Reto 5: Desarrollo económico y empresarial en México
Módulo: Aspectos culturales y psicosociales del mexicano
Asesor: Carmen De Lourdes Cerda Jiménez
Autor: José Francisco Rodríguez Rodríguez
20/Junio/2023
Inicio
Descripción general de problema.
Como sabemos, las personas y familias pueden pertenecer a tres distintas clases sociales, la clase baja, la media y la alta, el problema sobre el que hablaremos en esta presentación es como, de acuerdo con UVEG Académico (2023), "La clase media mexicana es mucho más pequeña en comparación al promedio de los países de la OCDE," esto podría ser bueno si el porcentaje faltante fuera de clase alta, sin embargo, son de clase baja.
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La principal forma de saber a qué clase social perteneces es de acuerdo al salario mensual que recibes, el promedio de cada clase se presenta a continuación:
- Clase alta: $77, 975 pesos al mes
- Clase media: $22, 927 pesos al mes
- Clase baja: $11, 343 pesos al mes
Actualmente México cuenta con una población de casi 126 millones 700 mil habitantes y a continuación se muestra que cantidad pertenece a cada clase social:
- Clase alta: 1, 023, 004 personas.
- Clase media: 47, 201, 616 personas.
- Clase baja: 78, 536, 236 personas.
Estas últimas cifras demuestran que la "clase baja en México es la más numerosa, pues el 56.6% de los hogares mexicanos pertenecen a ella, mientras que en la clase alta este porcentaje es de apenas el 1.2%, dejando un 42.2% para hogares de clase media" (Camacho J. 2022).
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Es importante mencionar que estos porcentajes sobre la cantidad de habitantes en cada clase social no siempre han sido así, como podemos ver en la gráfica a continuación, a partir del año 2012 hubo un crecimiento en cuanto a las personas y hogares pertenecientes a la clase media, sin embargo, en el año 2018 comienza un descenso el cual no para hasta el año 2020 que es cuando termina esta gráfica, un factor que pudo haber causado este descenso fue la contingencia sanitaria que se vivió mundialmente por el covid-19 ya que debido a esta muchas personas perdieron su trabajo y por ende su salario mensual disminuyo o, en el peor de los casos, desapareció.
INEGI. (2021). Cuantificando la Clase Media en Mëxico 2010-2020. [Imágen]
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Otro factor que pudo haber provocado este aumento en la clase media puede ser lo mencionado por Núñez R. (2013) en el artículo "La estructura empresarial mexicana de 2003 a 2008: hacia la cuarta década perdida," en el cual menciona que:
"El análisis detallado de las variables relevantes para el desempeño y potencial desarrollo de la economía, confirma que la década 2001-2010 efectivamente puede caracterizarse como “la tercera década perdida”, y que la situación actual de la estructura empresarial imposibilita un desarrollo socioeconómico significativo para la década 2011-2020."
INEGI. (2021). Cuantificando la Clase Media en Mëxico 2010-2020. [Imágen]
Y de acuerdo con los datos mostrados por el INEGI (2021), esto puede ser verdad, ya que si vemos la imagen notaremos como en el 2010 el número era aceptable, pero no es hasta el 2018 que este comienza a aumentar siguiendo así hasta el 2020.
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Aportes académicos.
Sobre este desarrollo económico, Núñez R. (2013), menciona que "la década 2001-2010 fue, en efecto, otra década perdida, y nos permite argumentar que la década 2011-2020 será también una década perdida en términos de un desarrollo económico sustantivo."
La falta de este desarrollo se demuestra con las cifras presentadas por el INEGI (2020) en las cuales se nos muestra que, del total de empresas en el país, el "95.0% son tamaño micro (0 a 10 personas ocupadas), 4.0% son pequeñas (11 a 50 personas), 0.8% son medianas (51 a 250 personas) y solo el 0.2% restante son grandes (251 y más personas)."
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Una de las posibles razones por las que no mucha gente trabaja en las grandes empresas puede ser que la gran mayoría de estas son organizaciones centradas en el capital, estas, como su nombre lo dice, se centran exclusivamente en el capital que poseen y en cómo aumentar las capacidades de sus trabajadores para conseguir más capital viendo a estos como instrumentos y no como humanos.
De acuerdo con García O. y Roldán G. (2023), algunos de los principios de estas empresas son "La obsesión por el eterno crecimiento, Adjudicar los fracasos económicos a factores externos, Contabilizar las pérdida de patrimonio (natural, humano, cultural, etc.) como un incremento del ingreso."
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Pero así como existen este tipo de empresas, también están las organizaciones centradas en las personas, las cuales son "empresas cuya cultura empresarial pone a la persona en el centro de su actividad, en lugar de permitir que los resultados (ventas, productividad, dinero, etc.) ocupen todo el valor" (Román R. 2021).
Según García O. y Roldán G. (2023), algunos de los postulados de estas empresas son:
1- La economía está para servir a las personas, las personas no están para servir a la economía.2- El desarrollo tiene que ver con personas y no con objetos.3- El crecimiento no es lo mismo que el desarrollo y el desarrollo no precisa necesariamente de crecimiento.4- Una economía es posible al margen de lo que ofrecen los ecosistemas.5- La economía es un subsistema menor en uno mayor (la biósfera), en consecuencia, el crecimiento es imposible.
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Lamentablemente, estas organizaciones centradas en las personas no son tan comunes como nos gustaría, aún siguen predominando las organizaciones centradas en el capital, sin embargo las centradas en las personas son las que mejor cumplen con los principios propuestos por el Consejo Coordinador Empresarial (2023), algunos de estos principios son:
1- Construir una relación de confianza y credibilidad con la sociedad. 2- Garantizar mayores oportunidades de empleo formal, crecimiento y desarrollo para nuestros colaboradores y sus familias. 3- Ser ejemplo de integridad y ética; y cumplir con todas nuestras obligaciones fiscales y contributivas. 4- Asumir y promover la inclusión, la diversidad, y el respeto irrestricto a los derechos humanos. 5- Privilegiar la sustentabilidad en nuestras actividades económicas y un uso más consciente de los recursos naturales.
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Conclusiones
México ha sufrido un alto incremento en cuanto a la población perteneciente a la clase media y baja del país, esto gracias al poco desarrollo económico del país, la crisis de desempleo que se vive al nivel global y a causas externas como la reciente contingencia sanitaria que se vivió mundialmente debido al covid-19, en la cual muchas personas perdieron su empleo.
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Conclusiones
Además del incremento en las clases baja y media del país, también se ha presentado un aumento en las empresas micro y pequeñas, lo cual evidentemente es negativo para México ya que esto no es bueno para el desarrollo económico de un país, dejando con solo el 1% del total de empresas siendo medias y grandes.
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Conclusiones
Existen dos tipos de empresas, las centradas en el capital y las centradas en las personas, la primera mira a las personas como un medio para aumentar su capital y no como seres humanos, mientras que la segunda le da más importancia al bienestar de las personas que el capital de su empresa.
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Referencias
Camacho J. (19 de julio de 2022). ¿Cuánto gana la clase alta, media y baja en México? INEGI. Líder Empresarial. Recuperado el 20 de junio de 2023 de https://www.liderempresarial.com/cuanto-gana-la-clase-alta-media-y-baja-en-mexico-inegi/
Consejo Coordinador Empresarial. (2023). Dimensión Social de las Empresas. Consejo Coordinador Empresarial. Recuperado el 21 de junio de 2023 de https://cce.org.mx/dimension-empresas/
García O, Roldán G. (2023). L11. Influencia del sector empresarial en México. En Aspectos culturales y psicosociales del mexicano. Universidad Virtual del Estado de Guanajuato. Recuperado el 21 de junio de 2023 de https://avalicmod19c.uveg.edu.mx/mod/scorm/player.php?a=5607¤torg=Leccion11_ACPM_v02_ORG&scoid=11996
INEGI. (Noviembre 2021). Cuantificando la Clase Media en México 2010-2020. [Imagen]. Recuperado el 20 de junio de 2023 de https://www.inegi.org.mx/contenidos/investigacion/cmedia/doc/cm_desarrollo.pdf
INEGI. (25 de junio de 2020). ESTADÍSTICAS A PROPÓSITO DEL DÍA DE LAS MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (27 DE JUNIO) DATOS NACIONALES. INEGI. Recuperado el 21 de junio de 2023 de https://www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/aproposito/2020/MYPIMES20.pdf
Núñez R. (2013). La estructura empresarial mexicana de 2003 a 2008: hacia la cuarta década perdida. Redalyc. Recuperado el 20 de junio de 2023 de https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=11525601009
Román R. (5 de agosto de 2021). ¿Qué son las organizaciones centradas en las personas? IFeel. Recuperado el 21 de junio de 2023 de https://ifeelonline.com/que-son-las-organizaciones-centradas-en-las-personas/
UVEG Académico. (9 de enero de 2023). ¿El sueño mexicano? [Video]. YouTube. Recuperado el 20 de junio de 2023 de https://www.youtube.com/watch?v=RcmVRQ_aeMQ&t
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Referencias
Camacho J. (19 de julio de 2022). ¿Cuánto gana la clase alta, media y baja en México? INEGI. Líder Empresarial. Recuperado el 20 de junio de 2023 de https://www.liderempresarial.com/cuanto-gana-la-clase-alta-media-y-baja-en-mexico-inegi/
Consejo Coordinador Empresarial. (2023). Dimensión Social de las Empresas. Consejo Coordinador Empresarial. Recuperado el 21 de junio de 2023 de https://cce.org.mx/dimension-empresas/
García O, Roldán G. (2023). L11. Influencia del sector empresarial en México. En Aspectos culturales y psicosociales del mexicano. Universidad Virtual del Estado de Guanajuato. Recuperado el 21 de junio de 2023 de https://avalicmod19c.uveg.edu.mx/mod/scorm/player.php?a=5607¤torg=Leccion11_ACPM_v02_ORG&scoid=11996
INEGI. (Noviembre 2021). Cuantificando la Clase Media en México 2010-2020. [Imagen]. Recuperado el 20 de junio de 2023 de https://www.inegi.org.mx/contenidos/investigacion/cmedia/doc/cm_desarrollo.pdf
INEGI. (25 de junio de 2020). ESTADÍSTICAS A PROPÓSITO DEL DÍA DE LAS MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (27 DE JUNIO) DATOS NACIONALES. INEGI. Recuperado el 21 de junio de 2023 de https://www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/aproposito/2020/MYPIMES20.pdf
Núñez R. (2013). La estructura empresarial mexicana de 2003 a 2008: hacia la cuarta década perdida. Redalyc. Recuperado el 20 de junio de 2023 de https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=11525601009
Román R. (5 de agosto de 2021). ¿Qué son las organizaciones centradas en las personas? IFeel. Recuperado el 21 de junio de 2023 de https://ifeelonline.com/que-son-las-organizaciones-centradas-en-las-personas/
UVEG Académico. (9 de enero de 2023). ¿El sueño mexicano? [Video]. YouTube. Recuperado el 20 de junio de 2023 de https://www.youtube.com/watch?v=RcmVRQ_aeMQ&t
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Reto 5: Desarrollo económico y empresarial en México.
Jose Francisco
Created on June 16, 2023
Este es mi trabajo para el reto 5 del módulo Desarrollo económico y empresarial en México de la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato (UVEG).
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Reto 5: Desarrollo económico y empresarial en México
Módulo: Aspectos culturales y psicosociales del mexicano
Asesor: Carmen De Lourdes Cerda Jiménez
Autor: José Francisco Rodríguez Rodríguez
20/Junio/2023
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Descripción general de problema.
Como sabemos, las personas y familias pueden pertenecer a tres distintas clases sociales, la clase baja, la media y la alta, el problema sobre el que hablaremos en esta presentación es como, de acuerdo con UVEG Académico (2023), "La clase media mexicana es mucho más pequeña en comparación al promedio de los países de la OCDE," esto podría ser bueno si el porcentaje faltante fuera de clase alta, sin embargo, son de clase baja.
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La principal forma de saber a qué clase social perteneces es de acuerdo al salario mensual que recibes, el promedio de cada clase se presenta a continuación:
Actualmente México cuenta con una población de casi 126 millones 700 mil habitantes y a continuación se muestra que cantidad pertenece a cada clase social:
Estas últimas cifras demuestran que la "clase baja en México es la más numerosa, pues el 56.6% de los hogares mexicanos pertenecen a ella, mientras que en la clase alta este porcentaje es de apenas el 1.2%, dejando un 42.2% para hogares de clase media" (Camacho J. 2022).
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Es importante mencionar que estos porcentajes sobre la cantidad de habitantes en cada clase social no siempre han sido así, como podemos ver en la gráfica a continuación, a partir del año 2012 hubo un crecimiento en cuanto a las personas y hogares pertenecientes a la clase media, sin embargo, en el año 2018 comienza un descenso el cual no para hasta el año 2020 que es cuando termina esta gráfica, un factor que pudo haber causado este descenso fue la contingencia sanitaria que se vivió mundialmente por el covid-19 ya que debido a esta muchas personas perdieron su trabajo y por ende su salario mensual disminuyo o, en el peor de los casos, desapareció.
INEGI. (2021). Cuantificando la Clase Media en Mëxico 2010-2020. [Imágen]
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Otro factor que pudo haber provocado este aumento en la clase media puede ser lo mencionado por Núñez R. (2013) en el artículo "La estructura empresarial mexicana de 2003 a 2008: hacia la cuarta década perdida," en el cual menciona que:
"El análisis detallado de las variables relevantes para el desempeño y potencial desarrollo de la economía, confirma que la década 2001-2010 efectivamente puede caracterizarse como “la tercera década perdida”, y que la situación actual de la estructura empresarial imposibilita un desarrollo socioeconómico significativo para la década 2011-2020."
INEGI. (2021). Cuantificando la Clase Media en Mëxico 2010-2020. [Imágen]
Y de acuerdo con los datos mostrados por el INEGI (2021), esto puede ser verdad, ya que si vemos la imagen notaremos como en el 2010 el número era aceptable, pero no es hasta el 2018 que este comienza a aumentar siguiendo así hasta el 2020.
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Aportes académicos.
Sobre este desarrollo económico, Núñez R. (2013), menciona que "la década 2001-2010 fue, en efecto, otra década perdida, y nos permite argumentar que la década 2011-2020 será también una década perdida en términos de un desarrollo económico sustantivo."
La falta de este desarrollo se demuestra con las cifras presentadas por el INEGI (2020) en las cuales se nos muestra que, del total de empresas en el país, el "95.0% son tamaño micro (0 a 10 personas ocupadas), 4.0% son pequeñas (11 a 50 personas), 0.8% son medianas (51 a 250 personas) y solo el 0.2% restante son grandes (251 y más personas)."
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Una de las posibles razones por las que no mucha gente trabaja en las grandes empresas puede ser que la gran mayoría de estas son organizaciones centradas en el capital, estas, como su nombre lo dice, se centran exclusivamente en el capital que poseen y en cómo aumentar las capacidades de sus trabajadores para conseguir más capital viendo a estos como instrumentos y no como humanos.
De acuerdo con García O. y Roldán G. (2023), algunos de los principios de estas empresas son "La obsesión por el eterno crecimiento, Adjudicar los fracasos económicos a factores externos, Contabilizar las pérdida de patrimonio (natural, humano, cultural, etc.) como un incremento del ingreso."
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Pero así como existen este tipo de empresas, también están las organizaciones centradas en las personas, las cuales son "empresas cuya cultura empresarial pone a la persona en el centro de su actividad, en lugar de permitir que los resultados (ventas, productividad, dinero, etc.) ocupen todo el valor" (Román R. 2021).
Según García O. y Roldán G. (2023), algunos de los postulados de estas empresas son:
1- La economía está para servir a las personas, las personas no están para servir a la economía.2- El desarrollo tiene que ver con personas y no con objetos.3- El crecimiento no es lo mismo que el desarrollo y el desarrollo no precisa necesariamente de crecimiento.4- Una economía es posible al margen de lo que ofrecen los ecosistemas.5- La economía es un subsistema menor en uno mayor (la biósfera), en consecuencia, el crecimiento es imposible.
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Lamentablemente, estas organizaciones centradas en las personas no son tan comunes como nos gustaría, aún siguen predominando las organizaciones centradas en el capital, sin embargo las centradas en las personas son las que mejor cumplen con los principios propuestos por el Consejo Coordinador Empresarial (2023), algunos de estos principios son:
1- Construir una relación de confianza y credibilidad con la sociedad. 2- Garantizar mayores oportunidades de empleo formal, crecimiento y desarrollo para nuestros colaboradores y sus familias. 3- Ser ejemplo de integridad y ética; y cumplir con todas nuestras obligaciones fiscales y contributivas. 4- Asumir y promover la inclusión, la diversidad, y el respeto irrestricto a los derechos humanos. 5- Privilegiar la sustentabilidad en nuestras actividades económicas y un uso más consciente de los recursos naturales.
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México ha sufrido un alto incremento en cuanto a la población perteneciente a la clase media y baja del país, esto gracias al poco desarrollo económico del país, la crisis de desempleo que se vive al nivel global y a causas externas como la reciente contingencia sanitaria que se vivió mundialmente debido al covid-19, en la cual muchas personas perdieron su empleo.
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Además del incremento en las clases baja y media del país, también se ha presentado un aumento en las empresas micro y pequeñas, lo cual evidentemente es negativo para México ya que esto no es bueno para el desarrollo económico de un país, dejando con solo el 1% del total de empresas siendo medias y grandes.
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Existen dos tipos de empresas, las centradas en el capital y las centradas en las personas, la primera mira a las personas como un medio para aumentar su capital y no como seres humanos, mientras que la segunda le da más importancia al bienestar de las personas que el capital de su empresa.
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Referencias
Camacho J. (19 de julio de 2022). ¿Cuánto gana la clase alta, media y baja en México? INEGI. Líder Empresarial. Recuperado el 20 de junio de 2023 de https://www.liderempresarial.com/cuanto-gana-la-clase-alta-media-y-baja-en-mexico-inegi/
Consejo Coordinador Empresarial. (2023). Dimensión Social de las Empresas. Consejo Coordinador Empresarial. Recuperado el 21 de junio de 2023 de https://cce.org.mx/dimension-empresas/
García O, Roldán G. (2023). L11. Influencia del sector empresarial en México. En Aspectos culturales y psicosociales del mexicano. Universidad Virtual del Estado de Guanajuato. Recuperado el 21 de junio de 2023 de https://avalicmod19c.uveg.edu.mx/mod/scorm/player.php?a=5607¤torg=Leccion11_ACPM_v02_ORG&scoid=11996
INEGI. (Noviembre 2021). Cuantificando la Clase Media en México 2010-2020. [Imagen]. Recuperado el 20 de junio de 2023 de https://www.inegi.org.mx/contenidos/investigacion/cmedia/doc/cm_desarrollo.pdf
INEGI. (25 de junio de 2020). ESTADÍSTICAS A PROPÓSITO DEL DÍA DE LAS MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (27 DE JUNIO) DATOS NACIONALES. INEGI. Recuperado el 21 de junio de 2023 de https://www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/aproposito/2020/MYPIMES20.pdf
Núñez R. (2013). La estructura empresarial mexicana de 2003 a 2008: hacia la cuarta década perdida. Redalyc. Recuperado el 20 de junio de 2023 de https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=11525601009
Román R. (5 de agosto de 2021). ¿Qué son las organizaciones centradas en las personas? IFeel. Recuperado el 21 de junio de 2023 de https://ifeelonline.com/que-son-las-organizaciones-centradas-en-las-personas/
UVEG Académico. (9 de enero de 2023). ¿El sueño mexicano? [Video]. YouTube. Recuperado el 20 de junio de 2023 de https://www.youtube.com/watch?v=RcmVRQ_aeMQ&t
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Camacho J. (19 de julio de 2022). ¿Cuánto gana la clase alta, media y baja en México? INEGI. Líder Empresarial. Recuperado el 20 de junio de 2023 de https://www.liderempresarial.com/cuanto-gana-la-clase-alta-media-y-baja-en-mexico-inegi/
Consejo Coordinador Empresarial. (2023). Dimensión Social de las Empresas. Consejo Coordinador Empresarial. Recuperado el 21 de junio de 2023 de https://cce.org.mx/dimension-empresas/
García O, Roldán G. (2023). L11. Influencia del sector empresarial en México. En Aspectos culturales y psicosociales del mexicano. Universidad Virtual del Estado de Guanajuato. Recuperado el 21 de junio de 2023 de https://avalicmod19c.uveg.edu.mx/mod/scorm/player.php?a=5607¤torg=Leccion11_ACPM_v02_ORG&scoid=11996
INEGI. (Noviembre 2021). Cuantificando la Clase Media en México 2010-2020. [Imagen]. Recuperado el 20 de junio de 2023 de https://www.inegi.org.mx/contenidos/investigacion/cmedia/doc/cm_desarrollo.pdf
INEGI. (25 de junio de 2020). ESTADÍSTICAS A PROPÓSITO DEL DÍA DE LAS MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (27 DE JUNIO) DATOS NACIONALES. INEGI. Recuperado el 21 de junio de 2023 de https://www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/aproposito/2020/MYPIMES20.pdf
Núñez R. (2013). La estructura empresarial mexicana de 2003 a 2008: hacia la cuarta década perdida. Redalyc. Recuperado el 20 de junio de 2023 de https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=11525601009
Román R. (5 de agosto de 2021). ¿Qué son las organizaciones centradas en las personas? IFeel. Recuperado el 21 de junio de 2023 de https://ifeelonline.com/que-son-las-organizaciones-centradas-en-las-personas/
UVEG Académico. (9 de enero de 2023). ¿El sueño mexicano? [Video]. YouTube. Recuperado el 20 de junio de 2023 de https://www.youtube.com/watch?v=RcmVRQ_aeMQ&t
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