Infografia 5 Enfoques

5 enfoques a los que va dirigido el liderazgo

Modelo de Fiedler

Teoría situacional de Hersey y Blanchard

Explica que un lider debe ser eficaz y asi poderse adaptar a cualquier situacion.

Es una teoría sobre las situaciones enfocada a los empleados. Propone que el estilo de liderazgo debe cambiar según varía la madurez de nuestros seguidores.

• Relaciones líder-miembro
• Estructura de tarea
• Poder del puesto

Teoría trayectoria-meta

Identifica cuatro tipos de liderazgo:

• El líder directivo
• El líder apoyador
• El líder participativo
• El líder orientado a la realización

Describe al lider como una persona que les ayuda a sus empleados a tener meter y ser alguien influyente para ellos

Teoría de intercambio líder-miembro

Modelo líder-participación

Se caracteriza por que los empleados o participantes del grupo se unen a la toma de decisiones, el liderazgo se debe dirigir a la situación, en lugar de dirigirse a la persona.

Los lideres usan la iniciativa y desarrollan una relacion con sus empleados un poco mas personal, los empleados reciben un poco mas de atencion de su lider y puede que reciban privilegios especiales.