NOM-035
Es importante identificar y atender estos factores que perjudican la salud mental de nuestros colaboradores, y requiere de un trabajo que como empresa estamos realizando.
Presta atención al proceso, cuando finalices avanza al tema "Prevención de los factores psicosociales".
Proceso de atención a riesgos psicosociales
Colaborador firma responsaiva
Está de acuerdo
El líder identificará al colaborador afectado por un factor de riesgo psicosocial, observando:
- Cambios de personalidad5
- Cambios físicos
El depto. de RI da el seguimiento al progreso del colaborador
- Cambios de conducta
Atención especializada externa
- Entre otros
Colaborador firma responsaiva
NO está de acuerdo
El departamento determinará si se trata de un factor de riesgo psicosocial asociado al trabajo o algún factor externo
Solicitar pedir ayuda al departamento de Gestión del Talento o RI, según la ubicación
- Entrevista de consulta con el colaborador u otros.
Salud del colaborador estabilizada
Proceso de atención a la salud mentak
Grupak Operaciones S
Created on May 29, 2023
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NOM-035
Es importante identificar y atender estos factores que perjudican la salud mental de nuestros colaboradores, y requiere de un trabajo que como empresa estamos realizando. Presta atención al proceso, cuando finalices avanza al tema "Prevención de los factores psicosociales".
Proceso de atención a riesgos psicosociales
Colaborador firma responsaiva
Está de acuerdo
El líder identificará al colaborador afectado por un factor de riesgo psicosocial, observando:
- Cambios de personalidad5
- Cambios físicos
El depto. de RI da el seguimiento al progreso del colaborador
- Cambios de conducta
Atención especializada externa
- Entre otros
Colaborador firma responsaiva
NO está de acuerdo
El departamento determinará si se trata de un factor de riesgo psicosocial asociado al trabajo o algún factor externo
Solicitar pedir ayuda al departamento de Gestión del Talento o RI, según la ubicación
- Entrevista de consulta con el colaborador u otros.
Salud del colaborador estabilizada