BOMB QUIZ
Bernardo Tavares
Created on July 14, 2023
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Transcript
INICIAR
Dever De Informação Nos Contratos De Trabalho
PERGUNTA 01
Qual é o objetivo do dever de informação nos contratos de trabalho?
Proteger os direitos dos empregadores.
Garantir que os trabalhadores tenham acesso às informações relevantes sobre as condições do emprego.
Limitar a liberdade contratual entre empregadores e trabalhadores.
Estabelecer obrigações adicionais para os trabalhadores.
PERGUNTA 02
Que informações devem ser fornecidas pelo empregador antes da celebração do contrato de trabalho?
Apenas a remuneração oferecida.
Apenas a descrição das tarefas a serem desempenhadas.
Informações sobre a atividade a ser desenvolvida, a remuneração, a duração do contrato e o local de trabalho, entre outras informações relevantes.
Apenas as datas de início e término do contrato.
CORRETO!
PERGUNTA 03
O que acontece se o empregador não cumprir o dever de informação?
O contrato de trabalho é automaticamente considerado inválido.
O trabalhador pode rescindir o contrato sem aviso prévio.
O trabalhador perde o direito a receber salário.
O empregador será multado, mas o contrato de trabalho continua válido.
CORRETO!
PERGUNTA 04
Qual é o prazo para o empregador fornecer ao trabalhador o contrato de trabalho por escrito?
Até 5 dias após a data de admissão.
Até 1 mês após a data de admissão.
Não há um prazo estabelecido.
Até 15 dias após a data de admissão.
CORRETO!
PERGUNTA 05
O empregador é obrigado a fornecer um contrato de trabalho por escrito ao trabalhador
Sim, apenas se o contrato for a termo.
Sim, em todos os casos.
Não, não há obrigação de fornecer um contrato por escrito.
Sim, apenas se o trabalhador solicitar.
CORRETO!
PARABÉNS !
TENTA OUTRA VEZ
...TENTA OUTRA VEZ
ERRADO!