StephanieB - Avril - 2023 _TABLEAU DE BORD_ Cockpit RH L&D

#Indicateurs Learning & Development Cockpit RH

#Avril

2023

mise à jour du support : 17.05 .2023 mise à jour des données janvier > avril 2023

SOMMAIRE

Périmètre Orange France

lES FAITS MARQUANTS

COCKPIT RH

Chiffres clés Tous salariés

Chiffres clés Managers

Suivi du plan 2023

FOCUS PROGRAMMES

Programme Agile

Manager Autrement

Environnement et diversité

Orange Collaborative

Ethique et Compliance

Paris 2024

Cybersécurité

Data IA

Définition des KPI

lES fAITS MARQUANTS

Informations générales

• L’an dernier nous étions sur un niveau d’avancement du plan de 19% en ligne avec 2023 (en moyenne en cohérence sur l’ensemble des périmètres CSEE avec les chiffres plus favorables pour notamment OFS et DTSI)
• Les formations en statut non terminées sur le T1 2023 ne sont pas pris en compte dans les KPI ainsi en 2022 à la même époque le nombre d’heure était de 274 000 et le nombre d’heure par salarié de 5,7

Focus autour des actualités des programmes

• RSE :
• le sujet du développement des compétences RSE se structure fortement au niveau du Groupe avec notamment la nomination d'une responsable des compétences RSE: Carine Desjardin. Des priorités de développement de compétences et des cibles métiers prioritaires sont en cours de finalisation. Le pilotage s'ajustera au fur et à mesure au regard des priorités retenues.
• Ethique & Compliance : un focus particulier sur le suivi des formations et selon les cibles est en cours avec la Direction de la Conformité OF. Par ailleurs, dans le cadre de l'application de la loi Sapin 2, la DDC pourrait être auditée en mai à propos des travaux en cours concernant le pilotage de ces formations.

• Socle Manager Autrement : un pilotage coordonné permet d'apprécier une augmentation des formations suivies dans le cadre du socle ( variable selon les priorités en DO/DN)

• Data IA : face aux enjeux de rationnalisation des outils et d'hébergement des données sur le cloud Google, demande croissante de formations dans l'appropriation des outils tels que Power BI.

• Paris 20 24 : structuration de l’offre et déploiement des formations auprès des salariés volontaires sélectionnés

A noter

• La DDC est partie prenante des réunions Groupe multi divisions autour des projets Data Learning et Development
• On observe une augmentation des demandes métiers pour être conseillées par la Direction du Développement des Compétences sur le pilotage des formations de leur périmètre (cadrage de l'expression de besoin à la proposition d'un tableau de bord automatisé)

Le focus des programmes est une réponse à date de leur besoin.

Cockpit RH

Chiffres clés Tous salariés

Chiffres clés Managers

Suivi du plan 2023

Info

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Périmètre Orange France - Filtre Tous salariésDonnées 2022 : source DRH Groupe (du 1er janvier au 30 avril) Données 2023 : source Orange Learning (du 1er janvier au 30 abril )Données Effectifs HRInfo 2023 ( à fin avril 23) _salariés en activité - CDI / CDD / ALTERN - hors TPS Temps libéré

Fiches label

Info

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Périmètre Orange France - Filtre Tous salariésDonnées 2022 : source DRH Groupe (du 1er janvier au 30 avril) Données 2023 : source Orange Learning (du 1er janvier au 30 abril )Données Effectifs HRInfo 2023 ( à fin avril 23) _salariés en activité - CDI / CDD / ALTERN - hors TPS Temps libéré

Fiches label

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Périmètre Orange France - Filtre Tous salariés Données 2023 : sources Orange Learning (du 1er janvier au 30 avril ) / Training plan pour les heures prévisionnelles Données Effectifs HRInfo 2023 ( à fin avril 23) _salariés en activité - CDI / CDD / ALTERN - hors TPS Temps libéré

Fiches label

FOCUSPROGRAMME

Manager Autrement

Environnement et diversité

Ethique et Compliance

Cybersécurité

Data IA

Programme Agile

Orange Collaborative

Paris 20 24

MANAGER AUTREMENT

Info

Porteurs : Bruno Souvestre / Jérôme Menard

Données cumulées 2021> avril 2023

Données comparables de janvier à avril

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Périmètre Orange France - Filtre Managers Données cumulées 2021-2022-2023 : source Orange Learning Données Effectifs HRInfo 2023 ( à fin avril 23) _managers en activité - CDI / CDD / ALTERN - hors TPS Temps libéré

Fiches label

ENVIRONNEMENT ET DIVERSITE

Info

Porteur : Valérie Olivier

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Périmètre Orange France - Filtre Tous salariés Données cumulées depuis le lancement des modules jusqu'à avril 2023 inclus _ Source Orange LearningDonnées Effectifs HRInfo 2023 ( à fin avril 23) _CDI en activité hors TPS Temps libéré

Fiches label

WIP

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Périmètre Orange France - Filtre Tous salariés Données 2023 : source Orange Learning (du 1er janvier au 30 avril)Données Effectifs HRInfo 2023 ( à fin avril 23) _salariés en activité - CDI / CDD / ALTERN - hors TPS Temps libéré

Fiches label

CYBERSECURITE

Info

Porteur : Sylvie Lustig

WIP

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Périmètre Orange France - Filtre Tous salariés Données cumulées depuis le lancement des modules jusqu'au T1 2023 inclus _ Source Orange Learning Données Effectifs HRInfo 2023 ( à fin fev 23) _salariés en activité - CDI / CDD / ALTERN - hors TPS Temps libéré

Fiches label

DATA IA

Info

Porteur : Stéphanie Bersot

Données cumulées 2022 > T1 2023

Données comparables sur le T1

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Périmètre Orange France - Filtre Tous salariés Données cumulées 2022_avril 2023 : source Orange Learning (du 1er janvier au 31 mars)Données Effectifs HRInfo 2023 ( à fin avril 23) _salariés en activité - CDI / CDD / ALTERN - hors TPS Temps libéré

Fiches label

Programme AGILE

Info

Porteur : Stéphanie Bersot

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Données cumulées 2017 > avril 2023

Données comparables janvier > avril

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Périmètre Orange France - Filtres Formations agiles & Directions Nationales / Filtres Projet Agile Pour Tous et Filière Manager de projet Données cumulées 2017 au 30 avril 2023 _ source Orange LearningDonnées Effectifs HRInfo 2023 ( à fin avril 3) _salariés en activité - CDI / CDD / ALTERN - hors TPS Temps libéré

Fiches label

ORANGE COLLABORATIVE

Info

Porteur : Jérôme Clerc

pas de mise à jour

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Périmètre Orange France - Filtre Tous salariés Données cumulées de 2022_ T1 2023 : source Orange Learning Données Effectifs HRInfo 2023 ( à fin fev 23) _salariés en activité - CDI / CDD / ALTERN - hors TPS Temps libéré

Fiches label

PARIS 20 24

Info

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Périmètre Orange France - Filtres salariés volontaires Paris 20 24 / liste des formations Paris 20 24 Données cumulées 2021_2022_ avril 2023 : source Orange Learning

Fiches label

DEFINITION DES KPI

Thanks!

Direction du Développement des Compétences