CULTURA ORGANIZACIONAL
Quiz
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
PRINCIPIOS Y APLICACIONES SECCIÓN 1 FUNDAMENTOS DEL DESARROLLO OGANIZACIONAL CAP.INTRODUCCIÓN GENERAL AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
Desarrollo Organizacional. Principios y aplicaciones cap. 1
PREGUNTA 1/10
¿Los tipos de fuerzas que actúan en cualquier proceso de cambio y lo pueden impulsar?
fuerzasy habilidadfuerza y control
Fuerzas internasfuerzas externas
fuerza y valor
¡CORRECTO!
SIGUIENTE PREGUNTA
cap. 1
PREGUNTA 2/10
¿Qué es el desarrollo organizacional?
Es un esfuerzo planeado que abarca desde arriba toda la organización administrativa, conomientos de las ciencias.
El estudio de los procesos sociales que se dan dentro de una empresa con el
objetivo de ayudar a sus miembros a identificar los obstáculos que bloquean su eficacia.
Medios de los que se vale el D.O. para llevar a cabo el cambio planeado (ejemplo: Reuniones de confrontación, consultoría de procesos, administración del
estrés, etc., que se analizarán en capítulos posteriores).
cap. 1
¡CORRECTO!
SIGUIENTE PREGUNTA
PREGUNTA 3/10
¿Términos básicos en el d.o.?
Intervenciones,consultor, sistema, sistea cliente, catarsis conflicto proactivo, teoria del caos.
Intervenciones, consultor,sitema, sis-cliente, catarsis,conflictoproactivo,cambio
cambio, teoria del caos,conflicto , fuerzas
cap. 1
¡CORRECTO!
SIGUIENTE PREGUNTA
cap. 1
PREGUNTA 4/10
¿Son algunas de las áreas en las que el D.O aayuda a las organzaciones seguir existiendo pese a los cambios?
rápida obsolescencia de los productos,Composición cambiante de la fuerza de trabajo, creciente internaional de los negocios
trabajo, negocios y productos
negrocios y adminostacion científica.
cap. 1
¡CORRECTO!
SIGUIENTE PREGUNTA
cap.1
PREGUNTA 5/10
¿son dos de las seis características importantes del D.O ?
Es una estrategia educativa planeada.Hace incapie en el comporamiento humano
Es una estrategía educativa planeada por la empresaHace incapie en el comportamieto de los clientes
Los agentes Comprensión entre grupos
cap. 1
¡CORRECTO!
SIGUIENTE PREGUNTA
cap. 1
PREGUNTA 6/10
¿Según Keith Davis, en su libro Comportamiento humano en el trabajo, se
puede decir que el D.O requiere una?
orientación sistemíca planeada por el grupo
Comprensión entre grupos
Orientación sistemíca
cap.1
¡CORRECTO!
VER RESULTADOS
PREGUNTA 7/10
¿Ademas de analizar teóricamente los problemas, en que se concentra el D.O para darles solución?
En intervenciones sistemicas
En la solución de problemas, capacita a los participantes para identificar y solucionar problemas
En resolver conflictos
cap. 1
¡CORRECTO!
SIGUIENTE PREGUNTA
PREGUNTA 8/10
¿Cuáles son las disciplinas en las que se apoya el D.O?
Historia y geografía, matemáticas y estadistica
La sociología, la administración, la psicología, la historia y los recursos humanos
Administracion , informatica y psicología
cap. 1
¡CORRECTO!
SIGUIENTE PREGUNTA
cap.1
PREGUNTA 9/10
¿Bajo que condición se afirma que el D.O existirá?
Existirá siempre y cuando
se base en la apertura que la dirección general manifieste para que se presenten situaciones que propicien el cambio que nuestros países reclaman .
manifieste para que se presenten situaciones que propicien el cambio que nuestros países reclaman .
Existira siempre y cuando se apoye en otra disciplina
cap.1
¡CORRECTO!
SIGUIENTE PREGUNTA
cap.1
PREGUNTA 10/10
¿Cuál es la organizacion ideal, segun el D.O?
Aquella que
logra un mejor ajuste entre cada una
de sus fases o sistemas.
4 fases o sistemas
6 interfases
Aquella que tiene Desarrollo organizacional. Fases e interfases.
Aquella que tiene fases e interfases y sistemas
cap.1
Correcto
cap. 1
Muy bien¡¡¡¡
QUIZ cultura organizacional
Guadalupe Hernandez
Created on June 24, 2023
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CULTURA ORGANIZACIONAL
Quiz
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
PRINCIPIOS Y APLICACIONES SECCIÓN 1 FUNDAMENTOS DEL DESARROLLO OGANIZACIONAL CAP.INTRODUCCIÓN GENERAL AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
Desarrollo Organizacional. Principios y aplicaciones cap. 1
PREGUNTA 1/10
¿Los tipos de fuerzas que actúan en cualquier proceso de cambio y lo pueden impulsar?
fuerzasy habilidadfuerza y control
Fuerzas internasfuerzas externas
fuerza y valor
¡CORRECTO!
SIGUIENTE PREGUNTA
cap. 1
PREGUNTA 2/10
¿Qué es el desarrollo organizacional?
Es un esfuerzo planeado que abarca desde arriba toda la organización administrativa, conomientos de las ciencias.
El estudio de los procesos sociales que se dan dentro de una empresa con el objetivo de ayudar a sus miembros a identificar los obstáculos que bloquean su eficacia.
Medios de los que se vale el D.O. para llevar a cabo el cambio planeado (ejemplo: Reuniones de confrontación, consultoría de procesos, administración del estrés, etc., que se analizarán en capítulos posteriores).
cap. 1
¡CORRECTO!
SIGUIENTE PREGUNTA
PREGUNTA 3/10
¿Términos básicos en el d.o.?
Intervenciones,consultor, sistema, sistea cliente, catarsis conflicto proactivo, teoria del caos.
Intervenciones, consultor,sitema, sis-cliente, catarsis,conflictoproactivo,cambio
cambio, teoria del caos,conflicto , fuerzas
cap. 1
¡CORRECTO!
SIGUIENTE PREGUNTA
cap. 1
PREGUNTA 4/10
¿Son algunas de las áreas en las que el D.O aayuda a las organzaciones seguir existiendo pese a los cambios?
rápida obsolescencia de los productos,Composición cambiante de la fuerza de trabajo, creciente internaional de los negocios
trabajo, negocios y productos
negrocios y adminostacion científica.
cap. 1
¡CORRECTO!
SIGUIENTE PREGUNTA
cap.1
PREGUNTA 5/10
¿son dos de las seis características importantes del D.O ?
Es una estrategia educativa planeada.Hace incapie en el comporamiento humano
Es una estrategía educativa planeada por la empresaHace incapie en el comportamieto de los clientes
Los agentes Comprensión entre grupos
cap. 1
¡CORRECTO!
SIGUIENTE PREGUNTA
cap. 1
PREGUNTA 6/10
¿Según Keith Davis, en su libro Comportamiento humano en el trabajo, se puede decir que el D.O requiere una?
orientación sistemíca planeada por el grupo
Comprensión entre grupos
Orientación sistemíca
cap.1
¡CORRECTO!
VER RESULTADOS
PREGUNTA 7/10
¿Ademas de analizar teóricamente los problemas, en que se concentra el D.O para darles solución?
En intervenciones sistemicas
En la solución de problemas, capacita a los participantes para identificar y solucionar problemas
En resolver conflictos
cap. 1
¡CORRECTO!
SIGUIENTE PREGUNTA
PREGUNTA 8/10
¿Cuáles son las disciplinas en las que se apoya el D.O?
Historia y geografía, matemáticas y estadistica
La sociología, la administración, la psicología, la historia y los recursos humanos
Administracion , informatica y psicología
cap. 1
¡CORRECTO!
SIGUIENTE PREGUNTA
cap.1
PREGUNTA 9/10
¿Bajo que condición se afirma que el D.O existirá?
Existirá siempre y cuando se base en la apertura que la dirección general manifieste para que se presenten situaciones que propicien el cambio que nuestros países reclaman .
manifieste para que se presenten situaciones que propicien el cambio que nuestros países reclaman .
Existira siempre y cuando se apoye en otra disciplina
cap.1
¡CORRECTO!
SIGUIENTE PREGUNTA
cap.1
PREGUNTA 10/10
¿Cuál es la organizacion ideal, segun el D.O?
Aquella que logra un mejor ajuste entre cada una de sus fases o sistemas. 4 fases o sistemas 6 interfases
Aquella que tiene Desarrollo organizacional. Fases e interfases.
Aquella que tiene fases e interfases y sistemas
cap.1
Correcto
cap. 1
Muy bien¡¡¡¡