mapa conceptual de co

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

concepto clave del CO

Consiste en estudiar cómo se comportan los miembros de una organización y cuáles son las consecuencias de estas conductas sobre la organización

variables independientes

Variables dependientes

dependiente se refiere a que hay otros objetos o fenómenos que le afectan de manera directa, dependen de la influencia de otra variable

las variables independientes son aquellas que afectan a las variables dependientes.

nivel individual

nivel de grupo

nivel del sistema organizacional

estos comportamientos son mas dificiles de controlar ya que estando con mas personas cambia su comunicacion, liderazgo, el poder y la politica esto afecta el comportamiento del grupo

son los valores y actitudes que posee cada persona como tambien Las más obvias son características personales como edad, sexo y estado civil.

productividad

rotacion

ausentismo

este sistema es cuando se hace el procesos de selección, programas de capacitación, métodos para la evaluación del desempeño

satisfaccion en el trabajo

se dice qe es productiva cuando una empresa cumple sus objetivos y es eficiente

es no asistir al trabajo, esto tambien le provoca perdidas a la empresa en la produccion

Se dice que el personal rota cuando los trabajadores se van de la empresa (ya sea porque son despedidos o renuncian) y son reemplazados

se da cuando el empleado se hace una idea de cuánto (dinero) vale lo que hace dentro de la empresa y cuánto es lo que realmente recibe.