JUKEBOX QUIZ
Sérgio Vieira
Created on July 14, 2023
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Despedimento por justa causa
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Quem pode recorrer a um despedimento por justa causa?
1/5
Apenas o funcionário
Apenas o empregador
Nenhuma das opções anteriores
Tanto o empregador quanto o funcionário
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Quem decide se o despedimento por justa causa é válido?
2/5
O empregador
O sindicato.
O tribunal de trabalho.
Uma comissão de funcionários.
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Quais são alguns exemplos de motivos que podem justificar um despedimento por justa causa?
3/5
Roubo ou fraude
Baixo desempenho no trabalho
Violação grave das regras de segurança
Todos os anteriores
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O que significa "insubordinação" no contexto de despedimento por justa causa?
4/5
Falhar em cumprir um prazo de entrega de um projeto
Desacatar um superior hierárquico e se recusar a seguir suas instruções razoáveis
Participar de atividades sindicais no local de trabalho
Expressar discordância com uma decisão da empresa durante uma reunião.
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Um empregador pode despedir um funcionário por justa causa sem fornecer qualquer aviso prévio?
5/5
Depende das leis do país ou da legislação laboral aplicável
Sim, mas apenas em situações extremas
Sim, sempre que decidir
Não, um aviso prévio é sempre necessário.
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Start over?
Congrats!
You're the Queen of Pop!
Don't be a drag just be a queen!
Sorry, you failed
Rewind to try again!
OOPS!
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