GUSTAVE ROUSSY

ADAFORSS GUSTAVE ROUSSY

Association pour le Développement de l'Apprentissage et la Formation aux métiers Sanitaires, Sociaux et médico-sociaux 104, rue Rivay - 92300 LEVALLOIS PERRET - Tél. : 01 45 61 17 89 - www.adaforss.fr - contact@adaforss.fr N° SIRET : 80818402200024 - UAI : 092 26 61 T

L'ADAFORSS (Association pour le Développement de l'Apprentissage et la Formation aux métiers Sanitaires, Sociaux et médico-sociaux)loi 1901 située à Levallois-Perret

30 ANS D'EXPERIENCE

CFA

INSTITUT DE FORMATION CONTINUE

Nos chiffres clés en 2021

50

2175

18

Instituts de formation partenaires en IDF

Formations diplômantes

Apprentis en 2021

86 %

5,9 %

87 %

(Contre 28 % au national)

Taux moyen de réussite au diplôme

Taux moyen d'insertion

Taux moyen de rupture

Nos formations

FILIERE SOCIAL CAFDES Éducateur spécialisé Moniteur éducateur Assistant de service social Conseiller en économie sociale et familiale Technicien de l'intervention sociale et familiale BTS Service et prestations des secteurs sanitaire et social Licence pro -Service à la personne BUT Carrières sociales - Parcours: Coordination et Gestion des Établissements et Services Sanitaires et Sociaux Accompagnant éducatif et social Conseiller en économie sociale et familial

FILIERE SOINS ET REEDUCATION Infirmier Aide-soignant Ergothérapeute Psychomotricien Masseur kinésithérapeute

FILIERE PETITE ENFANCE Auxiliaire de puériculture Éducatrice de jeunes enfants

Blandine LEBEC DELPORTE blandine.lebec-delporte@adaforss.fr 01 75 61 84 00

Sofia RODRIGUES sofia.rodrigues@adaforss.fr 01 80 46 31 80

Khady SARR khady.sarr@adaforss.fr 01 80 46 31 83

Projets d'ouverture dans la filière soins et rééducation

Ambulancier

Assistant de régulation médicale

IBODE

Manipulateur radio

.....

L'offre de services ADAFORSS

Interlocuteur dédié

Médiation

Hotline juridique

Réseau

Coordination

Aides administratives

HANDIFORSS

Formation continue

Aides financières

F A Q

L’apprentissage : un investissement gagnant…

LEVIER DE FIDELISATION DES COLLABORATEURS

LEVIER PORTEUR DE SENS

L’apprentissage : Un investissement gagnant…

SOLUTION DE RECRUTEMENT SUR-MESURE

LEVIER DE PRE-RECRUTEMENT

Les avantages de l'apprentissage :

Recruter selon vos besoinsIntegrer progressivement l'apprenti à son futur poste Créer un vivier Fidéliser les futurs salariés et ceux déja en posteMaitriser les coûts de recrutement

...avec un coût limité et maîtrisé :

Des aides financières : 6000€ par apprenti* L'aide couvre : 100 % du salaire d’un apprenti de moins de 18 ans, 70 % du salaire d’un apprenti de 18 à 20 ans révolus, 60 % du salaire d’un apprenti de 21 à 25 ans révolus, 30 % du salaire d’un apprenti de 26 ans et plus. Conditions : - Aucune pour les entreprises 250 salariés - Sous condition de seuil de contrats 250 salariés Un simulateur

* Pour les contrats signés entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023 et pour la 1ère année du contrat.

Concrètement

Intégration de l'apprenti(e)

Parcours et suivi

VOTRE SOLUTIONADMINISTRATIVE

Contrats, outils, conventions financières, suivi apprenti, médiation

SELECTION DES CANDIDATS

VOTRE RECRUTEUR

Entretiens, visios,calendriers, sites

Pré-sélection des profils

VOTRE AMBASSADEUR

Auprès des candidats / écoles partenaires

FORMULATION DE VOS VOEUX DE RECRUTEMENT

Formations, sites d'accueil, volume d'apprentis...

Combien ça côute ?

Prise en charge par l'OPCO du coût de la formation Aide de l'Etat

Ces montants peuvent être majorés si un accord collectif applicable dans l'entreprise fixe une rémunération minimale plus élevée.

• Aucune cotisation salariale n'est retranchée du salaire brut dans la limite de 79 % du Smic (soit 1380,28€). La part de rémunération au-delà de ce montant reste soumise à cotisations.
• Le salaire est exonéré de CSG et CRDS.
• Le salaire est exonéré de l'impôt sur le revenu dans la limite du mon annuel du Smic.

*Montant du smic au 1er Mai 2023 : 1747,20€

NOTRE OFFRE DE FORMATION CONTINUE:

ETRE REFERENT EN HYGIENE A DESTINATION DES IDE

GROUPE D’ANALYSES DE PRATIQUES PROFESSIONNELLES

PREVENTION DU RISQUE INFECTIEUX A DESTINATION DES AS

ATELIERS DE CO-DEVELOPPEMENT

COORDONNER L’EDUCATION THERAPEUTIQUE

DISPENSER L’EDUCATION THERAPEUTIQUE

ETRE MAITRE D’APPRENTISSAGE

CONSUIRE UN ENTRETIEN MOTIVATIONNEL EN EDUCATION THERAPEUTIQUE

FORMATIONS SUR-MESURE

Le campus virtuel ADAFORSS

RAISON D'ETRE DU CAMPUS

Contribuer au développement de l'apprentissage en s'inscrivant dans une démarche de progrès partagé par l'ensemble des collaborateurs, des clients et des partenaires de l'ADAFORSS.

• Fédérer les communautés et les partenaires
• Se former (webinaires, lives, tables rondes, conférences, ……)
• Participer à la professionnalisation
• Simplifier l’accès au dossier administratif
• Développer les connaissances

Devenir partenaire de l'ADAFORSS, c'est bénéficier d'un :

• D'un partenaire reconnu

• D'un ambassadeur à vos côtés

• D'une expertise de qualité

• D’une équipe pluridisciplinaire

• De réseaux

• D’un accompagnement sur mesure et qui s’adapte à votre Groupe

• D’une offre de service complète

• D'un accès au Campus virtuel Adaforss

Samba SYLLA

Sofia RODRIGUES

Coordinatrice de la filière soin et rééducation01 80 46 31 80 / 06 65 76 83 87 sofia.rodrigues@adaforss.fr

Chargé de relations écoles/entreprise 07 86 61 61 82 samba.sylla@adaforss.fr

A vos côtés pour réussir Merci de votre attention !

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