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PRESENTACIÓN SALUD MENTAL
UAG
Created on June 7, 2023
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Transcript
Salud mental
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La salud mental es un tema amplio y complejo que puede abordarse desde diversas perspectivas psicológicas y sociales. A continuación, te mostramos una visión general de algunos aspectos relevantes en estas perspectivas.
Perspectiva psicológica
La perspectiva psicológica se centra en los procesos mentales y las conductas individuales que influyen en la salud mental. Algunos aspectos clave a considerar son:
Da clic en los recuadros azules para desplegar la información.
Evaluación de la salud mental
Terapia y tratamiento
Perspectiva social
La perspectiva social se centra en los factores sociales, culturales y ambientales que influyen en la salud mental. Algunos aspectos clave a considerar son:
Determinantes sociales de la salud mental
Estigma y discriminación
+ información
Da clic en los recuadros azules para desplegar la información.
problemas que afectan el bienestar
Cuando no se cuenta con una buena salud mental, pueden surgir una serie de problemas que afectan negativamente el bienestar y el funcionamiento de una persona, por ejemplo:
1.Trastornos mentales y enfermedades psicológicas
3. Relaciones interpersonales conflictivas
2. Deterioro en el funcionamiento diario
4. Impacto en la calidad de vida
+ información
5. Riesgo de comportamiento autodestructivo
Estos problemas resaltan la importancia de promover la salud mental y el acceso a la atención adecuada para prevenir y tratar los trastornos mentales, así como para mejorar el bienestar como la calidad de vida de las personas.
Da clic en los recuadros azules para desplegar la información.
La salud mental de los empleados es de vital importancia en una organización por varias razones. En primer lugar, los empleados que gozan de una buena salud mental son más propensos a estar comprometidos y motivados en su trabajo, lo que se traduce en un mayor rendimiento al igual que su productividad. Como señala la Dra. Katharine Martinez, psicóloga organizacional, "la salud mental de los empleados tiene un impacto directo en su capacidad para concentrarse, tomar decisiones efectivas y mantener un alto nivel de energía en el trabajo" (Martinez, 2019).
+ información
Info
Estos problemas resaltan la importancia de promover la salud mental y el acceso a la atención adecuada para prevenir y tratar los trastornos mentales, así como para mejorar el bienestar como la calidad de vida de las personas.
En resumen, la salud mental de los empleados es importante en una organización ya que tiene un impacto directo en la productividad, el ausentismo y la cultura laboral. Promover un entorno de trabajo saludable puede generar beneficios tanto para los empleados como para la organización en su conjunto.
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Salud mental
La salud mental es un tema amplio y complejo que puede abordarse desde diversas perspectivas psicológicas y sociales. A continuación, te mostramos una visión general de algunos aspectos relevantes en estas perspectivas.
Perspectiva psicológica
La perspectiva psicológica se centra en los procesos mentales y las conductas individuales que influyen en la salud mental. Algunos aspectos clave a considerar son:
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La perspectiva social se centra en los factores sociales, culturales y ambientales que influyen en la salud mental. Algunos aspectos clave a considerar son:
Problemas que afectan el bienestar
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Cuando no se cuenta con una buena salud mental, pueden surgir una serie de problemas que afectan negativamente el bienestar y el funcionamiento de una persona, por ejemplo:
Estos problemas resaltan la importancia de promover la salud mental y el acceso a la atención adecuada para prevenir y tratar los trastornos mentales, así como para mejorar el bienestar como la calidad de vida de las personas.
Bibliografía:
Hofmann, S. G., Asnaani, A., Vonk, I. J. J., Sawyer, A. T., & Fang, A. (2012). The efficacy of cognitive behavioral therapy: A review of meta-analyses. Cognitive Therapy and Research, 36(5), 427-440. doi:10.1007/s10608-012-9476-1 Corrigan, P. W., & Watson, A. C. (2002). The paradox of self-stigma and mental illness. Clinical Psychology: Science and Practice. Kessler, R. C., Chiu, W. T., Demler, O., & Walters, E. E. (2005). Prevalence, severity, and comorbidity of twelve-month DSM-IV disorders in the National Comorbidity Survey Replication (NCS-R). Archives of General Psychiatry. World Health Organization. (2001). The world health report 2001: Mental health: New understanding, new hope.
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