los derechos humanos y su relación con los derechos laborales en Méxic

Los derechos humanos y su relación con los derechos laborales en México

Nombre del alumno: José Ángel Torres PérezMAtrícula: 69631 Nombre del maestro: Dra. María LEonor Ramos Morales17 de mayo del 2023

Índice

1. Exámen diagnostico

2. Introducción

3. Definiciones

4. Articulos acorde al ámbito laboral de la declaración universal de los derechos humanos

5. Respaldo legal

6. Preguntas y respuestas

7. Exámen final

8. Conclusión

Exámen diagnostico

Introducción

Introducción

El desarrollo de los derechos humanos se ha dado con el paso del tiempo, con personas que pelearon para que se consideraran derechos y por la buena voluntad de algunos gobernantes que tenían la disposición para llevar a cabo esta Azaña. Con el paso del tiempo, y para poder ser reconocido como un país con estado de derecho, México se ha ido introduciendo en el cumplimiento de los derechos humanos, incorporando leyes para el respaldo jurídico del mismo. Si bien el camino recorrido ha sido largo, el tramo faltante lo es aún más. Actualmente, independientemente de las normativas impuestas la legislación mexicana necesita avanzar en su modernización y en su cumplimiento para que el respaldo jurídico a los derechos humanos se lleve a cabo de forma eficaz.

Definiciones

Definiciones

Comisión nacional de los derechos humanos

Derechos humanos

Libertad

Declaración universal de los derehcos humanos

Discriminación

Artículos acordes al ámbito laboral de la declaración universal de los derechos humanos.

Artículos

Artículo 24

Artículo 23

Artículo 20

Toda persona tiene derecho a la libertad de reunión y de asociación pacíficas. Nadie podrá ser obligado a pertenecer a una asociación.

Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitación razonable de la duración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas.

Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo

Respaldo legal

Respaldo legal dentro de la ley federal del trabajo

A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual.

Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro

Los trabajadores y los patrones tienen el derecho de constituir sindicatos, sin necesidad de autorización previa.

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Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.

Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas

A nadie se puede obligar a formar parte de un sindicado o a no formar parte de él.

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Preguntas y respuestas

Conclusiones

* Con los articulos mensionados, se puede dar una idea el trabajador de su respaldo juridico en la normatividad mexicana.

"Privar a las personas de sus derechos humanos es poner en tela de juicio su propia humanidad"Nelson Mandela

Exámen final