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CUADRO COMPARATIVO

Katherine Del Angel

Created on May 19, 2023

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Transcript

DEL ANGEL HERNANDEZ KATHERINE ADANELLY DNM 3E

CUADRO COMPARATIVO

En este cuadro, se mostraran las principales características, semejanzas y diferencias de liderazgo, poder y autoridad.

LOREM IPSUM

CARACTERÍSTICAS

SEMEJANZAS

DIFERENCIAS

  • Capacidad para conducir un equipo, emplea la motivación para influir en su conducta y lograr los objetivos.
  • Promueve la participación para la toma de decisiones.
  • el líder acpeta sugerencias y comprende el comportamiento humano.
  • Denota carisma y su influencia proviene de la habilidad de convencer y entusiasmar a los demás.
  • Guía y se involucra.
  • El líder puede NO ser el jefe en la organización.
  • El liderazgo puede ser innato o adquirido.

LIDERAZGO

  • El líder genera poder a través de la fuente de su legitimidad.
  • El líder cumple la función de mediador en la resolución de conflictos.
  • Es universal.

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  • Es la capacidad de influir en un equipo empleando su autoridad para hacer lograr los objetivos.
  • Toma las decisiones basadas en su criterio.
  • La persona que tiene el poder impone las reglas y vela por el cumplimiento de los objetivos.

PODER

  • Denota superioridad en un sistema jerárquico y su influencia proviene de la autonomía.
  • Es individual.
  • Ordena y supervisa.
  • El jefe puede no tener liderazgo.
  • El poder es dado por un cargo.
  • Emplea habilidades directivas para ejercer la autoridad.
  • Interviene en la resolución de conflictos.
  • Es universal.
  • Cuenta con la subordinación voluntaria de los demás, debido al reconocimiento del propio liderazgo.
  • Habilidad para hacer que los demás sigan las propias instrucciones, ya sea por convencimiento o por sometimiento al orden social que se considera avalado.
  • Es la fuerza moral que permite generar liderazgo.
  • La autoridad rinde frutos porque es lo que la gente quiere: alguien que se haga cargo, que asuma la responsabilidad., etc.
  • Se deposita principalmente en puestos organizacionales.
  • Los subordinados aceptan la autoridad.
  • La autoridad fluye hacia abajo por la jerarquía vertical.

AUTORIDAD