Manipulación y Recongelamiento

Resistencia al cambio

Universidad Albert Einstein

Manipulación y Recongelamiento

Empezar

Manipulación

Se trata de ejercer una influencia encubierta

Moldear

Cambiar o distorsionar los hechos para moldearlos en algo más atractivo.Crear realidades falsas para que los empleados acepten los cambios

Recongelamiento

Estabiliza el cambio mediante el equilibrio de las fuerzas impulsoras y restrictivas.

Recongelamiento

Se estabiliza a la organización en un nuevo estado de equilibrio donde se acude a la cultura, las normas, políticas y estructura organizacional

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Recongelamiento ¿De qué se trata?

Crear un sentido de estabilidad, en el que todas las partes implicadas se sientan cómodas trabajando y que sirva de base para futuros crecimientos.

¿Cómo se lleva a cabo la fase de recongelamiento?

Fija el cambio cultural

Proporciona formación y soporte

celebra cada éxito

Desarrolla estrategias para mantener el cambio

El cambio es una puerta que se abre desde dentro

Virginia satir