Behaviour Interactive
Sommaire
Description de l'entreprise
Caractérisation de l'organisation
Choix de l'organisation
Problématique
Documentation
Argument
Conclusion
Sources
Description
Behaviour Interactive est une entreprise de développement de jeux vidéos. Le studio developpe des jeux pour tout types de consoles. Cette entreprse est polyvalente .
Caractéristique
de l'entreprise
Problématique : Pourquoi l’entreprise a-t-elle été élu meilleur lieu de travail au Canada en 2022 ? Question de gestion 2 - 3 : Le numérique crée-t-il de l’agilité ou de la rigidité organisationnel ?
Choix de l'organisation
Passion et intérêt commun.
Mon frère engagé dans l'entreprise.
Document et argumentation
Meilleur lieu de travail
Leadership participatif
Liberté d'expression
Un management pas comme les autres.
Cohésion et efficacité entre les équipes.
Chaque idée est prise en compte et valorisée.
Conclusion
Horaire qui peuvent être adapter
Numérique favorable à la rigité organisationnelle
Bonne cohésion entre les salariés
Pouvoir travailler n'importe où
Sources
- Behaviour nommé meilleur lieu de travail au Québec en 2022 (bhvr.com)
- Emplois et opportunités de carrière | Comportement interactif (bhvr.com)
- Best Workplaces in Quebec 2022 | Great Place To Work® Canada
- Behaviour Interactif, développeur de jeux vidéo | Page d'accueil (bhvr.com)
- https://fr.wikipedia.org/wiki/Behaviour_Interactive
- https://www.grenier.qc.ca/actualites/25039/behaviour-interactif-parmi-les-meilleurs-endroits-ou-travailler-au-canada
Behaviour interactive
xgxthe
Created on May 25, 2023
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Behaviour Interactive
Sommaire
Description de l'entreprise
Caractérisation de l'organisation
Choix de l'organisation
Problématique
Documentation
Argument
Conclusion
Sources
Description
Behaviour Interactive est une entreprise de développement de jeux vidéos. Le studio developpe des jeux pour tout types de consoles. Cette entreprse est polyvalente .
Caractéristique
de l'entreprise
Problématique : Pourquoi l’entreprise a-t-elle été élu meilleur lieu de travail au Canada en 2022 ? Question de gestion 2 - 3 : Le numérique crée-t-il de l’agilité ou de la rigidité organisationnel ?
Choix de l'organisation
Passion et intérêt commun.
Mon frère engagé dans l'entreprise.
Document et argumentation
Meilleur lieu de travail
Leadership participatif
Liberté d'expression
Un management pas comme les autres.
Cohésion et efficacité entre les équipes.
Chaque idée est prise en compte et valorisée.
Conclusion
Horaire qui peuvent être adapter
Numérique favorable à la rigité organisationnelle
Bonne cohésion entre les salariés
Pouvoir travailler n'importe où
Sources