TEORIA DE HOLLAND

TEORIA DE JOHN LEWIS HOLLAND

GLORIA COVARRUBIAS SARA ORTIZ

Alexa Parra Orientación Educativa

Índice

Introducción

Desarrollo

conclusiónes

Recursos

john lewis holland

Nació el 21 de octubre de 1919 en Ohama, Nebraska, fue un psicologo, frances y matematico en la Universidad Municipal de Ohama.

En 1975 presentó una teoria con el fin de explicar la conducta vocacional y sugerir ideas practicas que ayuden a las personas en su elección vocaciónal a realizar cambios de ocupación y a favorecer el logro vocacional y la satisfacción profesional.

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Qué nos dice la teoría de elección vocacional de Holland? Holland presenta una teoría sobre la elección vocacional que pretende explicar por qué las personas realizamos determinadas elecciones vocacionales, qué nos hace cambiar de vocación o de empleo y qué factores tanto personales como ambientales pueden facilitar el logro vocacional

¿Qué es el Test de Holland? El Test de Holland proviene del "Código Holland", un código de personalidad creado por el psicólogo John Holland. A partir de este código, dividió las personalidades en seis grupos y definió las profesiones que van acordes a cada personalidad. Para comprender mejor, es importante saber qué es la personalidad. Ésta, es un patrón de pensamiento y comportamiento, es decir, una visión de cómo actúas, percibes el entorno y lo que piensas. Individualmente, nuestras personalidades son diferentes, pero compartimos muchos rasgos dentro de ésta. El test te ayudará a reconocer los rasgos dominantes de tu personalidad, tus aptitudes y tus afinidades e inclinaciones en el ámbito profesional. Gracias a ello, podrás analizar de forma objetiva la persona que eres y puedas conocerte a ti mismo.

¿ En que consiste el test?

El test consta de preguntas relacionadas a tus preferencias, que deberás responder utilizando una escala del 1 al 5. Al final de las preguntas, encontrarás los 6 tipos de personalidad y los porcentajes de afinidad a cada una. Luego de ver el resultado, podrás comparar las carreras compatibles con la personalidad que más predomina en tí (la personalidad con el puntaje más alto).

La mayoría de las personas pueden ser categorizadas en uno de los seis tipos de Personalidad: realista, investigadora, artística, social, emprendedora y convencional. Estos tipos de personalidad son el resultado de la interacción entre el factor genético y el ambiente del sujeto. Las personas se procuran ambientes, donde puedan ponerse de manifiesto sus destrezas, capacidades, actitudes y valores, así como asumir roles que le agraden. La conducta humana es producto de la interacción entre la personalidad y las características del ambiente. Principios

personalidades

Artista

Realistas

Investigador

social

Emprendedor

convenciónales

conclusiónes

Al identificar cuál de estas personalidades predomina en ti, entonces será más fácil darte cuenta de qué carreras se ajustan mejor a tu personalidad. Aunque el test es efectivo, recuerda que es sólo una forma de que te sientas más seguro de la carrera que has elegido, y que tengas más confianza en tus propias habilidades.

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