Presentación ensayo

ensayo La comunicación e innovación de sitios web con bolsa de trabajo

CONTRASTE ENTRE EXATEC, PORTAL DE TRABAJO DE GOBIERNO DEL ESTADO Y FEUC.

Autor/a: Monserrat Elizabeth Luna Chacón Materia: Innovación y Sustentabilidad

30/mayo/2023

"El futuro depende del ritmo de transformación digital "

Lombardero, 2015.

01

introducción

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

INTRODUCCIÓN

33.4% DE LOS EGRESADOS SON DESEMPLEADOS

30.4% sector privado 24% autoempleo 16.8% sector público 10.1% negocio propio

internet como canal

• Redes sociales
• Redes enfocadas al empleo
• Portales de empleo

"“En internet existen múltiples formas de acceder a la información. No solo se utilizan dispositivos dispares para conectarse, sino que también hay multitudes de canales de comunicación para interactuar con otros usuarios.” (Tascón, 2012) "

INTRODUCCIÓN

PLATAFORMAS CON RESPALDO DE ORGANISMO OFICIAL

Este respaldo oficial puede proveer de una red segura de información, fomentando una relación positiva entre el alumno egresado y la institución.

02

DISCUSIÓN

PLATAFORMAS CON BOLSA DE TRABAJO

DISCUSIÓN

Existen diversas instituciones que proponen espacios en la red dedicados a la búsqueda de empleo.

PORTALES

• Portal egresados del Tec de Monterrey (EXATEC)
• Portal de empleo de Gobierno de México
• Portal de la Federación de Egresados de la Universidad de Colima

03

DESARROLLO

PORTALES OBSERVADOS

PORTAL 1. EXATEC

CARACTERÍSTICAS

• Iniciativa privada.
• Nostalgia y sentido de pertenencia.
• Incentiva a la donación.
• Bolsa de trabajo, emprendimiento, reunión de generaciones.
• Cursos, talleres, capacitaciones.
• Viajes, seguros, eventos especiales.

Fomenta la participación del egresado con la comunidad universitaria, gestionando programas de reencuentro de egresados, iniciativas sociales y programas de donación.

Innovación

PORTAL 2. PORTAL DE TRABAJO DE GOBIERNO DE MÉXICO

CARACTERÍSTICAS

• Iniciativa pública: gobierno del México
• Directo, enfocado a quien busca empleo o emplear.
• Actividades diversas como ferias de empleo, talleres y capacitaciones, sesiones informativas, etc.
• Presencial o virtual, con registro.
• Vinculación a otros programas de Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Como innovación, en el sitio se muestra un mapa de México, que al dar hover en cada uno de los estados, indica la cantidad de vacantes que existen.

Innovación

PORTAL 3. feuc

CARACTERÍSTICAS

• Iniciativa universitaria, publica.
• Sistema de afiliación sin costo, con beneficios y convenios.

• Bolsa de trabajo, programas sociales y deportivos.
• Cursos, talleres, capacitaciones.
• Portal con enfoque a noticias y periodismo.
• Programa Empresa Amiga.

Programa “Identidad: nuestros egresados”; reseñas sobre casos de éxito en egresados de la U de C en sus redes sociales (facebook) todos los lunes, miércoles y viernes bajo la etiqueta #OrgulloUdeC.

Innovación

PORTAL 3. feuc

CARACTERÍSTICAS

• Iniciativa universitaria, publica.
• Sistema de afiliación sin costo, con beneficios y convenios.

• Bolsa de trabajo, programas sociales y deportivos.
• Cursos, talleres, capacitaciones.
• Portal con enfoque a noticias y periodismo.
• Programa Empresa Amiga.

Programa “Identidad: nuestros egresados”; reseñas sobre casos de éxito en egresados de la U de C en sus redes sociales (facebook) todos los lunes, miércoles y viernes bajo la etiqueta #OrgulloUdeC.

Innovación

04

CIERRE

observaciones

06. METODOLOGÍA

OBSERVACIONES

DIFERENCIAS

SIMILITUDES

• EXATEC y GOB tienen diseño más limpio.
• Mensajes y enfoques.
• Opciones y programas.
• SIstema de interacción (afiliación, clave de estudiante o registro).
• Oportunidades diferentes en usabilidad.

• Navegación en cascada.
• Estilo Landing Page.
• Cursos, talleres, pláticas, labor social.
• Bolsa de trabajo.
• Colores institucionales.
• Vinculación con redes sociales.

06. METODOLOGÍA

OBSERVACIONES

DIFERENCIAS

SIMILITUDES

• EXATEC y GOB tienen diseño más limpio.
• Mensajes y enfoques.
• Opciones y programas.
• SIstema de interacción (afiliación, clave de estudiante o registro).
• Oportunidades diferentes en usabilidad.

• Navegación en cascada.
• Estilo Landing Page.
• Cursos, talleres, pláticas, labor social.
• Bolsa de trabajo.
• Colores institucionales.
• Vinculación con redes sociales.

05

conclusión

CONCLUSIÓN

El nuevo profesionista conozca la realidad actual, las opciones existentes y desarrolle un criterio con respecto a la información proporcionada dentro de la cultura digital.

Las plataformas que son respaldadas por una organización o institución oficial son confiables en su naturaleza

Internet es el medio en el cual se interactúa con al interfaz, y esta debe ser accesible, llamativa y usable.

Las plataformas proporcionadas desde un contexto privado ofrecen tanto una experiencia como oportunidades más puntuales y abiertas.

Las plataformas del sector público tienen limitantes de público diverso. Hay más oportunidades de mejoras.

Gracias por su atención

REFERENCIAS

• La guerra de las plataformas

Scolari, Carlos A.2022. Barcelona, España. Editorial Anagrama.

• Las leyes de la interfaz

Scolari, Carlos A.2018. Barcelona, España. Editorial Gedisa.

• Narrativas Transmediales: Las metamorfosis del relato en los nuevos medios digitales

Sánchez-Mesa, Domingo.2018. Barcelona, España. Editorial Gedisa.

• Escribir en internet

Tascón, Mario, et al. 2012. Barcelona, España. Editorial Galaxia Gutenberg.

• Situación laboral de los egresados universitarios en México 2022

29 de noviembre 2022. [https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Cual-es-la-situacion-laboral-de-los-egresados-universitarios-en-Mexico-20221129-0062.html]

• PORTALES

empleo.gob.mx; tec.mx/es/exatec; portal.ucol.mx/feuc/.