SENA PRESENTATION

Impacto del modelo pedagógico, estructura pedagógica y herramientas de trabajo del instructor SENA

Impacto del modelo pedagógico, estructura pedagógica y herramientas de trabajo del instructor SENA

Aprendiz

SHIRLEY CABRERA COMETA

Instructor

FREDY ANTONIO GOMEZ LUNA

SISTEMA NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA INDUCCIÓN A PROCESOS PEDAGÓGICOS MODALIDAD VIRTUAL MAYO 2023

1. ¿Qué es el SENA?

ÍNDICE

2. Modelo pedagógico del SENA

3. Objetivo

4. Población

5. Preguntas

6. Respuestas

7. Analísis

8. Conclusión

1. ¿Qué es el sena?

Es un establecimiento público del orden Nacional y con autonomía administrativa, adscrito al Ministerio del Trabajo. Ofrece formación gratuita a millones de colombianos que se benefician con programas técnicos, tecnológicos y complementarios que enfocados en el desarrollo económico, científico y social del país, entran a fortalecer las actividades productivas de las empresas y de la industria, para obtener mejor competitividad y mayores resultados en los diferentes mercados.

2. MODELO PEDAGÓGICO DEL SENA

La Formación Profesional Integral en el SENA se desarrolla mediante una propuesta pedagógica fundamentada en el desarrollo humano del aprendiz, es decir, en su crecimiento como persona. Parte esencial de dicho desarrollo lo constituye el fortalecimiento de las competencias técnicas necesarias para su desempeño en el mundo productivo. Así entonces, el modelo pedagógico SENA surge para dar respuesta a dicha propuesta, en la comprensión y guía de la actuación de los aprendices, de los instructores y en general, de la comunidad educativa del SENA con el propósito de una parte, de asegurar la coherencia con los principios y propósitos de la Formación Profesional Integral y de otra, de garantizar la calidad y la pertinencia de dicha formación.

4. POBLACIÓN

2 Estudiantes del SENA

3. OBJETIVO

La presente investigación tiene como objetivo conocer la percepción que tiene los estudiantes acerca del impacto del modelo pedagógico, estructura pedagógica y herramientas de trabajo del instructor SENA.

5. PREGUNTAS

1. ¿Considera que el tiempo que ha implementado en su formación en el SENA ha sido enriquecedor? ¿Por qué?

2. • ¿Cuál es el impacto del SENA en la sociedad colombiana actual?

3. • ¿Cree usted que el SENA aporta al desarrollo integral de la persona, mejorando la calidad de vida y oportunidades de los aprendices?

4. • ¿Cuál es la importancia del rol del instructor y el rol del aprendiz en el proceso de formación?

5. • ¿Cree usted que las herramientas que el SENA utiliza u ofrece a los instructores son suficientes para garantizar un buen proceso de enseñanza? ¿Por qué?

6. RESPUESTAS

Estudiante a

"Si, El proceso formativo del SENA me permitió fortalecer no solo aspectos académicos sino también humanos fortaleciendo la responsabilidad".

1. ¿Considera que el tiempo que ha implementado en su formación en el SENA ha sido enriquecedor? ¿Por qué?

estudiante b

"Si, porque los instructores están bien capacitados y orientan las clases de la mejor manera posible; atendiendo a las demandas de la coyuntura social y aclarando las dudas que surgen durante las sesiones. Además, en la etapa práctica ponemos a prueba lo aprendido".

Estudiante a

"Entrena a las personas no solo en el aspecto teórico sino en la práctica permitiendo a los egresados llevar la formación a su campo de aplicación".

2. ¿Cuál es el impacto del SENA en la sociedad colombiana actual?

estudiante b

"Formar sujetos que aporten algo significativo a la sociedad; resaltando las capacidades y habilidades de cada individuo según su campo de estudio y trabajo".

Estudiante a

"El Sena no solo se centra en la formación académica, sino que es una formación integral donde se fortalece la disciplina y valores en el aprendiz. Por otra parte, el preparar a las personas en el campo de aplicación permitiendo a los aprendices mayor versatilidad".

3. ¿Cree usted que el SENA aporta al desarrollo integral de la persona, mejorando la calidad de vida y oportunidades de los aprendices?

estudiante b

"Si creo, porque desarrolla el pensamiento crítico y ayuda a fomentar empresa, de la cual, dependen muchas familias colombianas actualmente".

Estudiante a

"El instructor y el aprendiz son dos agentes importantes dentro del proceso formativo siendo conscientes de que el instructor ofrece herramientas y estrategias a los aprendices, pero el aprendiz es quien debe ser un agente activo que toma estás herramientas con el fin de ampliar sus aprendizajes".

4. ¿Cuál es la importancia del rol del instructor y el rol del aprendiz en el proceso de formación?

estudiante b

"Rol del instructor: orientar los conocimientos, generar pensamiento crítico, cuestionar lo que acontece en la actualidad, (sin importar el campo de estudio). Rol del aprendiz: poner en práctica todo lo aprendido y crear estrategias de innovación".

Estudiante a

"Las herramientas que ofrece el SENA a los instructores en cuanto a la presencialidad son suficientes para el proceso formativo y con la plataforma se permite apoyar dicho proceso".

5. ¿Cree usted que las herramientas que el SENA utiliza u ofrece a los instructores son suficientes para garantizar un buen proceso de enseñanza? ¿Por qué?

estudiante b

"No. Hace falta equipos y herramientas actualizadas".

ANÁLISIS

1.

2.

De acuerdo a lo manifestado por los participantes, ambos concuerdan que el tiempo empleado en su preparación en el SENA les ha permitido fortalecer sus habilidades intelectuales y sociales, lo cual los capacita para enrolarse en el campo laboral. Esto se logra gracias al acompañamiento de sus instructores, a los cuales describen como ‘bien capacitados’.

Ambos participantes indican que el SENA potencializa las capacidades y habilidades de los individuos según su área de estudio, y esto les permite desarrollar un practica exitosa en sus campos de trabajo.

ANÁLISIS

3.

4.

Según los participantes el SENA sí aporta al desarrollo integral de la persona, ya que la formación académica que reciben fortalece la disciplina, los valores y el pensamiento crítico. Por otra parte, afirman que esta formación recibida permite la creación de empresas, lo cual es favorable para el desarrollo económico del país y de las familias colombianas.

Los participantes tienen claro la importancia del rol del instructor como agente facilitador que se encarga de orientar el proceso de aprendizaje, estimulando las habilidades en sus aprendices. Además, también resaltan que el rol del aprendiz consiste en ser un agente activo que pone en practica lo aprendido y es el encargado de crear estrategias de innovación

ANÁLISIS

5.

En este punto, es evidente que los participantes tienen una percepción u opinión opuesta acerca de las herramientas ofrecidas por parte del instituto SENA a los instructores. El participante A, indica que dichas herramientas si son suficientes en cuanto a la presencialidad. Por otro lado, el estudiante B, asegura que hace falta equipos y herramientas actualizadas.

CONCLUSIón

Como conclusión podemos decir que el instituto SENA es reconocido por parte de los aprendices como un lugar que les aporta a su desarrollo integral como individuos, haciendolos mejores personas con capacidades más desarrolladas para aplicarlas en la sociedad y en sus campos de acción laboral. Así mismo se puede asegurar que gracias a capacitación que estos aprendices han recibido por parte del SENA, algunos de ellos han incursionado en la formación de empresa, lo cual es favorable para el desarrollo económico del país y el sustento de las familias colombianas. Finalmente, se reconoce que el SENA cuenta con instructores muy bien capacitados, los cuales logran un impacto positivo en la vida de sus aprendices.

¡Gracias!