GUÍA del PROGRAMA_DigitalizaciONG (FEDACE)
Fundación Esplai
Created on June 12, 2023
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Transcript
Título 1
Digitalizaci
Transformación Digital del Tercer Sector
ONG
¿Qué es digitalizaciONG?
DigitalizaciONG es una propuesta innovadora surgida de la Fundación Esplai, con el objetivo de impulsar el desarrollo de las entidades del tercer sector en un mundo en constante transformación digital. En un entorno donde los cambios ocurren a gran velocidad, las organizaciones dedicadas a la labor social deben adaptarse y responder a esta demanda de manera efectiva.
Objetivo del PROGRAMA
El Programa DigitalizaciONG tiene como objetivo principal ofrecer a las entidades un sólido Plan de Transformación Digital (PTD) y brindarles apoyo continuo en su fase de implementación y desarrollo, a través de una estrategia integral de acompañamiento, formación y asesoramiento.
EL CAMINO DE LA transformación digital
La transformación digital es un proceso fundamental que implica la reconfiguración de la cultura organizativa, la adopción de nuevas formas de trabajo basadas en herramientas digitales y la implementación de metodologías innovadoras. Este cambio profundo y estratégico permite optimizar la eficiencia, la agilidad y la competitividad de la entidad en un entorno cada vez más digitalizado y dinámico.
EL CAMINO DE LA transformación digital
La transformación digital es un proceso fundamental que implica la reconfiguración de la cultura organizativa, la adopción de nuevas formas de trabajo basadas en herramientas digitales y la implementación de metodologías innovadoras. Este cambio profundo y estratégico permite optimizar la eficiencia, la agilidad y la competitividad de la entidad en un entorno cada vez más digitalizado y dinámico.
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NIVEL KILOBYTE MADUREZ DIGITAL
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NIVEL GIGABYTE MADUREZ DIGITAL
Han puesto al participante en el centro de su estrategia y siguen los objetivos definidos dentro del plan. El equipo cuenta con conocimientos avanzados en temas digitales. En gran medida son más hábiles que la media en toda la comunicación e incidencia y desarrollo de la intervención en medios digitales.
NIVEL MEGABYTE MADUREZ DIGITAL
Organizaciones más aptas para colaborar interna y externamente, para permitir la práctica digital y la innovación.
Niveles de madurez digital
Tienen iniciativas digitales específicas definidas o en proceso de implementación, sin embargo, carecen de un plan estratégico.
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NIVEL BYTE MADUREZ DIGITAL
Empiezan a plantearse la transformación digital, como reacción a los cambios del entorno, tecnológicamente lentos, inclinados a servicios simples o muy focalizados, que tienen poca experiencia en innovación.
Implementamos un modelo centrado en el usuario, basado en la cultura organizacional y la sistematización de procesos, inspirado en el modelo de la consultora británica Forrester. Nos enfocamos en el compromiso y la empatía hacia las entidades, a partir de lo cual tratamos de identificar los niveles de madurez digital encaminando a las entidades hacia el paradigma "Gigabyte".
Creando cultura digital
La formación es crucial en el programa de DigitalizaciONG para garantizar el éxito en la implementación del Plan de Transformación Digital. Nos enfocaremos en el Marco Europeo de Competencias Digitales (DigComp) y otros aspectos clave como procesos, cultura organizativa y metodologías ágiles.En total el programa constará de 38 horas formativas, organizadas en unidades de aprendizaje en el campus virtual para facilitar el acceso y la comprensión dando una organización clara y accesible para los participantes.
ÁREAS DE dESARROLLO y capacitación
La estrategia digital y el proceso de digitalización en una entidad están ligados a aspectos fundamentales en la organización. Es esencial establecer pautas y sistemas basados en los pilares internos, identificando tres áreas clave en base a contenido:
- Área de Cultura Organizativa y Sistematización de procesos.
- Área de Infraestructura y Tecnología
- Área de Innovación y Tecnología Social
FASE
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El proceso se estructura en cinco fases de desarrollo consecutivas, mediante ellas se desarrolla el proceso de consultoría y formación. En concreto las fases identifican Diagnóstico, Plan de Transformación Digital, Formación, Mentorías de aplicación y comunidad de aprendizaje.
El Proceso
+ INFO
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Fase 1: Diagnóstico de madurez digital
• Realizar una autoevaluación diagnóstica exhaustiva para comprender la situación actual de cada entidad en relación a la transformación digital.• Obtener un diagnóstico más preciso y personalizado a través de la minuciosa completación de los formularios complementarios.• Realizar una auditoría para el ajuste y revisión del informe diagnóstico.• Diseñar un programa personalizado que se ajuste a los objetivos y requerimientos de cada organización.
En esta fase lograremos:
Fase 2: Diseño y Desarrollo del PTD (Plan de Transformación Digital)
• Elaborar un plan detallado que guíe la transformación digital de la institución.• Utilizar herramientas DAFO desde una perspectiva digital para identificar áreas de mejora y promover la transformación digital en la institución.• Identificar y cerrar la brecha digital interna mediante mejoras en las competencias digitales de la institución.• Alineación de la visión y misión del proyecto con los objetivos estratégicos de dititalización.
En esta fase lograremos:
Fase 3: Formación para la capacitación en transformación digital
• Capacitación integral en Transformación Digital para dotar a los participantes de los conocimientos y habilidades necesarios para una implementación exitosa.• Que los participantes adquieran habilidades y competencias clave a través de dinámicas interactivas, estudios de casos y sesiones prácticas, que les permitan impulsar la digitalización en sus organizaciones.• Fortalecer las habilidades y conocimientos necesarios para una implementación exitosa de la transformación digital en la entidad.
En esta fase lograremos:
Fase 4: Puesta en Marcha del Plan de Transformación Digital
• Iniciar la implementación del Plan de Transformación Digital, marcando el comienzo efectivo de la transformación digital en la entidad.• Realizar mentorías enfocadas en las necesidades presentadas para asegurar la correcta implementación y adaptación del plan a la entidad.• Realizar evaluaciones continuas del proceso de transformación digital para asegurar su eficacia y realizar ajustes según sea necesario, logrando resultados esperados y adaptándose a los cambios.
En esta fase lograremos:
Fase 5: Medición de impacto Y COMUNIDAD DE APRENDIZAJE
En esta última fase, se lleva a cabo la medición del impacto logrado mediante la implementación del PTD. Se evalúan los resultados obtenidos y se analiza el impacto en la entidad, considerando aspectos como el aumento de la eficiencia, la mejora de la competitividad y el cumplimiento de los objetivos planteados. Desde una perspectiva aspiracional en esta fase trataremos de desarrollar una comunidad de aprendizaje y colaboración digital.
¿Qué haremos juntos?
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HERRAMIENTA DIAGNÓSTICA
PLAN DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL
FORMACIÓN
ACCIÓN DE MENTORÍA
ESPACIO COLABORATIVO
Herramientas de autodiagnóstico que te permitirán conocer el nivel de madurez digital de tu entidad, desafíos en tu digitalización
Ayuda y Mentoring para realizar el Plan de Transformación Digital (DTP) de tu entidad
Talleres online de competencias digitales y metodologías innovadoras
Mentoría para mejorar tus tecnologías y resolver las dudas que surjan en la puesta en marcha de tu DTP
Iniciativa de aplicación web con recursos y reflexiones en relación a la transformación digital de las entidades sociales. Sitio colaborativo de aprendizaje.
Más información del programa:
www.fundacionesplai.org | www.digitalizaciong.org
digitalizaciong@fundacionesplai.org
+34 91 1681227