CUÁLES SON LOS TIPOS DE LIDERAZGO

CUÁLES SON LOS TIPOS DE LIDERAZGO

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Liderazgo Democrático

Liderazgo Autoritario

Liderazgo Laissez-Faire

Liderazgo transaccional

Liderazgo transformacional

Es un sistema que usa premios y castigo para motivar a los empleados.

• Se enfoca en la supervisión, la organización y el éxito de los grupos de trabajo.
• Los trabajadores funcionan mejor cuando hay una cadena de mando.

Se caracteriza por no tener barreras y por promover continuamente la innovación y el crecimiento de los miembros del grupo.

• Buscan el crecimiento profesional a través de la motivación de sus empleados.
• Estimula el crecimiento profesional y el cambio positivo entre los empleados.
• Facilita la implementación de una atmósfera de trabajo sana.

También conocido como participativo.

Existe participación del grupo, que se manifiesta a través de intercambios de ideas, discusiones abiertas y un sentido de igualdad entre los miembros del equipo.

• El líder asume una función de moderador que controla y guía actividades.
• Afecta positivamente la motivación y los procesos de comunicación internos del equipo.
• Mejora la comunicación entre el equipo de gestión y los empleados.

Se caracteriza por tener un líder que toma todas las decisiones sin tener prácticamente en cuenta las opiniones de los demás.

• La gestión del equipo de trabajo es estricta y directa.
• El líder posee la experiencia y el conocimiento para poner en marcha un proceso de planeación estratégico para la empresa.
• Útil cuando se deben afrontar situaciones a corto plazo o de emergencia que requieren de decisiones rápidas.

También se le conoce como delegatorio.

Este tipo de liderazgo es bastante útil cuando se trata de proyectos en los cuales la experiencia y el know-how no caen en el líder sino en otros miembros del grupo.

• Existe supervisión por parte del líder ya que sigue de cerca el desarrollo de las actividades del proyecto.
• Permite a los trabajadores ser innovadores, creativos e independientes.
• Promueve el crecimiento profesional gracias a la ausencia de burocracia.