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ONE PAGER BÁSICO
Blanca E. Rodriguez
Created on July 7, 2023
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Transcript
Teoría y técnica de la entrevista
Elementos de la entrevista Intercambio verbal Va dirigido hacia un objetivo particular planteado por el investigador Recolección de información. (UVEG, s.f.)
La entrevista es la técnica con la cual el investigador pretende obtener información de una forma oral y personalizada. (Torrecilla, 2006)
TIPOLOGÍA Y CLASIFICACIÓN DE LA ENTREVISTA
Dirección
Estructura
Apertura
ENTREVISTA SEMIESTRUCTURADA
ENTREVISTA CERRADA O ESTRUCTURADA
ENTREVISTA ABIERTA O NO DIRIGIDA
ENTREVISTA DIRIGIDA
ENTREVISTA NO DIRIGIDA
Tipología según el número de participantes
Individuo-individuo
Grupo-grupo
Individuo-grupo
La entrevista grupo-grupo es un tipo de entrevista en la que múltiples candidatos son evaluados al mismo tiempo por 1 o varios entrevistadores. Este tipo de entrevista permite a los empleadores observar cómo los candidatos interactúan entre sí, resuelven problemas y toman decisiones en un entorno de grupo.
La entrevista individuo -individuo, es una forma de interacción en la que una persona se encuentra cara a cara con otra para llevar a cabo una serie de preguntas y respuestas con el objetivo de conocer más sobre el individuo, su experiencia, opinión o cualquier otro tema relevante.
La entrevista individuo-grupo, es una técnica de evaluación que se basa en entrevistar a un candidato o participante de forma individual y luego observarlo en interacción con un grupo.
Info
Condiciones Tiempo: Previa cita para la entrevista Roles: entrevistador y entrevistado Dependiendo del objetivo, el tiempo es importante, puesto que de acuerdo a la secuencia, puede ser: screening, entrevista inicial, entrevista de devolución y entrevista de alta clínica . Screening: duración mínima, evalúa aspectos importantes. Entrevista inicial: su propósito es identificar el objetivo. Entrevista de devolución: es la entrevista final y devuelve la información obtenida de manera estructurada. Entrevista de alta clínica: se utiliza para cerrar un proceso de terapia. Guía Es necesario tener un guión predeterminado; esto le da dirección y sentido, y favorece la conducción y eficacia de la misma. Espacio Una buena iluminación y ventilación favorecen las condiciones para observar el lenguaje corporal del entrevistado. Ambiente cómodo y sin distracciones visuales y auditivas. Ética Es de vital importancia tener un consentimiento informado de la entrevista para considerar los aspectos éticos de esta misma, por medio de este el entrevistado da permiso a la entrevista y recolección de datos y usos de los mismos. (UVEG, s.f.)