PRESENTACIÓN LAND OF MAGIC

PRESENTACIÓN

habilidades

de liderazgo

¡breve historia!

¿QUE SIGNIFICA LA PALABRA LIDER?

"conducir a los viajeros por el camino."

¿desde cuando existe el liderazgo?

caza

sacerdotes

creacion depiramides

creacion demurallas

terratenientes

reyes

figura a la que se debía sumisión y obediencia, asumiendo que el líder sabía que era lo mejor para sus súbditos, es decir que su visión debía ser adoptada por todos ya sea por afiliación o miedo

¿que tienen en comun?

TEXTO

desde el origen existe la necesidad de conocer las habilidades de los miembros del equipo para poder asignar tareas adecuadas a sus capacidades...

"Como resultado de la evolución del concepto de liderazgo surgieron un conjunto de reglasy principios que permitieron responder a los retos de los cambios sociales generados "

Teoría del Gran Hombre

Resalta las capacidades innatas del ser humano para influir en los demás en la consecución de metas. LIDER NACE, NO SE HACE

Teoría del Gran Hombre

Teoría de los rasgos...

1920todo objeto (material o inmaterial) es un sistema o componente de un sistema, de manera que, personas con ciertos rasgos particulares afectan el comportamiento de otros, por lo tanto inciden en los resultados de sistemas y por ende de organizaciones.

inteligencia, persuacion, etc.

Teoría del comportamiento

rasgos y comportamiento del líder como eje articulador del comportamiento que se quiere lograr en sus seguidores EL LIDER SE HACE

Teoría del comportamiento

Teoría del comportamiento

se identifican dos tipos de liderazgo; autocrático donde existe una relación de dominación y poder sobre los subalternos

Teoría del comportamiento

Líder establece todo • Es dogmático y espera obediencia. • Centraliza su autoridad. • Toma las decisiones de un modo unilateral y limita la participación. • Su poder resulta de su capacidad de otorgar recompensas o castigos.

Teoría del comportamiento

democrático el cual es un liderazgo positivo fortaleciendo el trabajo en equipo, la libertad y el respeto en los grupos de trabajo.

Teoría del comportamiento

Utiliza la consulta para practicar el liderazgo. • Escucha y analiza seriamente las ideas de sus seguidores. • Acepta las contribuciones de los seguidores siempre que sea posible y útil. • El líder tiende a involucrar a los subordinados en la toma de decisiones. • Alienta la participación en la decisión de métodos y metas de trabajo

el liderazgo se analiza desde tresvariables fundamentales;

Teoría de la contingencia

lider

Seguidores

Situacion

Líder y seguidor: se analiza la calidad con la confianza, aceptación, disposición, etc. Líder, estructuración de tareas y seguidores: procedimientos que permiten realizar control y seguimiento con el fin de recibir retroalimentación Líder y poder: cómo influye el lider positiva o negativamente en los demás para castigar, recompensar, promover, entre otros

Teoría de la contingencia

Teoría de la influencia

Valorar las personas Pensar en los demás Compartir Hacer el bien.

cualidades

Teoría de las relaciones

Surge el concepto de líder transformacional y líder transaccional para referirse al liderazgo capaz de consolidar compromiso y lealtad en sus seguidores.