Diagnostico de Necesidades de Capacitacion

Elementos para el Informe de Resultados

• caracteristicas del personal del que se obtuvo informacion
• apoyos materiales. formatos e instrumentos
• procedimiento
• resultados
• prioridad de conocimientos, habilidades o actitudes a atender
• un cuadro integrador de informacion que defina areas, personas y necesidades de capacitacion
• problemas identificados que no pueden atenderse por medio de la capacitacion y posibles areas que pueden intervenir para su solucion
• en su caso, limitaciones u obstaculos para la realizacion del estudio
• recomendaciones para proximos estudios
• anexos de toda evidencia que permita el analisis del estudio
• los detalles relacionados con los procedimientos que derivan en un DNC son materia de diversos profesionales. es recomendable acudir a estos para realizar un DNC objetivo

DIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACION

• vision sistematica
• proposito, alcance y duracion del diagnostico
• metodos, linemientos y modelo de referencia
• fuentes de informacion
• procedimiento de obtencion de informacion
• sintesis de la informacion
• conclusiones
• recomendaciones
• aval del cliente

Elementos para la elaboracion de DNC

• Nombre de la organizacion o empresa
• titulo del estudio
• fecha de elaboracion
• responsable principal y colaboradores en el estudio (con firmas de responsiva)
• indice o capitulario del documento, con la paginacion respectiva
• introduccion. antecedentes o estado del arte que dio motivo al DNC
• justificacion
• resumen del documento
• metodo de trabajo

Skills

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Jessica Maury