Ser líder
Bill Gates
Bill Gates
Nombre: William Henry Gates IIINacionalidad: Estadounidense Campo profesional: Empresario, Desarrollador de Software, Inversionista y Filántropo.
Otros datos bibliográficos
- Nació el 28 de Octubre de 1955 en Seattle, Washington. Estados Unidos.
- Se matrículo en la Universidad de Harvard en 1973.
- Siempre en colaboración con su amigo Paul Allen se introdujo al rubro de la informática, formando un pequeño equipo dedicado a la realización de software.
- Fundo junto a Allen la compañia de software Microsoft.
- Desarrollo el sistema operativo MS-DOS en 1981.
- Es fundador junto con su esposa de la Fundación Bill & Melinda Gates que tiene como objetivo alcanzar la igualdad en el acceso a la salud y la educación en todo el mundo.
"Usa tu posición para aportar algo al mundo"
Lorem Ipsum
Tipo de Liderazgo
Su liderazgo se caracteriza por ser transformacional y participativo. Bill Gates supo como consolidar a Microsoft, gracias a que aprendió a organizar y confiar en su equipo de trabajo. Tomaba encuenta las oponiones de sus colaboradores para poder tomar nuevas ideas que beneficiaban a todos. Estableció confianza entre el y su equipo, esto lo ayudo a dejar a Microsoft y dedicarse a la filantropía.
Tipo de Liderazgo
Bill Gates como lider transformacional se caracterizo por la misión de llevar una computadora en cada oficina y casa, descubrio que era lo que necistaban los usuarios y proporcionarselo en el momento preciso. Aplicando la sencillez y el trabajo en equipo. Se encargaba de motivar a sus empleados a superarse para que mejoraran continuamente en sus cargos, conocimientos e incluso impulsaran sus emprendimientos propios relacionados con la tecnología.
Contexto en el que se desenvuelve
Bill Gates se desenvolvio en el ámbito tecnologico y filantropo. Con ayuda de su amigo Allen pudo desenvolver en el ámbito tecnológico; tenía una misión de que todos los hogares tuvieran una computadora por esta razón se fundo su compañia Microsoft. Microsoft ha estado llena de inventos que han revolucionado toda la tecnología. IBM solicito que produjeran un software esencial y un sistema operativo para su primera computadora IBM PC. Con el sistema operativo Windows 95, este sistema operativo que los llevo al exito que hoy tienen y ser la principal empresa de informatica.
Contexto en que se desenvuelve
Después de dejar su puesto en Microsoft, actualmente se dedica a llevar su fundación . Destaca dos valores principales la empatía y el optimismo. Se dedica a distintas causas sociales para combatir la desigualdad, la pobreza y enfermedades en todo el mundo.
Logros: ¿Qué resultados obtuvo mediante su liderazgo?
Fundación Bill & Melinda Gates
Máquina generadora de agua potable y electricidad sostenible
Creación de Microsoft
Creo una compañia de informatica llamada Microsoft, su principal misión era cambiar la forma en la que se trabaja y proveer en cada escritorio un equipo de computo. Llevando a Microsoft ser lider en su ramo.
Creo junto a su esposa, la Fundación cuyo objetivo es alcanzar la igualdad en el acceso a la salud y la educación en todo el mundo a traves del apoyo de varios trabajos.
Finaciamiento de una máquina que transforma desechos humanos en agua potable y electricidad. Su objetivo principal es salvar a millones de vidas que no tienen acceso a agua potable.
Atributos
Proyecta credibilidad, positivismo y realismo, "Parecer el dueño de la situación" sin llegar a mentir.
Seguridad y Confianza
Guía a sus empleados a afrontar sin miedo los problemas.
Identifica y afronta los problemas.
VS
Tener una comunicación abierta y constante, siempre ha mantenido informaco a su equipo de trabajo
Gran comunicador
Ha demostrado que ayudar a sus empleados dotandoles de una identidad propia, que haga estar unidos.
Impulsar el trabajo en equipo
Conclusión
Mi conclusión, para ser un buen líder hay que saber tener una buena misión y trabajar en ella; para lograr destacar en nuestro ámbito . Me llamo mucho la atención que Bill Gates trabajo desde joven en alcanzar sus objetivos, escucho a sus empleados y los integraba a los proyectos para alcanzar objetivos mutuos. Pero al principio Bill Gates se caracterizaba por ser autoritario con sus empleados solo se dedicaba a dar ordenes, pero se dio cuenta que esa actitud no le iba atraer nada bueno para su compañía que estaba siendo mas reconocida. De los atributos que me gustaría desarrollar es la seguridad y confianza para la toma de decisiones, un buen líder necesita estos dos aspectos para que la gente confie en el, para que su equipo sienta que son valorados y no una simple mano de obra, lo pienso lograr reforzando mi carácter pensar que yo misma puedo cambiar el futuro de muchas personas, así como lo hizo Bill Gates en su juventud. Me gustaría tomar riesgos y aprender de los errores para pensar en el futuro. Sobre todo, me gustaría retomar algo muy importante que Bill Gates tiene y que lo hacer ser un buen líder. El tiempo de los demas es valioso, esto quiere decir que como futura líder hay que saber que actividades nos generan cosas positivas y no hay que perder el tiempo en cosas que no generan algo.
Referencias:
Fernández, T. Tamaro, E. (s.f.). Biografía de Bill Gates. Biografías y vidas. La Enciclopedia Biográfica en Línea. Recuperado el 7 de julio, 2023 https://www.biografiasyvidas.com/biografia/g/gates.htm eejem
Reto 2: Ser líder "Bill Gates"
Gabriela Rodríguez Miranda
Created on July 8, 2023
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Ser líder
Bill Gates
Bill Gates
Nombre: William Henry Gates IIINacionalidad: Estadounidense Campo profesional: Empresario, Desarrollador de Software, Inversionista y Filántropo.
Otros datos bibliográficos
"Usa tu posición para aportar algo al mundo"
Lorem Ipsum
Tipo de Liderazgo
Su liderazgo se caracteriza por ser transformacional y participativo. Bill Gates supo como consolidar a Microsoft, gracias a que aprendió a organizar y confiar en su equipo de trabajo. Tomaba encuenta las oponiones de sus colaboradores para poder tomar nuevas ideas que beneficiaban a todos. Estableció confianza entre el y su equipo, esto lo ayudo a dejar a Microsoft y dedicarse a la filantropía.
Tipo de Liderazgo
Bill Gates como lider transformacional se caracterizo por la misión de llevar una computadora en cada oficina y casa, descubrio que era lo que necistaban los usuarios y proporcionarselo en el momento preciso. Aplicando la sencillez y el trabajo en equipo. Se encargaba de motivar a sus empleados a superarse para que mejoraran continuamente en sus cargos, conocimientos e incluso impulsaran sus emprendimientos propios relacionados con la tecnología.
Contexto en el que se desenvuelve
Bill Gates se desenvolvio en el ámbito tecnologico y filantropo. Con ayuda de su amigo Allen pudo desenvolver en el ámbito tecnológico; tenía una misión de que todos los hogares tuvieran una computadora por esta razón se fundo su compañia Microsoft. Microsoft ha estado llena de inventos que han revolucionado toda la tecnología. IBM solicito que produjeran un software esencial y un sistema operativo para su primera computadora IBM PC. Con el sistema operativo Windows 95, este sistema operativo que los llevo al exito que hoy tienen y ser la principal empresa de informatica.
Contexto en que se desenvuelve
Después de dejar su puesto en Microsoft, actualmente se dedica a llevar su fundación . Destaca dos valores principales la empatía y el optimismo. Se dedica a distintas causas sociales para combatir la desigualdad, la pobreza y enfermedades en todo el mundo.
Logros: ¿Qué resultados obtuvo mediante su liderazgo?
Fundación Bill & Melinda Gates
Máquina generadora de agua potable y electricidad sostenible
Creación de Microsoft
Creo una compañia de informatica llamada Microsoft, su principal misión era cambiar la forma en la que se trabaja y proveer en cada escritorio un equipo de computo. Llevando a Microsoft ser lider en su ramo.
Creo junto a su esposa, la Fundación cuyo objetivo es alcanzar la igualdad en el acceso a la salud y la educación en todo el mundo a traves del apoyo de varios trabajos.
Finaciamiento de una máquina que transforma desechos humanos en agua potable y electricidad. Su objetivo principal es salvar a millones de vidas que no tienen acceso a agua potable.
Atributos
Proyecta credibilidad, positivismo y realismo, "Parecer el dueño de la situación" sin llegar a mentir.
Seguridad y Confianza
Guía a sus empleados a afrontar sin miedo los problemas.
Identifica y afronta los problemas.
VS
Tener una comunicación abierta y constante, siempre ha mantenido informaco a su equipo de trabajo
Gran comunicador
Ha demostrado que ayudar a sus empleados dotandoles de una identidad propia, que haga estar unidos.
Impulsar el trabajo en equipo
Conclusión
Mi conclusión, para ser un buen líder hay que saber tener una buena misión y trabajar en ella; para lograr destacar en nuestro ámbito . Me llamo mucho la atención que Bill Gates trabajo desde joven en alcanzar sus objetivos, escucho a sus empleados y los integraba a los proyectos para alcanzar objetivos mutuos. Pero al principio Bill Gates se caracterizaba por ser autoritario con sus empleados solo se dedicaba a dar ordenes, pero se dio cuenta que esa actitud no le iba atraer nada bueno para su compañía que estaba siendo mas reconocida. De los atributos que me gustaría desarrollar es la seguridad y confianza para la toma de decisiones, un buen líder necesita estos dos aspectos para que la gente confie en el, para que su equipo sienta que son valorados y no una simple mano de obra, lo pienso lograr reforzando mi carácter pensar que yo misma puedo cambiar el futuro de muchas personas, así como lo hizo Bill Gates en su juventud. Me gustaría tomar riesgos y aprender de los errores para pensar en el futuro. Sobre todo, me gustaría retomar algo muy importante que Bill Gates tiene y que lo hacer ser un buen líder. El tiempo de los demas es valioso, esto quiere decir que como futura líder hay que saber que actividades nos generan cosas positivas y no hay que perder el tiempo en cosas que no generan algo.
Referencias:
Fernández, T. Tamaro, E. (s.f.). Biografía de Bill Gates. Biografías y vidas. La Enciclopedia Biográfica en Línea. Recuperado el 7 de julio, 2023 https://www.biografiasyvidas.com/biografia/g/gates.htm eejem