MAPA MENTAL ESQUEMA CIRCULAR
MODELOS DE LIDERAZGO
SEMEJANZAS
1.- Ayudan a alcanzar los objetivos de la organizacion; 2.- ayuda a alacanzar los objetivos del departamento ; 3.- Contribuye al crecimiento de los subordinados.
Modelo de compañero menos preferido
modelo de intercambio
Modelos de liderazgo
Modelo camino meta
Modelo situacional
Modelo participación
DIFERENCIAS
1.- La autoridad es rigida sin que los subordinados opinen ; 2.- Las deciciones que se eligen toman en cuenta las opiniones de los subordinados; 3.- El lider transforma a los subordinados, los ayuda en sus tareas.
MAPA MENTAL ESQUEMA CIRCULAR
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy
Lorem ipsum dolor sit amet
Lorem ipsum dolor sit amet
Mapa Mental
Lorem ipsum dolor sit amet
Lorem ipsum dolor sit amet
Lorem ipsum dolor sit amet
Lorem ipsum dolor sit amet
MAPA MENTAL ESQUEMA CIRCULAR
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy
Lorem ipsum dolor
Lorem ipsum dolor
Lorem ipsum dolor sit amet
Lorem ipsum dolor sit amet
Mapa Mental
Lorem ipsum dolor
Lorem ipsum dolor
Lorem ipsum dolor sit amet
Lorem ipsum dolor sit amet