show enthusiasm! Breathe deeply and say what you came to say.

Contact list

Name Surname

User name / Email

Name Surname

User name / Email

Name Surname

User name / Email

Thank you!

Do you need help or do you have any question?

If you want to grab your audience’s attention, take them along for the ride, and wow them no end, this Genially template is for you.

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Thank you!

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20XX

20XX

20XX

20XX

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