Ejemplo buenas prácticas

(S)Empresa e iniciativa emprendedora

Ejemplos de buenas prácticas

Marta Soler Esteban

Koiki

Ubicación: Barcelona

Actividad Principal: Trabajo de reparto de manera sostenible en varias comunidades. Entrega domiciliada de compras online.

Responsabilidad social corporativa

- Realizan el reparto a domicilios con vehículos electricos para mejorar la contaminación, la congestión y el ruido en las ciudades.

- Buscan empleo digno e igualdad de oportunidades a todas las personas, por este motivo los repartidores de Kioki pertenecen a colectivos de exclusión social.

Plan de igualdad

. La empresa contrata trabajadores que pertenecen al colectivo de vulnavilidad para que tengan las mismas oportunidades en la sociedad.

. Todos los repartidores utilizan medios de transporte ecológico como patinetes electricos, bicicletas. También van a pie.

Ejemplo de buenas prácticas

• Practica la inclusión e igualdad en todos los campos.
• Empresa sostenible, los repatidores van a pie, patinete o bicicleta.
• Reparto de cercanía y personalizado.

• Formación laboral de jóvenes para realizar mensajería a domicilio.
• Compromiso social.

La FACT

Ubicación: Terrassa (Barcelona)

Actividad Principal: Trabajan para ofrecer oportunidades a las personas con discapacidad intelectual.Servicios: Garden i Floristería, Lavado de coches, Ortopédia, Jardinería y limpieza, servicios industriales y talleres tejedores.

Responsabilidad social corporativa

Contratación de personas con discapacidad intelectual con el seguimiento y apoyo del equipo profesional.

Donativo económico en beneficio de la causa social que se desarrolla.

Firma de convenios de colaboración.

Participación en el programa de Voluntariado corporativo.

Patrocinio de actividades Lúdicas, culturales, artísticas o deportivas para la personas que están en Fupar.

Plan de igualdad

. Genera recursos y ofrece trabajo a más de 200 personas con discapacidad intelectual.

. Ofrece programas de orientación, formación, y seguimiento laboral para generar de manera continua nuevas oportunidades de trabajo adaptadas a las capacidades de cada persona.

. Inclusión activa mediante actuaciones de promoción de la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la mejora de la empleabilidad.

Ejemplo de buenas prácticas

• Forman parte de los proyectos socioeducativos y deportivos elegidos en función de los propios intereses, deseos y sueños.
• Compromiso social.
• Ofrecen diferentes servicios como jardineria, automoción y fabricación de ambientadores.

• Servicio de orientación, formación e inserción laboral dirigido a personas con diversidad funcional, priorizando la intelectual a partir de los 16 años.
• Trabajan en red.
• Servicios de acompañamiento en la vida independiente.

Valor añadido

• Servicio terapeútico de atención diurna para personas con diversidad funcional.

• Equipo multidisciplinar formado por mas de 20 profesionales.
• Actividades y programas de inclusión.
• Economía circular.

Iberdrola

Ubicación: Bilbao

Actividad Principal: Negocio sostenible basado en energías renovables, redes inteligentes, almacenamiento de energía a gran escala transformación digital para ofrecer los más avanzados productos y servicios a los clientes.

Responsabilidad social corporativa

Comprometidos con el medio ambiente y acción climática.

Iniciativa en ámbitos como la educación, la cooperación, el deporte y a la ayuda a los colectivos más desfavorecidos.

Trabajan para ser una empresa inclusiva y diversa.

Compromiso con el bienestar de las personas y la preservación del planeta.

Impulso al desarrollo de energías limpias.

Plan de igualdad

. Facilitar y potenciar la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de las personas del Grupo.

. Fomenta el mantenimiento de puestos de trabajo estables y de calidad, con salarios justos.

. Promover la igualdad de género

. Respetar las condiciones de trabajo, el principio de igualdad para los trabajos que representan una misma exigencia.

. Excluir los prejuicios respecto a personas cuya condición social, cultural o educativa no responden a modelos considerados tradicionales.

Ejemplo de buenas prácticas

• Fomentar la mobilidad sostenible.
• Fomentar el uso de coches eléctricos.
• Bono social: descuento del 25% en la factura eléctrica para los "consumidores vulnerables" y el 40% para los "consumidores vulnerables severos".
• Escucha activa.

Valor añadido

• Busca soluciones innovadoras para aumentar la oxigenación del agua que turbinan sus empresas.

• Suministro de energía verde para clientes residenciales e industriales.

• Programa de prácticas para estudiantes de FP y Universitarios.

Tetérum

Ubicación: Vilassar de Mar (Barcelona)

Actividad Principal: Creación de Té.

Responsabilidad social corporativa

Tetérum da oprtumidades y reconocimiento a las personas con autismo severo. Ya que su colaboración y trabajo les ayudan a crear el mejor producto.

Los empleados de Tetérum se benefician de la Responsabilidas social corporativa de siguiente manera:- Ambiente de trabajo positivo. De esta manera los trabajadores se sienten comprometidos y productivos cuando van al trabajo cada día. - Aumento de la creatividad. Debido a este motivo los trabajadores creativos trabajan contentos para compañías en las que pueden creer y estar detrás. - Estimula el crecimiento profesional y personal. Cuando los trabajadores colaboran con su tiempo y dinero a causas valiosas, se forman profesionalmente y personalmente.

Plan de igualdad

. Facilitar y potenciar la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de las personas con autismo severo.

. Fomenta el mantenimiento de puestos de trabajo estables y de calidad, con salarios justos.

. No hay barreras para trabajar solamente soluciones y cada trabajador es único y válido como lod demás.

Ejemplo de buenas prácticas

• Contratan a personas con autismo severo y cada uno muestra su don para realizar su trabajo.
• Luchan para potenciar la diversidad y la inclusión laboral.
• Los tés provienen de plantaciones certificadas y comprometidas ecológicamente y con quienes trabajan esas tierras.
• Compromiso de llegar a 0 emisión en el 2025.
• Transporte responsable. (transporte ecológico para entregas a domicilio, entregas en un punto de recogida la más cerca del cliente, entrega almacén).
• Colaboraciones con otras empresas.

Valor añadido

• Forman parte de la comunidad B Corp. Fueron la primera marca de té en el mundo con el sello B Corp.
• Venden productos de regalo y con diseños personalizados.
• Colaboran con otras asociaciones que no entienden de barreras ni etiquetas.

El Pozo

Ubicación: Murcia

Actividad Principal: Actividad alimentaria. Proveedores de carne y sus derivados, también comidas preparadas.

Responsabilidad social corporativa

Apuesta por una política centrada en tres ejes: empleados, acción social y gestión medioambiental.

Una compañia comprometida con sus trabajadores y con la mejora y la promoción de uns vida saludable.

La responsabilidad del Pozo de alcanzar la sostenibilidad medioambiental se ha convertido en la primera empresa del sector cárnico en obtener la certificación Ecosense.

Promoción de acciones solidarias de carácter humanitario a través del desarrollo de proyectos dirigidos a los más desfavorecidos.

Plan de igualdad

. Política salarial se basa en la igualdad de género, tanto hombres como mujeres perciben el mismo sueldo por desempeñar la misma actividad.

. La empresa ofrece como herramienta para todos los trabajadores la conciliación.

Ejemplo de buenas prácticas

• Forman parte del protocolo de "Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género" para el desarrollo de acciones de sensibilización y prevención en la que no cabe ningún tipo de discriminación por razón de género.
• Colaboran en la salud y el cuidado del ganado y han obtenido el sello De Bienestar animal.
• Compromiso con el medio ambiente.

• En materia de nutrición y salud.
• Promueve medidas de conciliación y otros beneficios sociales como guardería, sala relax, instalaciones deportivas, asistencia sanitaria 24h.
• Colabora con la Fundación ONCE a través de Inserta Empleo para contratar personas con discapacidad mayor o igual al 33%.

Valor añadido

• Colabora de forma activa con diferentes asociaciones con la donación de alimentos.
• Proyectos que contribuyen a la transformación social a través de los valores del deporte femenino.
• Sostenibilidad de los envases para que contengan un alto porcentaje de material recicaldo.
• Economía circular.