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Romina Bustos

Created on July 13, 2023

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Transcript

¿QUÉ HACER EN CASO DE SUFRIR UN ACCIDENTE DE TRAYECTO O DE TRABAJO?

Es el que se produce al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél.

ACCIDENTE EN TRAYECTO

Suceso imprevisto causado por alguna actividad laboral, y que produzca en el trabajador una lesión, invalidez o la muerte.

ACCIDENTE DE TRABAJO

Dar aviso del accidente a su jefe inmediato y a Recursos Humanos, el mismo día de lo sucedido. Acudir a tu clínica IMSS y en caso de que tu médico califique como accidente de trabajo te otorgará el FORMATO ST7 ( Aviso de atención médica inicial) la cual deberás entregar en físico a Recursos Humanos el mismo día o al día siguiente como máximo. En caso de que su médico le extienda la incapacidad, deberá entregar la incapacidad original ( copia del patrón) a recursos humanos inmediatamente. Una vez concluidas las incapacidades, acudir a su clínica IMSS para que su médico le otorgue el FORMATO ST2 ( ALTA MÉDICA) y entregarla a recursos humanos el mismo día o al día siguiente como máximo, de lo contrario no podrá reintegrarse a laborar.

Fuentes

ACCESO A

PERSONAL EXTERNO

01

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SUPERVISOR DE MARCA : sube documentación a drive a tra vés de la liga o QR

LOREM IPSUM

03

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05

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Sources

ACCESO A

PERSONAL EXTERNO

PASO 1

Los supervisores de marca suben la documentación requerida a una liga de drive para que RH valide el acceso

PASO 2

RH valida documentación y envía correo con el acceso autorizado o denegado.

PASO 3

Una vez que el personal externo tiene su acceso autorizado se presenta en el almacén y sube a RH para colocación de sticker de estancia.

Personal externo con vigencia semestral

Personal externo con vigencia eventual

Personal externo venta nocturna

ACCESO A

PERSONAL EXTERNO

PASO 1

Los supervisores de marca suben la documentación requerida a una liga de drive para que RH valide el acceso

PASO 2

RH valida documentación y envía correo con el acceso autorizado o denegado.

PASO 3

Una vez que el personal externo tiene su acceso autorizado se presenta en el almacén y sube a RH para colocación de sticker de estancia.

Personal externo con vigencia semestral

Personal externo con vigencia eventual

Personal externo venta nocturna

ACCESO

PERSONAL EXTERNO

Jefe responsable del trabajo solicita documentos de personal (dependiendo si es de alto riesgo o no).

Jefe, envía documentación a RH para validar acceso de personal externo.

RH da Vo.Bo. para ingreso de personal externo.

Prevención da acceso a personal externo.

  • Actividades de alto riesgo
  • Solicitud de ingreso a contratistas
  • INE
  • Constancia Vigencia IMSS / SUA vigente
  • DC-3
  • Credencial de la Empresa del proveedor
  • Autorización de Supervisión Trabajos Alto Riesgo (Se llena en sitio por el equipo de prevención)

Actividades sin alto riesgo

  • Solicitud de ingreso a contratistas
  • Constancia Vigencia IMSS
  • INE (presentar)
  • Credencial de la Empresa del proveedor