PRESENTACIÓN ASIGNATURA

4.1.2BASE PARA EQUILIBRAR LA FUERZA LABORAL CON EL TRABAJO DISPONIBLE

20xx/20xx

Estudio del trabajo II Equipo 1

Esto es un párrafo listo para contener creatividad, experiencias e historias geniales.

"Si el tiempo es lo más caro, la pérdida de tiempo es el mayor de los derroches." -Benjamin Franklin

¿Qué es?

El estándar de tiempo como base para equilibrar la fuerza laboral es el principio básico de un balanceo de línea, en otras palabras: se trata de nivelar el trabajo para cada persona.

Si el proceso A se lleva ½ minuto, un trabajador producirá 2 pz/m; y el proceso B se lleva 1 minuto, el trabajador del proceso B sacara solamente 1 pz/m. Y al cabo de un cierto tiempo tendría un acumulamiento de trabajo en la operación B, creando lo que se conoce como cuello de botella. Para poder equilibrar la fuerza de trabajo es necesario poner un hombre más en la operación B. Para que salgan las mismas piezas por minuto y eliminar los cuellos de botella

Info

Importancia

Es importante en primer lugar porque un desequilibrio puede tener repercusiones negativas tanto para los empleadores como para los empleados. Debido a que si hay una escasez de trabajadores calificados para satisfacer la demanda laboral, las empresas pueden tener dificultades para completar proyectos, atender a sus clientes y mantener su competitividad. Por otro lado, si hay un exceso de trabajadores en relación con las oportunidades de empleo, se puede generar un alto desempleo, lo que afecta el bienestar económico de los individuos y puede dar lugar a tensiones sociales.

El equilibrio en la fuerza laboral es importante para garantizar una distribución equitativa de las oportunidades laborales

Imagen que representa la Equidad + eficiencia = Correcta distribución de la riqueza

La base para equilibrar la fuerza laboral busca abordar esta disparidad, fomentando la diversidad e inclusión en el entorno laboral y permitiendo que todos los individuos tengan acceso a oportunidades de empleo en igualdad de condiciones.

El equilibrio entre la fuerza laboral y el trabajo disponible es esencial para promover un crecimiento económico sostenible

Imagen representativa de la frase de Marx que afirma que el obrero vende al capitalista su fuerza de trabajo, no su trabajo.

Cuando hay una adecuada correspondencia entre las habilidades y capacidades de los trabajadores y las necesidades del mercado laboral, se genera una mayor productividad y eficiencia

Ejemplo

Punto 3

Punto 2

Punto 1

Si la carga de producción de una semana dada es de 40 horas, y la comañia nesecita cubrir 4420horas se realiza la operacion, 4420/40, es decir, 111 operarios

A menos que la fuerza de trabajo este balanceada con el volumen de trabajo disponible los costos unitarios se elevan cada ves mas

En las empresas los datos estandares nos permiten establecer tiempos estandar precisos antes de iniciar el trabajo, esto nos permitira estimular los costos, obtener los presupuestos, tener una produccion equilibrada y realizar ajustes

Mejoramiento del control de la producción.

• El control de la producción es la fase operativa en que se programa se distribuye y expedita y se vigila el cumplimiento de las órdenes de producción.
• Se busca satisfacer lo mejor posible las demandas de los consumidores.
• La función de control de la producción en su totalidad se basa en determinar dónde y cuándo se deberá realizar el trabajo.
• Para lograr lo anterior al menos debe de existir una idea concreta de cuánto tiempo es la programación del trabajo.

Imagen que representa la produccion de un producto

Las principales funciones del control de la producción:

• 1. programación maestra a largo plazo

Se funda en el volumen de producción existente y en el volumen previsto. En este caso, a periodos específicos no se les asigna una secuencia o sucesión particular, sino que simplemente se acumulan y se programan para periodos apropiados.

• 2. programación de periodo en firme:

Implica tener la producción de los períodos existentes para cumplir las demandas de los consumidores y aun operar en forma económica. En este caso se asigna grados de prioridad a pedidos específicos y se formulan fechas de envió anticipadamente mediante este programa

• 3. programación de operaciones detalladas o cargas de maquinaria:

Consiste en asignar operaciones específicas día a día para máquinas particulares. Esta programación se planea para minimizar el tiempo de preparación y el tiempo muerto de máquina mientras se cumple con la programación de pedidos en firme.

EQUILIBRAR LA FUERZA LABORAL CON EL TRABAJO DISPONIBLE

La fuerza de trabajo es la capacidad de la persona, empleada en el proceso de trabajo que, junto con la materia objeto de transformación y los medios de producción, forma parte de las llamadas fuerzas productivas.

Transformación de materias primas en objetos útiles para satisfacer las necesidades humanas

Operaciones relacionadas con la gestión de la producción

Distribución o transporte de los productos de un lugar a otro

Productividad

La productividad en el ambito laboral es el aumento de disminución de los rendimientos, originado en la variación de cualquiera de los factores que intervienen en la producción: -Trabajo -Capital -Tecnica

Se relaciona con el rendimiento del proceso económico medido en unidades fisicas o monetarias.

Un analista puede determinar la fuerza de trabajo al obtener la información completa sobre el volumen de producción requerido y tiempo necesario para producir una unidad.

La productividad corresponde a un indicador que define cuántos productos o servicios se han llegado a producir por cada uno de los recursos utilizados en su elaboración

Los estándares de tiempo hacen posible ajustar el presupuesto de mano de obra del departamento para cumplir con todos los requerimientos de los clientes de la mejor manera factible.

Gracias

Esto es un párrafo listo para contener creatividad, experiencias e historias geniales.