L'ADVP

ADVP

Activation du Développement Vocationnel et Personnel

Seule la personne sait ce qu'elle sait faire, ce qu'elle veut faire et ce qu'elle peut faire. Mais ce qu'elle n'a pas, souvent ce sont les outils pour le faire.

Au delà du choix professionnel à court terme, l'ADVP aide les personnes à donner plus de sens à leur vie, à se situer dans le monde social.

Sommaire

1. Histoire de l'ADVP

2. Les fondements théoriques de l'ADVP

3. Les principes de l'ADVP

4. Les principes de l'ADVP pour le professionnel

5. Les effets de l'ADVP

6. Les quatre étapes de l'ADVP

7. Les avantages de l'ADVP

01 Histoire de l'ADVP

En quelques mots

L'advp est une démarche d'orientation professionnelle et personnelle originaire du Québec en 1974 créée par Denis Pelletier, Charles Bujold, et Gilles Noiseux. Originellement développée pour le milieu scolaire elle s'est ensuite étendue au milieu professionnel par le biais de l'ANPE.

02 Les fondements théoriques de l'ADVP

Quatre piliers fondateurs

• Psychologie humaniste (Carl Rogers)
• Psychologie du développement (Piaget et Pelletier)
• Philosophie existentielle (Jean-Paul Sartre)
• Psychodynamique du travail (C. Dejours)

03 Les principes de l'ADVP

La personne est au centre

• Démarche éducative qui place le sujet au centre de son expérience, de son orientation, de son développement.
• Cette approche va proposer à la personne d'approfondir ses motivations personnelles.
• L'ADVP permet également le développement de la confiance en soi.

04 Les principes de l'ADVP pour le professionnel

Comment faire avec l'ADVP ?

• Se baser sur les expériences vécues de la personne
• Donner un sens à ces expériences
• Faciliter l'intégration de ce sens
• Être centré sur la personne
• S'adapter à chaque personne
• Prise en compte des caractéristiques de la personne.
• Prise en compte de l'environnement socio économique dans lequel elle vit.

05 Un chemin en quatre étapes

La quadrature du cercle

• Exploration
• Cristallisation
• Spécification
• Réalisation

06 L'ECSR

Découvrir

Agir

Exploration

• Goûts, valeurs
• Centres d'intérêt
• Habileté
• Environnement
• Analyse des expériences

• Objectifs
• Plan d'action
• Stratégie
• Scénario

Réalisation

Cristallisation

Comprendre

Hiérarchiser, choisir

• Pistes d'orientation
• Concentration sur un choix de métiers/ Intérêt

• Faire un choix lié aux désirs et au réalisme
• Désirabilité
• Faisabilité
• Intégration, synthèse

Spécification

07 Les effets de l'ADVP

Une méthode aux effets multiples

• Développement de la confiance en soi
• Meilleure connaissance de son propre fonctionnement
• Levée des freins à la mise en place du ou des projets

POUR ALLER PLUS LOIN

https://www.le-patio-formation.fr/demarche-educative-experientielle-advp/

https://fr.wikipedia.org/wiki/Activation_du_d%C3%A9veloppement_vocationnel_et_personnel

Merci à toutes et tous pour votre attention