Parcours Emploi Santé
Votre avenir professionnel en accord avec votre santé !
Derrière chaque problème, se trouve une solution
Aujourd’hui, les problèmes de santé constituent l’une des difficultés principales rencontrées par les personnes à la recherche d’un emploi sur une longue période.
Pour ça, l’Afpa a mis en place un dispositif pour répondre à leurs besoins professionnels, en fonction de leurs problématiques de santé.
+ info
Index
Quel est mon rôle ?
Pour qui ?
Comment ?
Qu'est-ce que c'est ?
Et comment ?
Qu'est-ce que c'est ?
C’est un dispositif qui sert à accompagner les bénéficiaires au quotidien dans :
La compréhension de l’impact de leur situation de santé sur leur retour à l’emploi.
L’accomplissement de leurs démarches de recherche d’emploi ou de formation en ayant identifié les environnements et conditions de travail compatibles avec leur situation de santé et leurs compétences.
Si besoin, un soutien psychologique. Ils peuvent enclencher un parcours de soin adapté et/ou être accompagné dans les démarches de reconnaissance de handicap.
Comment ?
Le Parcours Emploi Santé peut être mobilisé à tout moment de leur recherche d’emploi et est construit en fonction de leurs besoins.
Il est composé de rendez-vous individuels confidentiels et d’ateliers collectifs ajustés à leurs besoins.
Il dure 6 mois maximum, peut prendre fin à partir du 4ème mois, dès lors que les objectifs sont atteints.
Il est accessible en présentiel et/ou à distance.
Et comment ?
L’accompagnement se déroule sur plusieurs phases :
L’analyse : la première phase consiste à analyser leur situation avec une équipe de professionnels de la santé pour fixer les objectifs de leur parcours.
L’accompagnement : tout au long de leur parcours, ils seront accompagnés par des professionnels de santé et des professionnels de l’accompagnement social selon leurs besoins.
Le bilan : la phase de fin de parcours permettra de faire le point sur les apports de ce service dans leur recherche d’emploi. Cela leurs permettra aussi de construire, avec le professionnel référent, leur futur plan d’actions qui pourra ensuite être mené avec l’appui de leur conseiller Pôle Emploi.
Pour qui ?
Pour en bénéficier, il suffit de :
Être demandeur d’emploi depuis plus d’un an
Avoir des problématiques de santé, reconnues ou non !
Quel est mon rôle dans tout ça ?
Dès l’inscription des bénéficiaires, mon rôle commence.
Une fois la liste des bénéficiaires extraite, je leur communique par mail et par message la date, l’heure et le lieu du premier rendez-vous. Je m’assure qu’avant même leur arrivée, ils aient un dossier de suivi. Je créé une fiche de suivi ainsi qu’une feuille d’émargement qui serviront au bon déroulement de leur parcours.
Tout le long de ce parcours, je m’assure qu’ils poursuivent cette prestation et qu’ils émargent à tous leurs rendez-vous. Ces émargements serviront à une facturation correcte de la prestation de la part de la région.
J’inscris les bénéficiaires sur une plateforme appelée panda et j’y entre chaque rendez-vous et leur assiduité. Cette plateforme sert à justifier le suivi des personnes ainsi que le temps de travail des référentes psycho passés sur chaque dossier auprès de la région.
La prestation ayant une durée maximum de 6 mois, je calcule la date limite de départ de prestation à laquelle j’enlève 10 jours. Cette date me servira à prévenir les référentes psycho que la fin de parcours de telle personne est imminente.
Lors de la clôture d’un dossier, je suis l’intermédiaire entre la Référente Régionale de Parcours et les référentes psycho. Lorsque la Référente Régionale rencontre un problème dans la clôture, je m’occupe directement de régler celui-ci. Ce qui évite à mes collègues de perdre du temps précieux pour le suivi des bénéficiaires.
Merci !
Contact
Parcours Emploi Santé
PARCOURS EMPLOI SANTE
Cindy MARTEL
Created on July 6, 2023
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Parcours Emploi Santé
Votre avenir professionnel en accord avec votre santé !
Derrière chaque problème, se trouve une solution
Aujourd’hui, les problèmes de santé constituent l’une des difficultés principales rencontrées par les personnes à la recherche d’un emploi sur une longue période. Pour ça, l’Afpa a mis en place un dispositif pour répondre à leurs besoins professionnels, en fonction de leurs problématiques de santé.
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Quel est mon rôle ?
Pour qui ?
Comment ?
Qu'est-ce que c'est ?
Et comment ?
Qu'est-ce que c'est ?
C’est un dispositif qui sert à accompagner les bénéficiaires au quotidien dans :
La compréhension de l’impact de leur situation de santé sur leur retour à l’emploi. L’accomplissement de leurs démarches de recherche d’emploi ou de formation en ayant identifié les environnements et conditions de travail compatibles avec leur situation de santé et leurs compétences. Si besoin, un soutien psychologique. Ils peuvent enclencher un parcours de soin adapté et/ou être accompagné dans les démarches de reconnaissance de handicap.
Comment ?
Le Parcours Emploi Santé peut être mobilisé à tout moment de leur recherche d’emploi et est construit en fonction de leurs besoins.
Il est composé de rendez-vous individuels confidentiels et d’ateliers collectifs ajustés à leurs besoins. Il dure 6 mois maximum, peut prendre fin à partir du 4ème mois, dès lors que les objectifs sont atteints. Il est accessible en présentiel et/ou à distance.
Et comment ?
L’accompagnement se déroule sur plusieurs phases :
L’analyse : la première phase consiste à analyser leur situation avec une équipe de professionnels de la santé pour fixer les objectifs de leur parcours. L’accompagnement : tout au long de leur parcours, ils seront accompagnés par des professionnels de santé et des professionnels de l’accompagnement social selon leurs besoins. Le bilan : la phase de fin de parcours permettra de faire le point sur les apports de ce service dans leur recherche d’emploi. Cela leurs permettra aussi de construire, avec le professionnel référent, leur futur plan d’actions qui pourra ensuite être mené avec l’appui de leur conseiller Pôle Emploi.
Pour qui ?
Pour en bénéficier, il suffit de :
Être demandeur d’emploi depuis plus d’un an Avoir des problématiques de santé, reconnues ou non !
Quel est mon rôle dans tout ça ?
Dès l’inscription des bénéficiaires, mon rôle commence.
Une fois la liste des bénéficiaires extraite, je leur communique par mail et par message la date, l’heure et le lieu du premier rendez-vous. Je m’assure qu’avant même leur arrivée, ils aient un dossier de suivi. Je créé une fiche de suivi ainsi qu’une feuille d’émargement qui serviront au bon déroulement de leur parcours. Tout le long de ce parcours, je m’assure qu’ils poursuivent cette prestation et qu’ils émargent à tous leurs rendez-vous. Ces émargements serviront à une facturation correcte de la prestation de la part de la région. J’inscris les bénéficiaires sur une plateforme appelée panda et j’y entre chaque rendez-vous et leur assiduité. Cette plateforme sert à justifier le suivi des personnes ainsi que le temps de travail des référentes psycho passés sur chaque dossier auprès de la région. La prestation ayant une durée maximum de 6 mois, je calcule la date limite de départ de prestation à laquelle j’enlève 10 jours. Cette date me servira à prévenir les référentes psycho que la fin de parcours de telle personne est imminente. Lors de la clôture d’un dossier, je suis l’intermédiaire entre la Référente Régionale de Parcours et les référentes psycho. Lorsque la Référente Régionale rencontre un problème dans la clôture, je m’occupe directement de régler celui-ci. Ce qui évite à mes collègues de perdre du temps précieux pour le suivi des bénéficiaires.
Merci !
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