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Transcript

ERGONOMIA

¿ Qué es?

Es aquella disciplina que considera la interacción entre el hombre, realizando la actividad vital más importante con los medios de trabajo y sometido a las condiciones imperentes en su ambiente (fisico y psicosocioloógico)

Con la actividad humana, pensada y dirigida a metas

En la practica, por una necesidad concetra de las ciencias del trabajo.

¿Cuales son sus elementos fundamentales?

El trabajador

NACIO

Ambiente de trabajo

Caracter y contenido de la tarea

Función del sistema

¿Cómo se aplican?

LOS ANÁLISIS DE TRABAJO

A traves de las CIENCIAS DE TRABAJO

Debido a su particular relación entre los medios de producción, el ambiente y condiciones generales de trabajo permite llevar a cabo:

Psicologia

Fisiología

Higiene y Seguridad

Sociología

Economía

Antropología

¿ Por qué se aborda en SST?

Segun autores es capaz de ser un elemento fundamental para la PREVENCIÓN y PROMOCIÓN DE LA SALUD.

Relación SALUD - TRABAJO

Hombre Sano

Calidad de Vida

Estado Funcional en el Trabajo

OtrasRamas

Ergonomia Cognitiva

Ergonomia de Diseño

Salud Mental

La ergonomia organanizacional es capaz de abordarla desde la Psicofisica y Psicofisiologia

¿ Por qué se aplica en los problemas de salud?

Generando

Porque se cohesiona como investigación sistémica ya que considera todo el conjunto de elaboraciones cientificas y técnicas contemporaneas.

Permitiendo

Enfoque Sistemico HOMBRE - MAQUINA

Los sistemas H-M (SHM) representan la base metodologica y el punto de partida para la aplicación del enfoque ergonomico

Estudios de los efectos del trabajo

Importante arista en la problemática de salud y trabajo.

Identificación de condiciones de trabajo

Factores externos e internos que influyen en la actividad y el resultado del trabajo, al igual que en las modificaciones del estado de animo y los sentimientos del trabajador durante su jornada

FACTORES DE RIESGOS

Fisicos

Quimicos

Biologicos

Psicologicos

Burnout/ Estrés/ Monotonía/ Fatiga

Condiciones de Seguridad

Naturales

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