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Academia Digital
Created on July 11, 2023
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Transcript
Objetivos Específicos
- Analizar los controles de la gestión presupuestaria como factor relevante para el logro de presupuestos por resultados.
Módulo 1: Desempeño municipal e Incentivos
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Objetivos Específicos
Módulo 2: Regulaciones y normativas respecto de los incentivos para el personal municipal.
- Analizar la evaluación de la gestión presupuestaria para el logro de presupuesto por resultados.
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Objetivos Específicos
- Identificar los procesos asociados a la entrega de información sobre el ejercicio presupuestario, interna y externamente.
Módulo 3: Aspectos sustantivos y procedimentales de la Ley N°21.135 de incentivo al retiro.
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Objetivos Específicos
Módulo 4: Gestión de Calidad
- Identifica los principios básicos de la Calidad en los servicios y productos municipales.
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Contenidos
- Evaluación de desempeño e incentivos a la gestión colectiva e individual.
- Sistema de evaluación del desempeño, metas de
Contenidos
● Ley 20.723 PMG asignaciones municipales. ● Ley 20.992 y sus correlatos en incentivos y reconocimientos. ● Ley 21.155 Incentivo al retiro. Instructivos y reglamentaciones.
Contenidos
- Bonificación al retiro voluntario. Bono por antigüedad.
- Bono trabajo pesado.
Contenidos
- Satisfacción de Usuarios Medición de la Satisfacción.
- Elementos Básicos de la Calidad (Norma ISO