Want to make interactive content? It’s easy in Genially!

ADMINISTRACION POR OBJETIVOS

Alejandro Ramirez Alvarado

Created on May 27, 2023

Over 30 million people build interactive content in Genially.

Check out what others have designed:

Discover more incredible creations here

Establecimiento conjunto de objetivos entre el gerente y el subordinado.

Tanto el gerente como el subordinado definen y estabelcen objetivos.

Posciones por posciones de gererencia (4 a 8 objetivos)

Interrelacion entre los objetivos departamentales.

La conexion de objetivos debe implicar tanto comerciales, de produccion, etc.

Enfasis en la medicion y el control de resultados .

Se miden los resultados alcanzados y se comparan con los planeados

Continua evaluacion, revicion y modificacion de los planes.

En esta etapa se toman las providencias y se establecen los nuevos objetivos para el siguiente periodo.

Participacion activa de las gerencias y de los subordinados.

Cuando el gerente define los objetivos, se los vende a los subordinados, los mide y evalua el progreso.

Apoyo intesisvo del personal.

Se exige coordinacion e integracion de esfuerzos del personal.

Mapa mental. ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (CARACTERISTICAS)

POR: ALEJANDRO RAMIREZ ALVARADO

Establecimiento de objetivos para cada departamento o posicion.

APO

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.