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Soutenance orale mémoire

Lola PETRIER

Created on July 6, 2023

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Transcript

Soutenance orale

19/07/2023

Lola PETRIER

INTRODUCTION

Comment développer la marque employeur à travers la saisonnalité ?

Table des matières

IV - Plan d'action

I - présentation de LIDL

II - Présentation du service RH

V - Conclusion

III - Diagnostic

VI - Bilan professionnel

I - Présentation de LIDL

Historique

1988 Naissance de Lidl France 2012 Lidl lance son projet pôle position / sortie hard discount 2015 Présence au salon de l'agriculture 2023 Certification Top Employeur 4e année consécutive

Stratégie de Lidl

Next Level !

Pour les années à venir

De sa création jusqu'en 2012

De 2012 jusqu'en 2022

Valeurs

Engagements RSE

Analyse de l'environnement

Organisation

Présence internationale
Présence nationale
Siège Social CSO à Rungis et CSA à Strasbourg
25 Directions Régionales
1600 supermarchés

Chiffres clefs

II - Présentation du service RH

Stratégie de l'entreprise
Recrutement Majoritairement en CDI
Evolution interne facilitée
Formation tout au long de la carrière
Conditions Salariales supéreures aux concurrents
EXCELLENCE RESSOURCES HUMAINES
Développer la communication RH
Créer de nouveaux outils de communication externe
Développer les relations avec les écoles
Organisation du service RH
Activité du pôle recrutement
Mes missions
Recrutement
  • Directeurs de spermarché
  • Préparateurs de commandes
  • Equipiers polyvalents saisonneirs
Communication
  • LinkedIn
  • Supports de communication
Contexte

III - Diagnostic

Taux turnover
Secteur de la Grande Distribution 30%
  • Carte privilège 10%
  • Mutuelle - Prévoyance
  • Salaire au dessus du SMIC
  • Polyvalence des métiers
  • Contrat en CDI
  • Prime participation
  • Prime intéressement
  • Chèque cadeau
  • Chèque CSE de 100 euros
Problématique du sujet
Comment recruter massivement en peu de temps pour la saison ?
Démarche de projet
Planning prévisionnel
Analyse de la situation Grande Motte 20 personnes Grau du Roi 10 personnes
Budget du projet

IV - Plan d'action

Fin avril
Analyse du besoin
26/04 05/05 22/06
Outils et méthodes
Résultat de l'action

CONCLUSION

Bilan entreprise Bilan personnel