Copy - TRE SOCIAL BUT CGE3S

ADAFORSS

Réunion d'information et de technique de recherche d'employeur

Mardi 11 juillet

Formation BUT CGE3S

Association pour le Développement de l'Apprentissage et la Formation aux métiers Sanitaires, Sociaux et médico-sociaux 104, rue Rivay - 92300 LEVALLOIS PERRET - Tél. : 01 45 61 17 89 - www.adaforss.fr - contact@adaforss.fr N° SIRET : 80818402200024 - UAI : 092 26 61 T

L'ADAFORSS Association pour le Développement de l'Apprentissage et la Formation aux métiers Sanitaires, Sociaux et médico-sociaux

Association loi 1901

30 ans d'expérience dans l'apprentissage des formations du sanitaire, social et médico-social

2175

15

50

Instituts de formation partenaires en IDF

Formations diplômantes

Apprentis accompagnés en 2021 hors les murs

87 %

86 %

5,9 %

(Contre 28 % au national)

Taux moyen de réussite au diplôme en 2021

Taux moyen d'insertion en 2021

Taux moyen de rupture en 2021

Le CFA Adaforss

UFA:L'apprenti suit les cours au sein de son UFA L'UFA assure les formations LE CFA: - Assure l'interface entre les apprentis, les UFA, qui assurent les formations, et les employeurs - Assure la gestion administrative et juridique des contrats d'apprentissage -Accompagne les UFA dans l'integration de l'apprentissage dans leurs enseignements -Assure la gestion financiere de l'apprentissage ( en lien avec l'OPCO concerné) - Informe les employeurs sur leurs droits et obligations -Met en relation des entreprises avec des apprenants en recherche de contrat d'apprentissage -Organise le suivi administratif des apprentis (presence /absence, carte nationale d'apprenti ...) -Conseille les employeurs et les apprentis tout au long du contrat -Accompagne et gére les rupturtes eventuelles ( cellule médiation)

ECOLE PARTENAIRE / UFA

CFA ADAFORSS

APPRENTI

EMPLOYEUR

Nos formations filière sociales

• CAFDES
• Éducateur spécialisé
• Assistant de service social
• Conseiller en économie sociale et familiale
• Technicien de l'intervention sociale et familiale
• Moniteur éducateur
• BTS Service et prestations des secteurs sanitaires et social
• Licence pro -Service à la personne
• BUT Carrières sociales - Parcours: Coordination et Gestion des Établissements et Services Sanitaires et Sociaux
• Moniteur éducateur
• Accompagnant éducatif et social

Chargé de relation école / entreprise filière : Nasser CHARIF nasser.charif@adaforss.fr 07 88 56 24 68

Coordinatrice filière : Khady SARR khady.sarr@adaforss.fr 01 80 46 31 83

Les avantages de l'apprentissage

Une formation gratuite à un métier

Un accompagnement par un professionnel qualifié

Une 1ère expérience professionnelle longue

Un diplôme ou un titre professionnel reconnu

Une formation rémunérée

Qu'est-ce que l'apprentissage ?

L'apprentissage repose sur le principe de l'alternance entre enseignement théorique à l'institut de formation (partenaire du CFA ADAFORSS) et enseignement du métier chez l'employeur avec lequel l'apprenti a signé son contrat de travail.

Le CFA vous informe du dispositif : https://www.adaforss.org/l-apprentissage-c-est-quoi

L'apprenti(e) est-il(elle) un(e) salarié(e) comme les autres ?

Absolument. L'apprenti(e) bénéficie des mêmes droits que les autres salariés de l'entreprise. Il/elle ne peut pas être exclu(e) des dispositions générales d'une convention collective, d'un accord d'entreprise, d'un usage ou d'un engagement de l'employeur, s'il/elle en remplit les conditions.

L'apprenti(e) signe-t-il(elle) un contrat de travail ?

Oui, l’apprenti(e) signe un contrat de travail de droit privé avec un employeur. Le CFA ADAFORSS vous accompagne dans votre recherche d'employeur et dans la conclusion du contrat d'apprentissage.

En savoir plus : https://www.adaforss.org/je-trouve-mon-employeur https://www.adaforss.org/etre-apprenti-au-quotidien

Est-ce que l'apprenti(e) est accompagné(e) pendant son apprentissage ?

Lors de la signature d'un contrat d'apprentissage, l'employeur désigne un(e) Maître d’apprentissage chargé(e) d’accompagner l’apprenti(e) durant toute sa formation. Il/Elle sera le référent de l'apprenti(e) pour lui transmettre son savoir et ses bonnes pratiques. Il/Elle le guidera et le conseillera tout au long de son parcours.

L'apprentissage à l'ADAFORSS

UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ

• Aide à la recherche employeur
• Ateliers CV + LM + entretiens
• Soutien et suivi pendant toute la durée du contrat
• Référent Handicap dédié

PRISE EN CHARGE FINANCIERE A 100 %

• Prise en charge du coût de la formation par l'employeur

L'apprentissage à l'ADAFORSS

UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ

• Aide à la recherche employeur
• Ateliers CV + LM + entretiens
• Soutien et suivi pendant toute la durée du contrat
• Référent Handicap dédié

PRISE EN CHARGE FINANCIERE A 100 %

• Prise en charge du coût de la formation par l'employeur

Où chercher son employeur d’accueil ? :

- Sites internet :

• Le « portail de l’alternance » : rubrique « bourse à l’emploi » : offres d’apprentissage dans le secteur public/ privé sur toute la France édité par le ministère du travail.

• annuaire-sanitaire-social.com : regroupe 42 000 établissements sanitaires, sociaux, médico sociaux.

- Réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, INDEED, StaffSanté, Staffsocial ……

Associations/fondations/ secteur public : • EPHAD, • Association « Aurore » : Précarité et exclusion, • Groupe SOS : 550 établissements et services, • Entreprises de services à la personne (sénior compagnie, ONELA, petits fils, O2 nettoyage, CCAS, SSIAD • Conseils départementaux (75,92,77, 91…),

Conseils pratiques pour la prospection : - Contactez l’employeur afin d’obtenir le nom de l’interlocuteur (+ son adresse mail) en charge du recrutement des apprentis, - Tenir à jour un tableau de prospection permettant un meilleur suivi et une possibilité de relance téléphonique ou par mail : (Nom de la structure Nom du contact Mail Téléphone Date d’envoi Relance) - Après un délai d’une dizaine de jours, il est important de relancer l’employeur par mail ou par téléphone pour suivre votre candidature et montrer votre intérêt pour intégrer l’établissement

Les aides à l'apprentissage*

Carte nationale d'apprenti(e)

Aide au permis de conduire

Aide au 1er équipement

Réductions sur :

Dans le cadre d'une formation en apprentissage : Possibilité d'un prêt d'ordinateur portable par l'ADAFORSS

• Frais de transport
• Restauration rapide
• Activités sportives et culturelles (cinéma, théâtres, ...)

Promotion ADAFORSS

• Accès aux restaurants universitaires
• Accès aux hébergements universitaires

* D'autres aides disponibles : https://www.adaforss.org/aides-aux-apprentis

Quelle est la rémunération d'un(e) apprenti(e) ?

Ces montants peuvent être majorés si un accord collectif applicable dans l'entreprise fixe une rémunération minimale plus élevée.

• Aucune cotisation salariale n'est retranchée du salaire brut dans la limite de 79 % du Smic (soit 1380,28€). La part de rémunération au-delà de ce montant reste soumise à cotisations.
• Le salaire est exonéré de CSG et CRDS.
• Le salaire est exonéré de l'impôt sur le revenu dans la limite du mon annuel du Smic.

*Montant du smic au 1er Mai 2023 : 1747,20€

Votre contacts à l'Adaforss

Nasser CHARIF

Chargé de relations écoles/entreprises 07 88 56 24 68 nasser.charif@adaforss.fr

Notre site Internet

www.adaforss.fr

LE CFA ADAFORSS EST A VOTRE SERVICE Merci de votre attention !

Association pour le Développement de l'Apprentissage et la Formation aux métiers Sanitaires, Sociaux et médico-sociaux 104, rue Rivay - 92300 LEVALLOIS PERRET - Tél. : 01 45 61 17 89 - www.adaforss.fr - contact@adaforss.fr N° SIRET : 80818402200024 - UAI : 092 26 61 T