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INFOGRAFÍA CULTURA ORGANIZACIONAL

yessica garcía

Created on July 10, 2023

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CULTURA ORGANIZACIONAL

¿Qué es?
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este es el conjunto de percepciones, costumbres, conocimientos, sentimientos, hábitos, comunicaciones y formas de interacción que se presentan entre los miembros de una empresa

ELEMENTOS

CARACTERISTICAS

  • Proactividad: independencia de los miembros de la organización para tomar decisiones
  • identidad: imagen que se refleja a la organización y la coherencia entre misión, visión y valores
  • control: libertad a los miembros de la organización para actuar con autonomía.
  • incentivo: un sistema de recompensas para los trabajadores
  • Capital humano: todos los integrantes de la organización
  • símbolos: recursos comunicativos que se emplean para transmitir mensajes
  • Artefactos: materiales y recursos con los que cuenta la empresa como el mobiliario y uniformes.

IMPACTO EN LAS ORGANIZACIONES

TIPOS

  • Cooperación: busca fortalecer el trabajo en equipo
  • Burocrática: basada en seguir las normas de los procedimientos establecidos y que se cumplan las funciones
  • De desarrollo: ser flexible y potenciar a los trabajadores, no es un sistema rigido
  • De mercado: basada en los resultados de acuerdo a los principios de eficacía y detectar areas de mejoras
  • depende de lo que la ley les permita, el surgimiento de nuevas generaciones de ciudadanos implica realizar cambios organizacionales.