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JUNIO 24-2023
PRESENTACIÓN
SEGURIDAD E HIGIENE
proyecto
Ing. Joel ISAC Escamilla
MODA REGIONAL
RELACIONES PÚBLICAS
LIDERAZGO EMPRESARIAL
Lic. Sathya Guadarrama
Alumnos: Carlos Adelfo López Apolonio Yamileth del Carmen Flores Juárez Fátima del Carmen García López
Jocabeth Espinoza Sánchez Lidia Susana Pecina Ruiz
LIC. JOSAFAT HIRAM DOMINGUEZ PALACIOS.
07
Sistema de Gestión SST
Introducción
01
Junio
02
Generalidades de la empresa
Cronología
08
09
Los riesgos de estrés laboral para la salud
Valores
03
Soluciones para los colaboradores
10
04
Caracteristicas de liderazgo
MODA REGIONAL ROSALBA
Relaciones Públicas
11
Estratgias de diversificación
05
06
Cooperación entre empresas
12
Conclusión
modelos disponibles
en tienda y variedad de productos
Generalidades de la emprasa
PROPIETARIA: ROSA OLIBAMA ZAMORA BALEDO.
INTRODUCCIÓN
VALORES
10
MODA REGIONAL ROSALBA
- Honestidad
- Empatía
- Ética
- Orientación al cliente
- Trabajo en equipo
Lorem Ipsum Dor
Características de liderazgo de la empresa
● Creatividad y visión● Innovación tecnológica ● Productos de calidad con diseño exclusivo ● Atención personalizada al cliente ● Prendas personalizadas ● Salud financiera
MODA REGIONAL ROSALBA
10
COOPERACIÓN ENTRE EMPRESAS
La cooperación entre empresas se refiere a la colaboración estratégica y voluntaria entre dos o más compañías con el objetivo de lograr beneficios mutuos. Este concepto implica que las empresas trabajen juntas, compartan recursos, conocimientos, habilidades y experiencias para alcanzar objetivos comunes.
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10
Moda Regional Rosalba colabora con las siguientes:
● EXINTEX (Telas)
● HILOS MODIZ
● INDUSTRIAS PAREDES (Fábrica de Calzado)
● BOLSAS JENNYFER
● KUSIT, S.A. DE C.V. (KARATI)
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Estrategias de diversificación
- DIVERSIFICACIÓN DE PRODUCTO
- DIVERSIFICACIÓN GEOGRÁFICA
- DIVERSIFICACIÓN POR CANALES DE DISTRIBUCIÓN
Disciplina que trata de la prevención de las
lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, y de la protección y promoción de la
salud de los trabajadores.
SISTEMA DE GESTIÓN SST
10
Resultados previstos de la gestión de la SST:-La mejora continua -El cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos. -El logro de los objetivos.
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Disciplina que trata de la prevención de las
lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, y de la protección y promoción de la
salud de los trabajadores.
SISTEMA DE GESTIÓN SST
10
Los riesgos del estrés laboral para la salud
● Carga de trabajo excesiva ● Falta de control y autonomía ● Ambiente de trabajo poco saludable ● Falta de equilibrio entre el trabajo y la vida personal ● Inseguridad laboral
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10
SOLUCIONES PARA LOS COLABORADORES:
● Evaluación de riesgos psicosociales: Evaluación exhaustiva de los factores que pueden causar estrés laboral en el entorno de trabajo. ● Fomento de la comunicación abierta: Creación de un ambiente de trabajo donde los colaboradores se sientan cómodos compartiendo sus preocupaciones y dificultades relacionadas con el estrés laboral. ● Fomento del apoyo social: Promoción de la colaboración, el trabajo en equipo y el apoyo mutuo entre los colaboradores para un entorno de trabajo positivo y de apoyo. ● Flexibilidad laboral: Opciones de horario flexible o programas de trabajo por proyectos para ayudar a los colaboradores a equilibrar sus responsabilidades laborales y personales. ● Desarrollo de habilidades de afrontamiento: Capacitación y recursos para ayudar a los colaboradores a desarrollar habilidades de gestión del estrés y afrontamiento saludables. ● Apoyo de la alta dirección: Los líderes y gerentes deben mostrar un compromiso genuino con la salud mental y el bienestar de los colaboradores, y ser modelos a seguir en la gestión del estrés laboral.
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10
SE ELABORÓ UNA INFOGRAFÍA DONDE SE DA A CONOCER A LOS COLABORADORES DE MODA REGIONAL ROSALBA, LA INFORMACION BÁSICA SOBRE LA SST Y LA GESGTIÓN DEL ESTRÉS LABORAL HASTA COMO MANEJARLO PARA TENER UN MEJOR AMBIENTE LABORAL.
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RELACIONES PÚBLICAS
Las relaciones públicas desempeñan un papel fundamental en el desarrollo y crecimiento de una empresa.
aplicaciones de las relaciones públicas en Moda Regional Rosalba:
● Generación de imagen y reputación● Relaciones con los medios de comunicación ● Gestión de crisis ●Eventos y patrocinios
Exposición Moda Regional Rosalba
Beneficios de las ferias y exposiciones artesanales.
10
● Uno de los objetivos principales, es el de obtener contactos cualificados, es decir, rentables. El intercambio de contactos y teléfonos es la base de negocios futuros que ayuden a crecer. ● Las ferias y exposiciones son el mejor lugar para testar y lanzar nuevos productos y servicios, así como para dar a conocer los productos con los que ya cuenta la empresa. ● Se trata de un entorno cerrado en el que establecer diálogos es muy sencillo, te rodeas de personas relacionadas con el mismo sector. ● Por supuesto el objetivo general será generar un mayor volumen de ventas. ● Este tipo de eventos es una oportunidad de conocer a la competencia, conocer el mercado y saber hacia dónde va el sector interesado. ● Otro de los beneficios es el de hacer contactos con distribuidores, hay que tener en cuenta que en la actualidad los canales de venta y distribución llegan a cualquier rincón del mundo.
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10
AGRADECEMOS A LA:
SRA. Rosa olibama zamora baledopROPIETARIA DE
¡GRACIAS!
MODAS REGIONAL ROSALBA
Por las facilidades y apoyo para el desarrollo del proyecto.
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PRESENTACIÓN FASHION
Yamileth Flores Jurez
Created on June 24, 2023
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JUNIO 24-2023
PRESENTACIÓN
SEGURIDAD E HIGIENE
proyecto
Ing. Joel ISAC Escamilla
MODA REGIONAL
RELACIONES PÚBLICAS
LIDERAZGO EMPRESARIAL
Lic. Sathya Guadarrama
Alumnos: Carlos Adelfo López Apolonio Yamileth del Carmen Flores Juárez Fátima del Carmen García López Jocabeth Espinoza Sánchez Lidia Susana Pecina Ruiz
LIC. JOSAFAT HIRAM DOMINGUEZ PALACIOS.
07
Sistema de Gestión SST
Introducción
01
Junio
02
Generalidades de la empresa
Cronología
08
09
Los riesgos de estrés laboral para la salud
Valores
03
Soluciones para los colaboradores
10
04
Caracteristicas de liderazgo
MODA REGIONAL ROSALBA
Relaciones Públicas
11
Estratgias de diversificación
05
06
Cooperación entre empresas
12
Conclusión
modelos disponibles
en tienda y variedad de productos
Generalidades de la emprasa
PROPIETARIA: ROSA OLIBAMA ZAMORA BALEDO.
INTRODUCCIÓN
VALORES
10
MODA REGIONAL ROSALBA
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Características de liderazgo de la empresa
● Creatividad y visión● Innovación tecnológica ● Productos de calidad con diseño exclusivo ● Atención personalizada al cliente ● Prendas personalizadas ● Salud financiera
MODA REGIONAL ROSALBA
10
COOPERACIÓN ENTRE EMPRESAS
La cooperación entre empresas se refiere a la colaboración estratégica y voluntaria entre dos o más compañías con el objetivo de lograr beneficios mutuos. Este concepto implica que las empresas trabajen juntas, compartan recursos, conocimientos, habilidades y experiencias para alcanzar objetivos comunes.
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10
Moda Regional Rosalba colabora con las siguientes:
● EXINTEX (Telas) ● HILOS MODIZ ● INDUSTRIAS PAREDES (Fábrica de Calzado) ● BOLSAS JENNYFER ● KUSIT, S.A. DE C.V. (KARATI)
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Estrategias de diversificación
Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
SISTEMA DE GESTIÓN SST
10
Resultados previstos de la gestión de la SST:-La mejora continua -El cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos. -El logro de los objetivos.
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Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
SISTEMA DE GESTIÓN SST
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Los riesgos del estrés laboral para la salud
● Carga de trabajo excesiva ● Falta de control y autonomía ● Ambiente de trabajo poco saludable ● Falta de equilibrio entre el trabajo y la vida personal ● Inseguridad laboral
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SOLUCIONES PARA LOS COLABORADORES:
● Evaluación de riesgos psicosociales: Evaluación exhaustiva de los factores que pueden causar estrés laboral en el entorno de trabajo. ● Fomento de la comunicación abierta: Creación de un ambiente de trabajo donde los colaboradores se sientan cómodos compartiendo sus preocupaciones y dificultades relacionadas con el estrés laboral. ● Fomento del apoyo social: Promoción de la colaboración, el trabajo en equipo y el apoyo mutuo entre los colaboradores para un entorno de trabajo positivo y de apoyo. ● Flexibilidad laboral: Opciones de horario flexible o programas de trabajo por proyectos para ayudar a los colaboradores a equilibrar sus responsabilidades laborales y personales. ● Desarrollo de habilidades de afrontamiento: Capacitación y recursos para ayudar a los colaboradores a desarrollar habilidades de gestión del estrés y afrontamiento saludables. ● Apoyo de la alta dirección: Los líderes y gerentes deben mostrar un compromiso genuino con la salud mental y el bienestar de los colaboradores, y ser modelos a seguir en la gestión del estrés laboral.
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10
SE ELABORÓ UNA INFOGRAFÍA DONDE SE DA A CONOCER A LOS COLABORADORES DE MODA REGIONAL ROSALBA, LA INFORMACION BÁSICA SOBRE LA SST Y LA GESGTIÓN DEL ESTRÉS LABORAL HASTA COMO MANEJARLO PARA TENER UN MEJOR AMBIENTE LABORAL.
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RELACIONES PÚBLICAS
Las relaciones públicas desempeñan un papel fundamental en el desarrollo y crecimiento de una empresa.
aplicaciones de las relaciones públicas en Moda Regional Rosalba:
● Generación de imagen y reputación● Relaciones con los medios de comunicación ● Gestión de crisis ●Eventos y patrocinios
Exposición Moda Regional Rosalba
Beneficios de las ferias y exposiciones artesanales.
10
● Uno de los objetivos principales, es el de obtener contactos cualificados, es decir, rentables. El intercambio de contactos y teléfonos es la base de negocios futuros que ayuden a crecer. ● Las ferias y exposiciones son el mejor lugar para testar y lanzar nuevos productos y servicios, así como para dar a conocer los productos con los que ya cuenta la empresa. ● Se trata de un entorno cerrado en el que establecer diálogos es muy sencillo, te rodeas de personas relacionadas con el mismo sector. ● Por supuesto el objetivo general será generar un mayor volumen de ventas. ● Este tipo de eventos es una oportunidad de conocer a la competencia, conocer el mercado y saber hacia dónde va el sector interesado. ● Otro de los beneficios es el de hacer contactos con distribuidores, hay que tener en cuenta que en la actualidad los canales de venta y distribución llegan a cualquier rincón del mundo.
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AGRADECEMOS A LA:
SRA. Rosa olibama zamora baledopROPIETARIA DE
¡GRACIAS!
MODAS REGIONAL ROSALBA
Por las facilidades y apoyo para el desarrollo del proyecto.
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