ENTORNO EXTERNO Y AMBIENTE INTERNO

ENTORNO EXTERNO Y AMBIENTE INTERNO

Integrantes:Brenda Isabel Torres Pacheco Daniela Berenice Perez Martinez Fatima Monserrat Ibarra Luna Maria Guadalupe Collazo Flores Miriam Lizbeth López Tapia

Empezar

Índice

5 fuerzas de porter

sectores del marco general

HAMBRE DE PODER

análisis interno y creación de valor

Sectores Del Marco General

económico

político jurídico

demográfico

gubernamental

socio cultural

global

tecnológico

DEMOGRÁFICO

Los datos demográficos son información sobre grupos de personas como la edad, el sexo, el lugar de residencia, y pueden incluir factores socioeconómicos como la ocupación, la situación familiar o los ingresos..

ECONÓMICO

El desarrollo económico es un proceso de transformación estructural que busca mejorar el sistema económico a largo plazo. (Inflación, tipo de cambio, tasas de intereses y PIB)

POLÍTICO JURÍDICO

Es un conjunto de leyes y reglamentos,que establecen el fundamento jurídico del Sistema Electrónico de Información, Trámites y Servicios del Estado de México - (SEITS)

SOCIO CULTURAL

Hacen referencia a las características de la sociedad en la que opera la organización. Este factor tiene gran impacto en los habitos de compra y consumo de la sociedad.

Es la base del Sistema de Contabilidad Gubernamental para los entes públicos, constituyéndose en el referente teórico que define, delimita, interrelaciona e integra de forma lógico-deductiva sus objetivos y fundamentos.

GUBERNAMENTAL

TECNOLÓGICO

Se refiere a la suma total del conocimiento que se tiene de las formas de hacer las cosas. (Invenciones, técnicas y conocimientos)Principal influencia: Es sobre la forma de hacer las cosas, como se diseñan, producen, distribuyen y venden los bienes y servicios.

GLOBAL

Abarca los mercados nuevos, los existentes pero en proceso de cambio, los hechos importantes a nivel internacional, creando para lasempresas oportunidades a nivel mundial.

5 Fuerzas De Porter

Análisis interno y creación de valor

Al estudiar los recursos financieros, físicos, humanos, tecnológicos y comerciales y las capacidades que debe emplear la organización, aparece el concepto de cadena de valor. Hace referencia a la desagregación de actividades básicas que debe realizar la empresa para producir y vender su producto. Cada actividad representa una parte del valor añadido por la empresa y su análisis permite descomponer en actividades el proceso de creación de valor de la empresa.

Hambre de Poder

¡GRACIAS!