Técnicas para la generación de ideas versus técnicas parasu selección
La generación de ideas, que permitan superar situaciones de sequía de ideas innovadoras en particular o de ideas en general.
Dependiendo de las necesidades de la empresa o de la fase del proceso creativo en el que se encuentre, se requerirá del uso de unas técnicas creativas.
Diferencia
Técnicas para la generación de ideas
Técnicas parasu selección
La selección de ideas, apropiadas para su uso cuando las ideas fluyen con normalidad o ya se han utilizado técnicas de generación y es necesario identificar o evaluar los resultados obtenidos.
La generación de ideas, que permitan superar situaciones de sequía de ideas innovadoras en particular o de ideas en general.
Importancia
La generación de ideas fomenta la creatividad y amplía las posibilidades, mientras que las técnicas de selección permiten tomar decisiones más eficientes y enfocarse en las soluciones más efectivas. Ambos procesos son complementarios y esenciales para lograr la innovación y la resolución exitosa de problemas.
Técnicas para generación ideas
SCAMPER: Es un acrónimo que representa diferentes preguntas que se pueden hacer para estimular la generación de ideas. Estas preguntas incluyen: sustituir, combinar, adaptar, modificar, poner en otro uso, eliminar y revertir. Ayuda a pensar de manera sistemática y a generar ideas a partir de conceptos existentes.
Mapas mentales: Esta técnica consiste en crear una representación visual de las ideas, utilizando palabras clave y conexiones. Comienza con una idea central y luego agrega ramas que representen diferentes aspectos o subtemas relacionados. Los mapas mentales ayudan a explorar ideas de manera no lineal y a identificar relaciones entre diferentes conceptos.
Lluvia de ideas (Brainstorming): Es una técnica muy conocida y utilizada para generar ideas de forma rápida y sin restricciones. Reúne a un grupo de personas y anoten todas las ideas que se les ocurran sin juzgarlas en un principio. Después, puedes evaluar y seleccionar las ideas más prometedoras.
Seis Sombreros: es fomentar el pensamiento lateral y promover la exploración de diferentes perspectivas al evaluar ideas, problemas o situaciones. Esta técnica busca evitar los juicios rápidos, los bloqueos de pensamiento y los debates unilaterales, alentando a los participantes a adoptar diferentes enfoques de pensamiento representados por los sombreros..Se logra un cambio de mentalidad y se invita a considerar los aspectos emocionales, lógicos, críticos, creativos y organizativos de manera estructurada.
Técnicas para su selección
4X4X4
Es una técnica en grupo que sirve para seleccionar ideas en la que cada individuo aporta 4 ideas. Se hacen grupos de 2 personas y se eligen 4 ideas. Posteriormente se hacen nuevos grupos de 4 y se eligen otras 4. Finalmente el grupo elige una idea.
"Método 635". En esta técnica, se forman grupos de 6 personas y cada persona aporta 3 ideas o soluciones sobre un tema específico. Estas ideas se comparten con las otras 5 personas del grupo, lo que da un total de 18 ideas por grupo. Luego, las personas del grupo votan y eligen las mejores 3 ideas de las que se han presentado. Al final, se seleccionan las ideas más votadas como resultado del proceso.
Listado de atributos: Esta técnica se utiliza específicamente para el proceso de creación de nuevos productos o la mejora de los existentes. es una técnica que facilita la selección de ideas al explorar diferentes posibilidades y perspectivas de mejora a través de la descomposición de los atributos del objeto o producto en cuestión.
INFOGRAFÍA DE TÉCNICAS CREATIVAS
CEDEÑO NAHOMI
Created on June 21, 2023
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Técnicas para la generación de ideas versus técnicas parasu selección
La generación de ideas, que permitan superar situaciones de sequía de ideas innovadoras en particular o de ideas en general.
Dependiendo de las necesidades de la empresa o de la fase del proceso creativo en el que se encuentre, se requerirá del uso de unas técnicas creativas.
Diferencia
Técnicas para la generación de ideas
Técnicas parasu selección
La selección de ideas, apropiadas para su uso cuando las ideas fluyen con normalidad o ya se han utilizado técnicas de generación y es necesario identificar o evaluar los resultados obtenidos.
La generación de ideas, que permitan superar situaciones de sequía de ideas innovadoras en particular o de ideas en general.
Importancia
La generación de ideas fomenta la creatividad y amplía las posibilidades, mientras que las técnicas de selección permiten tomar decisiones más eficientes y enfocarse en las soluciones más efectivas. Ambos procesos son complementarios y esenciales para lograr la innovación y la resolución exitosa de problemas.
Técnicas para generación ideas
SCAMPER: Es un acrónimo que representa diferentes preguntas que se pueden hacer para estimular la generación de ideas. Estas preguntas incluyen: sustituir, combinar, adaptar, modificar, poner en otro uso, eliminar y revertir. Ayuda a pensar de manera sistemática y a generar ideas a partir de conceptos existentes.
Mapas mentales: Esta técnica consiste en crear una representación visual de las ideas, utilizando palabras clave y conexiones. Comienza con una idea central y luego agrega ramas que representen diferentes aspectos o subtemas relacionados. Los mapas mentales ayudan a explorar ideas de manera no lineal y a identificar relaciones entre diferentes conceptos.
Lluvia de ideas (Brainstorming): Es una técnica muy conocida y utilizada para generar ideas de forma rápida y sin restricciones. Reúne a un grupo de personas y anoten todas las ideas que se les ocurran sin juzgarlas en un principio. Después, puedes evaluar y seleccionar las ideas más prometedoras.
Seis Sombreros: es fomentar el pensamiento lateral y promover la exploración de diferentes perspectivas al evaluar ideas, problemas o situaciones. Esta técnica busca evitar los juicios rápidos, los bloqueos de pensamiento y los debates unilaterales, alentando a los participantes a adoptar diferentes enfoques de pensamiento representados por los sombreros..Se logra un cambio de mentalidad y se invita a considerar los aspectos emocionales, lógicos, críticos, creativos y organizativos de manera estructurada.
Técnicas para su selección
4X4X4 Es una técnica en grupo que sirve para seleccionar ideas en la que cada individuo aporta 4 ideas. Se hacen grupos de 2 personas y se eligen 4 ideas. Posteriormente se hacen nuevos grupos de 4 y se eligen otras 4. Finalmente el grupo elige una idea.
"Método 635". En esta técnica, se forman grupos de 6 personas y cada persona aporta 3 ideas o soluciones sobre un tema específico. Estas ideas se comparten con las otras 5 personas del grupo, lo que da un total de 18 ideas por grupo. Luego, las personas del grupo votan y eligen las mejores 3 ideas de las que se han presentado. Al final, se seleccionan las ideas más votadas como resultado del proceso.
Listado de atributos: Esta técnica se utiliza específicamente para el proceso de creación de nuevos productos o la mejora de los existentes. es una técnica que facilita la selección de ideas al explorar diferentes posibilidades y perspectivas de mejora a través de la descomposición de los atributos del objeto o producto en cuestión.