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Soutenance Mémoire

Pierre Lagaude

Created on June 15, 2023

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Soutenance de Mémoire

ACCOMPAGNER LES PROFESSEURS AU SEIN D'UN DISPOSITIF DE FORMATION HYBRIDE D'UNE ZONE AEFE : ÉTUDE DES TYPES D'ACCOMPAGNEMENT DU FORMATEUR MENANT À L'AUTONOMIE ET FAISANT VIVRE UN HUB SOCIAL

Présenté par Pierre LAGAUDEJury : Olivier PERLOT et Fabien EMPRIN

22 juin 2023

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En quoi ce travail de recherche m'a-t-il permis de m'appuyer sur mon expérience de formateur et d'étudier les enjeux des dispositifs de formation hybrides tout en préparant mon projet professionnel ?

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SOMMAIRE

LA DÉMARCHE............. 1

LA MÉTHODE.............. 2

LES RÉSULTATS........... 3

LES PERSPECTIVES........ 4

01

LA DÉMARCHE

LA DÉMARCHE

LA DÉMARCHE

01

M'appuyer sur mon expérience de formateur ...

TUTEUR

COACH

VAR

LA DÉMARCHE

01

... et sur mon projet professionnel ...

FORMATEUR DU SECONDDEGRÉ D'UNE ZONE AEFE

LA DÉMARCHE

01

... pour construire le début de la partie théorique ...

LES TYPES D'ACCOMPAGNEMENT DU FORMATEUR

ÉTATS-UNIS

ZONES AEFE

FRANCE

COACH

TUTEUR

formateur aefe

"AMI-CRITIQUE"

LA DÉMARCHE

01

... et confronter ensuite les types d'accompagnement aux enjeux des dispositifs de formation hybrides ...

LES TYPES D'ACCOMPAGNEMENT DU FORMATEUR
AUTONOMIE

TUTEUR

  • Impossible "d'enseigner et d'apprendre à être autonome globalement" (Albero, 2003)
  • 7 domaines d'application (Albero, 2003)

COACH

HUB SOCIAL

  • Lien social = facteur primordial permettant de prévenir l'abandon (Glikman, 2002)
  • Créer du lien social ne se décrète pas (Henri & Pudelko, 2002)
  • Hub social = construction spatiale et temporelle (Perlot & Mocquet, 2022)

"AMI-CRITIQUE"

LA DÉMARCHE

01

... et enfin élaborer ma question de recherche...

Dans le cadre d'un dispositif de formation hybride, quels types d'accompagnement du formateur mènent les "professeurs à professionnaliser" à l'autonomie et font vivre un hub social ?

02

LA MÉTHODE

10

LA MÉTHODE : hypothèses

02

Le type d'accompagnement de l'"ami critique" est le plus adapté pour mener les professeurs à l'autonomie au sein d'un dispositif de formation hybride de l'AEFE

Le type d'accompagnement sous une forme de lâcher-prise est le plus adapté pour faire vivre un hub social au sein d'un dispositif de formation hybride de l'AEFE

Hypothèses

11

LA MÉTHODE : cadre

02

Dispositifs de formations hybrides réunissant 2 publics

Participent au plan de formation continue et animent les stages

Formateurs AEFE

Accompagnent et conseillent

Incitent à l'innovation pédagogique

12

LA MÉTHODE : cadre

02

Dispositifs de formations hybrides réunissant 2 publics

Participent au plan de formation continue et animent les stages

Formateurs AEFE

Accompagnent et conseillent

Incitent à l'innovation pédagogique

PàP 1ère année = 6 journées en présentiel, 3 en distanciel

PàP 2ème année = 3 journées en présentiel, 5 en distanciel

PàP (professeurs à professionnaliser)

13

LA MÉTHODE : données

02

Double questionnaire

Comparer résultats formateurs et PàP

14

LA MÉTHODE : données

02

Double questionnaire

Envoi dans5 zones

Comparer résultats formateurs et PàP

+info

15

LA MÉTHODE : données

LA MÉTHODE : données

02

02

Zones :

Amérique du Nord

16

LA MÉTHODE : données

02

Zones :

Amérique du Nord

Amérique latine rythme Nord

17

LA MÉTHODE : données

02

Zones :

Amérique du Nord

Amérique latine rythme Nord

Maroc

18

LA MÉTHODE : données

02

Zones :

Amérique du Nord

Amérique latine rythme Nord

Maroc

Proche-Orient

19

LA MÉTHODE : données

02

Zones :

Amérique du Nord

Amérique latine rythme Nord

Maroc

Proche-Orient

Afrique Australe et Orientale

20

LA MÉTHODE : données

02

Double questionnaire

Envoi dans5 zones

Retours

20 réponses de formateurs11 réponses de PàP

Comparer résultats formateurs et PàP

+info

21

03

LA DÉMARCHE

LES RÉSULTATS

22

LES RÉSULTATS : questionnaire formateurs

03

Dans le contexte des formations hybrides à destination des PàP que vous animez cette année, quelles sont les deux compétences les plus importantes qu'ils doivent maîtriser pour être autonomes ?

Pour les formateurs, autonomie = savoir travailler seul

Adopter une posture réflexive sur les actions entreprises durant leur travail

Organiser leur travaux pour répondre aux objectifs de la formation

Maîtriser les technologies numériques utilisées

Être motivé pour répondre aux objectifs de la formation

Se construire un réseau de personnes-ressources pour apprendre et s'entraider

23

LES RÉSULTATS : questionnaire formateurs

03

Pour les formateurs, PàP = pas assez autonomes

Sur une échelle de 1 à 10, dans le contexte des formations hybrides que vous animez, à combien évaluez-vous le degré d'autonomie nécessaire aux PàP pour leur développement professionnel ?

Sur une é chelle de 1 à 10, dans le contexte des formations hybrides que vous animez, à combien évaluez-vous le degré d'autonomie réllement atteint par les PàP ?

24

LES RÉSULTATS : questionnaire formateurs

03

Beaucoup de formateurs privilégient un accompagnement en tant que tuteur, peu adapté au développement de l'autonomie

Dans le contexte des formations hybrides que vous animez, quel est, parmi ces trois types d'accompagnement du formateur, le plus adapté pour mener les PàP à l'autonomie ?

25

LES RÉSULTATS : questionnaire formateurs

03

Beaucoup de formateurs privilégient un accompagnement en tant que tuteur, peu adapté au développement de l'autonomie

PàP pas assez autonomes car accompagnement de type tuteur ? Ou inversement, formateurs accompagnent en tant que tuteur car les PàP ne sont pas assez autonomes ?

26

LES RÉSULTATS : questionnaire formateurs

03

Pour faire vivre communautés de pratiques, formateurs privilégient le contrôle et le lâcher-prise = construction temporelle

Dans le contexte des formations hybrides que vous animez, quel accompagnement du formateur est nécessaire pour faire vivre les communautés de pratiques ?

27

LES RÉSULTATS : questionnaire PàP

03

Dans le contexte de votre formation hybride PàP, quelles sont les deux compétences les plus importantes à maîtriser pour que vous soyez autonomes ?

PàP vision différente de l'autonomie que les formateurs = importance des communautés de pratiques

Adopter une posture réflexive sur les actions entreprises durant leur travail

Organiser leur travaux pour répondre aux objectifs de la formation

Maîtriser les technologies numériques utilisées

Être motivé pour répondre aux objectifs de la formation

Se construire un réseau de personnes-ressources pour apprendre et s'entraider

28

LES RÉSULTATS : questionnaire PàP

03

Accompagnement en tant qu'"ami-critique" + lâcher-prise privilégié par PàP = confirme hypothèses.

Dans le contexte de votre formation hybride PàP, quel est, parmi ces trois types d'accompagnement du formateur, le plus adapté pour mener à votre l'autonomie ?

Dans le contexte de votre formation hybride PàP, quel accompagnement du formateur est nécessaire pour faire vivre votre communauté de pratiques ?

29

LES RÉSULTATS : questionnaire PàP

03

Accompagnement en tant qu'"ami-critique" + lâcher-prise privilégié par PàP = confirme hypothèses.

Décalage aspirations PàP / pratiques des formateurs = Manque de confiance ? Influence culture française du tutorat ? Impression de ne pas remplir leur mission si pas assez de contrôle ?

Novices privilégient un accompagnement de type tuteur et contrôle = présence du formateur rassure

30

LES RÉSULTATS

LES RÉSULTATS

03

03

Formateurs minimisent les bénéfices des hubs sociaux

Formateurs = relation verticale, pourraient davantage faire appel au lâcher-prise

RÉSUMÉ

31

LES RÉSULTATS

03

Formateurs minimisent les bénéfices des hubs sociaux

Faiblesse de l'échantillon des PàP = seulement 11 réponses

RÉSUMÉ

LIMITES

Formateurs = relation verticale, pourraient davantage faire appel au lâcher-prise

Questionnaire anonyme = pas recueil données qualitatives

32

04

LA DÉMARCHE

LES PERSPECTIVES

33

LES PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES

04

Personnel

"Ami-critique" pour accompagnement formateur AEFE

Hubs sociaux pour autonomie

Lâcher-prise = construction spatiale et temporelle

34

LES PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES

04

"Ami-critique" pour accompagnement formateur AEFE

Spécificités formations hybrides

Passer du tuteur à l'"ami-critique"

Hub sociaux et lâcher-prise

Formation AEFE

Hubs sociaux pour autonomie

Personnel

Lâcher-prise = construction spatiale et temporelle

35

LES PERSPECTIVES DE RECHERCHE

04

Approfondissement du mémoire de recherche

Données qualitatives grâce à entretiens

Données grâce à analyses de pratiques

Comparaison résultats avec formations en présence

36

LES PERSPECTIVES DE RECHERCHE

04

e-formation (impact de la distance)

Sujet croisement disciplines

Géographie (représentation, SIG)

Thèse

Données qualitatives grâce à entretiens

Données grâce à analyses de pratiques

Approfondissement du mémoire de recherche

Comparaison résultats avec formations en présence

37

CONCLUSION

Master IeFUN

38