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UFCD 7844

Gestão de equipas

Dinâmicas de Team Building dentro do escritório.

Uma escapadela

Concursos.

Gestão de equipas

Atividades desportivas

Jogos de Confiança.

Atividades de Team Building

Como resolver conflitos entre a equipa

Como organizar

Beneficios

Team Building

O que é Team Building?

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O Team Building é um conjunto de técnicas e atividades utilizadas para fortalecer as relações entre pessoas de um mesmo grupo ou equipa. Um dos seus propósitos é tornar o trabalho da equipa mais colaborativo, coeso e com objetivos comuns, compartilhado informações e conhecimentos.

Defina um objetivoTroque ideias com a equipeEduque os colaboradores sobre a importância do team buildingEscolha um localEscolha as atividadesSeja inclusivoDefina um roteiroPeça feedbacks

Como organizar um team building

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Atividades de Team Building

Os conflitos podem ajudar ao comprometimento da equipa para com os resultados da empresa. O segredo para o bom funcionamento é criar um ambiente harmônico, no qual todos continuem um relacionamento normal, mesmo após uma discussão. Para tal, é essencial cultivar o respeito e promover a manifestação das opiniões. Os conflitos assumem portanto uma função clara: manifestar diferentes pontos de vista e definir aqueles que serão apropriados pela equipa. Em situações em que for necessário mediar um conflito, o líder deve ser empático e comunicar de forma eficaz, para acalmar os ânimos e mostrar os motivos por detrás das divergências.

Como resolver conflitos entre a equipa

Em pares, um deverá vendar os olhos e realizar um trajeto às cegas, baseando-se apenas nas indicações do seu companheiro até chegar à meta. Neste desafio, a confiança é o ponto chave.

Jogos de confiança

Implicam contacto fisíco e tal ajuda na criação de vínculos emocionais. Implica também a tomada de decisões, a superação pessoal, etc. Os benefícios são múltiplos e as opções que tem ao seu alcance são infinitas: competição de paintball, partidas de basquetebol ou futebol, etc.

Atividades desportivas

Concursos de cozinha, de dança, de canto…. A televisão pode ser a inspiração e ajudá-lo a criar um concurso divertido e original para os trabalhadores. Também pode basear-se em jogos tradicionais e adapta-los ao mundo laboral. Por exemplo, o clássico Trivial com perguntas sobre a empresa, os funcionários e os projetos.

Concursos

Não é necessario uma grande viagem, pode ser simplesmente uma jornada que inclua “fugir” à rotina e desconectar. Pode ser uma excursão a uma quinta ou uma excursão à montanha. Seja qual for a atividade, seguramente aumentará o companheirismo e o bom relacionamento entre os trabalhadores da empresa.

Escapadelas

Ainda que uma empresa possa colaborar com companhas solidárias a nível geral, são muito poucos os casos que implicam os trabalhadores. O essencial é que se trate de um voluntariado que inclua os empregados na estratégia de Responsabilidade Social Corporativa, para que estes se familiarizem com os valores da empresa.

Voluntariado

O team building não deve interpretar-se como algo ocasional ou externo à empresa. As atividades de team building podem aplicar-se no dia-a-dia da empresa. Por exemplo, uma vez por mês pode reunir toda a equipa para a colocar a par de todos os projetos e criar um espaço de debate onde esclareçam dúvidas e nasçam novas ideias. Aproveite também as datas especiais, como o aniversário da empresa, ou de um dos colaboradores, ou alcance um objetivo comercial e realize um pequeno lanche entre os empregados.

Team building no escritório

Benefícios

Melhora da comunicação entre os funcionários ou as equipes; Aumento da motivação e da produtividade no trabalho; Fortalecimento das relações de confiança e do espírito de equipe; Resolução de conflitos ou problemas de forma colaborativa; Desenvolvimento de equipes de alta performance;

Jogo do Ovo

Divida a equipa em grupos compostos por 3 a 5 pessoas e dê a cada grupo um ovo não cozinhado. Coloque todo o material do escritório num monte. Cada equipa terá entre 15 a 20 mts para construir um “escudo” que impedirá o ovo de se partir ao cair. Quando o tempo terminar, chegou o momento de deixar cair todos os ovos e ver quais “sobrevivem”.

Atividades para se conhecerem

São atividades para quebrar o gelo entre todos os membros de uma equipa.

• Duas verdades, uma mentira. Tamanho da equipe: mais de 3 pessoas. ...
• Uma moeda por uma história. Tamanho da equipe: mais de 5 pessoas

• Mímicas
• Troca rápida

Caça ao Tesouro

A ideia deste jogo é valorizar competências necessárias para um bom trabalho, exemplo de estratégia, motivação e superação, além do espírito de equipa.

• Para começar, os participantes são divididos em dois ou mais grupos que terão um tempo determinado para encontrar pistas, decifrar enigmas e encontrar o tesouro.
• Para deixar a atividade mais divertida, vale usar chaves, baús, bússola, relógio e outros acessórios.

A superação de um objetivo

È cada vez mais popular estas atividades poderá fazer com que a equipa participe. Promove o pensamento estratégica e a conexão entre a equipa.

Scape Room

Os Escape Games são uma das experiências mais imersivas para jogar na “vida real”, ao vivo e a cores, num contexto de equipa. É uma atividade sem paralelo, a não ser, claro está, se incluirmos nesta categoria os vídeo jogos. Um Escape Room ou Escape Game exige raciocínio, velocidade, trabalho em equipa, criatividade, intuição e muita calma… Os jogadores têm 60 minutos para resolverem uma série de enigmas e desafios que irão desbloquear as etapas necessárias para escaparem de uma sala temática.