Dashboard GM Q2 2023

LEAD GEN

NOA

INFORME GROWTH M. Q2

PODCASTS

CONTENIDO

ABRIL - JUNIO 2023

MEDIOS

RRSS

EVENTOS

QEP y cambio

INTERNO

CLIENT Y TALENT WINS

Cierre 2022

Lead Generation

CLIVE:

Lead Generation

CLIVE:

*Ver ampliación de datos en Excel

Temas/palabras que más buscaron nuestros lectores dentro de NOA en Q2

"Compensación total"

noa.aon.es

VISITAS NOA Q2 2023: 8.969

TOP 5 POSTS MÁS LEÍDOS (Abr-jun 2023)

fecha/ Visitas

Q2 2022: 10.480

1926

10 Dic2020

6 elementos de un ‘buen criterio’ para tomar mejores decisiones

14 Mar2022

Compensación total: en qué consiste y los beneficios que aporta

614

11 Feb2019

Responsabilidades y funciones de un consejero delegado

454

20 abril 2023

294

Resultados encuesta Global Wellbeing Survey 2022-2023

Visitas por dispositivo

19 Oct2021

Luchando contra el pishing

178

Top 5 países que nos visitan

Procedencia de las visitas enero - marzo

Conclusiones Q1

Gracias a nuestro nuevo dashboard podemos sacar algunas nuevas métricas cómo:1. Países que nos visitan. 2. Número de descargas de informes. 3. Temas y palabras que buscan nuestros lectores dentro de NOA 4. Clics en compartir artículo.

42

Clics en compartir artículo

En este Q2 han predominado artículos de Risk Buyer y HR

Nº de publicaciones por temática

Descargas de informes y otros documentos

18

Vemos un descenso en las visitas quizás por el tipo de temáticas, por ej. las temáticas de ESG puede que atraigan un target más reducido de lectores.

10

Leads de contacto

Podcast

Historias de un Mundo Volátil

% Retención

TOP PODCASTS Q2 2023

Topic

nº de escuchas

Ranking Ivoox España

Fecha

Jubilación

Nº #26 Empresa y tecnología

29 marzo

4.125

81,03%

Te Escuchamos #6: Jubilación - ¿Conocen las personas los requisitos necesarios para jubilarse?

Salud

Nº #33 Empresa y tecnología

15 mayo

2.286

87,80%

Hablemos de Salud #9: Podcast Absentismo Laboral II - ¿Cómo influye la salud mental en el absentismo laboral?

Hemos logardo posicionarnos el puesto Nº26 dentro de: Empresa y Tecnología / Negocios y Sectores, un ranking donde nos interesa estar colocados.

RESUMEN

7.444

1.367

Escuchas Q2 2023

Suscriptores totales a fecha 30 junio 2023

8.121 escuchas en el Q2 de 2022

1.163 Q2 2O22

+204

Suscriptores conseguidos en Q2

Podcasts publicados Q2 2023

7 publicados en el Q2 2022

Podcast

Historias de un Mundo Volátil

Total suscriptores a fecha 30 junio 2023: 1.367 Total suscriptores ganados Q2: +204

Conclusiones Q2 2023

El ligero descenso del número de escuchas con respecto al Q2 de 2022, debido a que se han publicado un menor número de podcast durante este trimestre.

El canal de podcast sigue creciendo, ya que el número de suscriptores sigue aumentando con respecto al trimestre anterior

Total escuchas Q2 2023 por Buyer:

Posicionamiento en el sector de Empresa y tecnología, ranking muy competitivo y donde nos interesa estar presentes, llegando a alcanzar el Nº26.

La mayoría de las escuchas se concentran en los Podcasts de Jubilación y Absentismo laboral

Media: Aon

TOP NEWS - Q2

Interview Directivos: Jacobo Hornedo

Aon Contributors (30)

Total*

Online Media

Offline Media

1.421

87

1.334

Special Program Aon

SEE TEAM

Q2 2022: 663

Q2 2022: 739

Q2 2022: 76

** Apariciones en Radio y TV no contempladas en estas cifras: 3 (La Sexta Noticias, y dos de Capital Radio)

Interview - Francisco Rodríguez

Types of News

Article CFOs- José Mª Segón

Q2 2022

TOP PRESS RELEASES

Artícle-Interview

27

26

Nuevas Oficinas: Traslado y Presentación

Statements

35

17

Pay transparency - Jorge Herráiz

Encuesta Global Bienestar

News

202

718

Nombramiento María Díaz-Lladó

Mentions

427

582

Nombramientos Norte

Interview: Paco Sánchez Mendo

Aon Foundation

49

77

739

1.421

Total

Media: Aon - Buyers

News theme: All news (including Mentions and Foundation)

Aon

En este trimestre destacan las apariciones corporate (más de la mitad) debido a las noticias relacionadas con nombramientos y traslado/presentación de oficinas de Aon España. Se registra menor número de impactos en HR aunque los existentes son artículos . Impactos en Finance casi inexistentes.

33%

57%

1%

9%

Finance Buyer

Risk Buyer

Corporate

HR Buyer

Media: Competitors

Types of news

Competitors

MMC

WTW

HWD

AST

Aon

TOTAL Q2'23

TOTAL Q2'22

Main topics

Article-Interview

27

#1 Aon

1.421

739

Statements

13

17

#2 Howden

582

N/A

News

80

163

106

718

#3 MMC

Mentions

304

225

209

95

472

28

582

Foundation

77

#4 WTW

262

133

Total

304

262

582

29

1.421

#5 Asterra

29

N/A

Aon sigue registrando más impactos, calidad de contenido, alcance y variedad de temas que la competencia. Aumenta notablemente sus impactos en medios. Howden se posiciona por encima de MMC y Willis.

** EY tiene 3.382 apariciones en medios. No analizado en este dashboard**

Media: Competitors - Buyers

Relevant News theme: Todos los impactos

Aon

MMC

HWD

AST

WTW

9%

3%

15%

25%

27%

29%

33%

50%

57%

5%

1%

35%

62%

43%

97%

9%

Aon destaca con sus noticias corporate debido a los nombramientos y la nueva sede social de Aon en España. Baja en impactos de HR. MMC vuelve otra vez a generar la mayor parte de sus impactos en HR (Mercer). WTW prierde relevancia en general, pero genera algún impacto en Finance (menciones). Howden concentra casi todas sus noticias en noticias corporativas y Asterra no tiene apenas repercusión, solo menciones corporativas.

Risk Buyer

Corporate

HR Buyer

Finance Buyer

Media: Competitors - Buyers

Relevant News theme: Articles/Interviews/News/Statements

Aon

WTW

MMC

HWD

AST

9%

5%

15%

16%

2%

25%

3%

1%

27%

100%

13%

68%

70%

89%

57%

Aon destaca con sus noticias corporate debido a los nombramientos y la nueva sede social de Aon en España. Baja en impactos de HR. MMC vuelve otra vez a generar la mayor parte de sus impactos en HR (Mercer). WTW prierde relevancia en general, pero genera algún impacto en Finance (menciones). Howden concentra casi todas sus noticias en noticias corporativas y Asterra no tiene apenas repercusión, solo menciones corporativas.

Risk Buyer

Corporate

HR Buyer

Finance Buyer

Redes Sociales

Q1 2023: XX

Q2 2023: 59

tw+rt

posts

Twitter

LinkedIn

Q2 2022:

Q2 2022: 54

NO DATOS TWITTER Q2 (GRÁFICA DEL Q1 DETRAS)

Por buyer

Por buyer

Eventos Externos*

TOP Eventos Q2

Talent Day Madrid

Tipos de Evento

Q2

Q2 2022

Foro El Economista: Hidrógeno verde

Eventos Aon

19

Aumenta el número de eventos con respecto al mismo período en 2022, pero cabe destacar que muchos más eventos son propios de Aon.

Eventos Aon+Partner

27

30

Red conectados ESG/Innovación/RRHH

Eventos Otros

11

Factor Humano 2023

57

41

Total

Programa Especial Capital Radio

17%

Congreso Nacional CFOs APD

Risk Buyer

HR Buyer

37%

Evento Inauguración V86d

Agnostic

Finance Buyer

44%

2%

Evento Aon D&O

CyberCamp 2023

*Incluye acciones en las que Aon participa activamente

Redes de Conectividad

Verticals

HR

Innovation

ESG

contactos client mapping

30

+175

Offshore

+250

contactos client mapping

contactos client mapping

57

contactos client mapping

17

130

95

adheridos

adheridos

adheridos

39

adheridos

100

empresas adheridas

empresas adheridas

empresas adheridas

82

17

23

empresas adheridas

Datos encuentros

Acumulado histórico

9*

encuentros

encuentros

encuentros

encuentros

37

88

162

30

asistentes

asistentes

asistentes

asistentes

2 Q 2023

CyL

Madrid

Levante

encuentro

30

11

15

26

asistentes

asistentes

asistentes

asistentes

Redes de Conectividad

OFFSHORE

Newsletter "Qué está pasando y Unidos por el Cambio"

El Qué Está Pasando se lanza a 1380 empleados. La Newsletter es leída por una media del 44,96% de las personas e interacciona una media del 13,14%. Total de Newsletters enviadas en el Q1 de 2023: 12

Newsletter "Talent Wins y Client Wins"

Client Wins se lanza a 1380 empleados. La Newsletter es leída por una media del 46,23% de las personas e interacciona una media del 4,71%. Total de Newsletters enviadas en el Q1 de 2023: 1

Talent Wins se envía a 1360 empleados. La Newsletter es leída por una media del 53,70% de las personas e interacciona una media del 42,35%. Total de Newsletters enviadas en el Q1 de 2023: 3