Want to create interactive content? It’s easy in Genially!

permiso parental 8 semanas

Abarca Digital

Created on July 4, 2023

Start designing with a free template

Discover more than 1500 professional designs like these:

Halloween Infographic

Halloween List 3D

Magic and Sorcery List

Journey Map

Versus Character

Akihabara Connectors Infographic Mobile

Mobile mockup infographic

Explore all templates

PERMISO "PARENTAL"

semanas

nuevos permisos y derechos PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, PERSONAL Y FAMILIAR

RDL 5/2023, de 28 junio

¿SON 8 SEMANAS AL AÑO?

No, son 8 semanas en total, hasta que el niño cumpla los 8 años de edad.

¿DESDE CUANDO SE PUEDE SOLICITAR?

La normativa que lo regula entró en vigor el 30/06/2023, por lo que se puede solicitar ya. Este permiso no se puede disfrutar con carácter retroactivo.

30 junio

PREGUNTAS FRECUENTES

¿ES UN PERMISO RETRIBUIDO?

Se regula en el artículo 49g) del TREBEP, que recoge los permisos retribuidos.

¿PUEDO DISFRUTARLO EN DÍAS?

No, debe disfrutarse por semanas completas. Estas podrán ser continuas o discontinuas, Podrá disfrutarse a tiempo completo, o en régimen de jornada a tiempo parcial.

¿CON CUANTA ANTELACIÓN DEBO COMUNICAR QUE VOY A DISFRUTAR DE ESTE PERMISO?

Según el artículo 49g) del Trebep, el preaviso será de quince días. Se debe especificar la fecha de inicio y fin del disfrute o, en su caso, de los períodos de disfrute

¿Qué LIMITACIONES TENEMOS PARA DISFRUTARLO?

Este permiso se podrá disfrutar teniendo en cuenta las necesidades del servicio y conforme a los términos que reglamentariamente se establezcan.

¿ESTE PERMISO ES TRANSFERIBLE?

Es intransferible, constituye un derecho individual de las personas progenitoras, adoptantes o acogedoras, hombres o mujeres, sin que pueda transferirse su ejercicio. Es decir, son 8 semanas por progenitor.

¿Y SI AMBOS PROGENITORES TRABAJAN EN LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA?

Cuando concurran en ambas personas progenitoras, adoptantes, o acogedoras, por el mismo sujeto y hecho causante, las circunstancias necesarias para tener derecho a este permiso en los que el disfrute del permiso parental en el período solicitado altere seriamente el correcto funcionamiento de la unidad de la administración en la que ambas presten servicios, ésta podrá aplazar la concesión del permiso por un período razonable, justificándolo por escrito y después de haber ofrecido una alternativa de disfrute más flexible.

954 55 11 51 / 954 55 11 48 ccoo@us.es https://ccoous.es

¿Qué OCURRE CON LAS PERSONAS TRANS GESTANTES?

A efectos de lo dispuesto en este apartado, el término de madre biológica incluye también a las personas trans gestantes.

Acceso a Píldoras Informativas CCOO

¿Qué OCURRE CON EL PERSONAL LABORAL DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA?

Según el artículo 51 del Trebep, que se recoge dentro del Capítulo V, para el régimen de jornada de trabajo, permisos y vacaciones del personal laboral se estará a lo establecido en este capítulo y en la legislación laboral correspondiente, con lo cual es aplicable a ambos colectivos, tanto funcionarios como laborales.

Infografía Digital Básica

Puedes escribir un subtítulo aquí

Escribe un título

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.Fusce semper diam nec

"Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia"

20XX

Lorem ipsum dolor sit amet

20XX

Lorem ipsum dolor sit amet

www.genial.ly